營業秘密與競業禁止 

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營業秘密（trade secret）是產業倫理與商業利益基於市場競爭所衍生之智慧財產權，在法律規範上有一定之要件，而在科技之電子、通訊、電機、控制、物聯網及自動化機械等產業領域，更具有保護及規範之價值。

鑑於相關產業蓬勃發展與商業市場競爭激烈，各企業藉由高薪挖角之方式，獲得競爭對手之營業秘密，期望在該領域取得先機或一舉擊潰對手，亦非罕見，因此企業主為避免受僱者（尤其是高階主管）離職後將營業秘密外洩，甚至將產業之研發技術成果讓對手坐收漁利，企業主除與受僱者在職或離職期間，簽訂保密條款外，進一步約定受僱者於離職後，在一定期間不得為自己或他人從事或經營與前雇主競爭之相關工作，以保護企業主之權益及避免不公平競爭之情形，故競業禁止與營業秘密間具有密切之關聯性。

近年來國內外企業競爭激烈，企業為保護經營利益，往往會要求各部門、不分職位或不論是否會接觸營業秘密的受僱者都簽訂離職後競業禁止條款。受僱者為爭取工作機會，常因此簽訂相關條款，之後離職時，衍生被請求損害賠償等相關民、刑事訴訟。我國勞動基準法業於民國104年12月增訂第9條之1，明定競業禁止條款應符合一定要件及競業期間最長不得逾2年等規範，期望保障勞工競業期間生活及勞工職業選擇自由，更可對於有營業秘密、特定技術、投入大量成本培訓員工之企業，有意與勞工簽訂相關條款時，能有更明確之依據，兼顧保護企業競爭力，充分發揮調和勞工權益及企業利益之效果。

惟新法制定後是否能達到上述之目的，仍需再持續觀察相關產業實際運作之情況。

本書的作者群集結了教授、司法實務的法官以及執業律師等，除了蒐集國內外關於營業秘密、競業禁止與試用期間等相關案例，綜合整理與比較研究外，並以辦理相關案件訴訟之經驗及深厚法學研究基礎，就營業秘密之保護與競業禁止之限制，提供讀者瞭解營業秘密之內涵、保護理論、侵害與救濟及競業禁止之約款與判斷基準等議題，透過體系化整理，使之層次分明，脈絡清晰，將實務與理論相互參證，復提出精闢之創見，可讓未來進入高科技相關產業之莘莘學子，對進入職場後可能涉及營業秘密、競業禁止及其他勞動法相關議題，甚易理解與應用，可謂極具實用之參考書籍，爰為文推薦。

前國立台北科技大學特聘教授兼副校長

明新科技大學校長

俄羅斯國際工程院通訊院士　林啓瑞

2017/8/8

近年來，勞動法從一個冷門科目逐漸成為顯學。確實，自有職場以來，勞雇之間的問題就從未間斷過。隨著社會的複雜多元與科技的日新月異，職場中的勞資糾紛也愈來愈多元複雜，營業秘密與競業禁止即是在特定勞動場域中常見之爭議。

「營業秘密與競業禁止」一書集結了有關營業秘密以及離職後競業禁止相關主題等7篇文章，其中包括學術性之探討、相關判決之研析以及外國相關法制之介紹等文章。本書之作者亦皆為學術界與實務界之菁英，包括法律系教授、法官與律師等。這些來自學界與實務界的法律菁英，從個人之不同專業角度撰寫有關營業秘密以及離職後競業禁止主題之文章，不論是對於勞動法學界或是實務界皆會有相當顯著之貢獻。相信本書之出版，定能嘉惠對營業秘密以及離職後競業禁止主題有興趣之學習者、研究者與實務工作者。

鄭津津

於國立中正大學

2017/6/6