長照機構經營與管理（第三版）-FindBook 找書網 ISBN:9789862984178

圖書名稱：長照機構經營與管理（第三版）

我國從2007年的長照十年計畫（長照1.0）建立完善的長照制度，積極推動長照業務。後為因應人口快速老化與照顧服務多元化，尤其對失能、失智人口增加所衍生的長照需求，行政院於2016年核定長照十年計畫2.0，提供從支持家庭、居家、社區到住宿式照顧的多元連續服務，以建立以社區為基礎（community-based）的長照服務體系。自2019年Covid-19流行，造成人與人保持社交距離，各種照顧體系更以防疫優先，而病毒更嚴重衝擊長期照顧體系，尤其病毒對中、高年齡及失能長者的影響更為鉅大，除了對長者的健康衝擊外，更加限制家屬親人的探視，也無形對長者的心理造成很大的疏離及無望感。這期間也激勵科技產業的異業合作，從視訊到遠端的心理、生理監測。科技進步也同時刺激長照產業的新發展項目，也輸入長照服務的效率化及多元性。

作者簡介：

黃明發

學歷
中國文化大學國家發展與中國大陸研究所博士
中國文化大學社會福利研究所碩士

現任
中華兩岸養老產業發展協會理事長
財團法人新北市大樹社會福利基金會董事長
長瑞醫療、護理、老人養護連鎖機構董事長

著作
《發展心理學》（合著）
《婚姻與家庭》
保母核心課程之訓練教材（第二版）
長照機構經營與管理（第三版）

作者序

序
筆者經營長照機構相關事業已近三十年，實有感於長照機構是充滿愛心及專業的服務機構。台灣在 1997 年走入高齡化社會後，才開始關注此人口產業的潛在問題並發展相關政策。筆者因深耕此一領域已有一段時日，深知機構中的住民需要關懷、陪伴、服務及抱以同理心，而針對服務人員的要求已從「類專業」邁向「專業」的標準，更需要體諒及給予機會才能達到優質的目標。筆者經營的長照機構基於此種體認，一步一步地深耕和要求，才有幸獲得評鑑委員的青睞而獲得數家優等機構的認證，實給予筆者莫大的鼓舞。
本書能夠出版，實基於一種機遇良緣，除了個人身為長照機構的業者，進入中國文化大學社會福利研究所進修，並就讀博士班已取得博士學位，也因在學期間認識了十分熱心及具抱負的揚智文化事業股份有限公司葉總經理，在其盛情邀約及鞭策之下方能順利付梓。
本書的章節規劃以台灣社會發展為肇始，相關理論為依據，再介紹機構的經營與管理，包括行政、人事、總務、環境建構、財務管理，與最重要的行銷管理及評鑑。一般而言，長照機構的住民中，大約有三至五成需要政府公資源的投入與協助，而公資源的投入與否則仰賴評鑑的結果，也因此帶動機構朝優質的管理方向來經營。本書的內容是筆者個人數十年經驗與理念的成果，並輔以實務操作為依據，介紹長照機構經營與管理的方方面面。時逢2016年「長期照顧服務法」通過，影響70餘萬家庭，超過200萬人，更衝擊國內私立的小型安養機構，影響至鉅。本書再版因應此種變化，在第二版除新增相關內容外，在結構上也稍作調整。此次改版時，則特別邀請高嘉足醫師與趙遠宏物理治療教授共襄盛舉，從醫療結合的復能觀念，加入第八章長照機構長照機構經營與管理經營與管理的長照機構復能服務之應用，以充實本書的醫療復健知識應用。但本人才疏學淺，期盼各界先進能多多給予指導匡正。
本書得以順利出版，除了感謝揚智文化葉總經理的鞭策外，更要特別感謝長瑞護理之家蔡淑賢督導，對相關資料的提供、蒐集和文稿的整理校對，謹此致謝。
黃明發謹誌

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目　錄

序　i

第1章　台灣長照機構之發展　1
第一節　長期照護之概念、目標與功能　9
第二節　長期照護需求制定　14
第三節　台灣長期照護之發展歷程　16
第四節　長照1.0到2.0的轉變以建構友善的高齡環境　31

第2章　長照機構管理之相關理念　41
第一節　制度理論　42
第二節　資源依賴理論　45
第三節　危機管理理論　50
第四節　競合理論　54
第五節　現代正義理論　57

第3章　長照機構行政管理　63
第一節　長照機構之行政　64
第二節　長照機構行政之原則　74
第三節　長照機構之籌備原則　77
第四節　長照機構立案程序　91
第五...

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