職場達人

我們可以混日子嗎？

我們工作就是為了混口飯吃嗎？

生活的確是黑暗的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了知識；一切知識都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虛的，除非有了愛；當你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。

─—紀伯倫

一位華人女子在英國的一個小鎮上打工，在那裡，有個年輕人，整日以沿街為人說唱為生。她與他總是在同一個小餐館用餐，時間長了，彼此也就熟悉了。有一天，這位華人女子關切地對那個小夥子說：「不要再沿街賣唱了，去找一個正當的職業做吧。我介紹你到中國去教書，在那兒，你完全可以拿到比你現在高得多的薪水。」誰知，小夥子聽後，先是一愣，然後反問道：「難道我現在從事的不是正當的職業嗎？我喜歡這個職業，它給我，也給其他人帶來歡樂。有什麼不好？我何必要遠渡重洋，拋棄親人，拋棄家園，去做我並不喜歡的工作？」這時，餐廳裡的其他英國人，無論老人、孩子，也都為之愕然。他們不明白，如果僅僅為了多掙幾張鈔票，便拋棄家人，遠離幸福，還有什麼是幸福的？在他們眼中，家人團聚，平平安安，才是最大的幸福。它與薪資的多少，工作的貴賤無關。於是，那個小鎮上的人，開始同情這位來自大陸的華人女子了。

當然，這個故事發生在歐洲，不同的文化背景決定了不同民族的工作價值觀。作為一名亞洲人，我們很難做到他們那樣坦然。不過，這則故事倒是多少給了我們一些啟發：我們工作到底是為了什麼？

在當今這個充滿壓力的環境下，尤其是一些大城市，很多人工作的目的就是為了生存，為了滿足最基本的衣、食、住、行。對於那些剛走出大學校園的年輕人來說，幾乎所有的鬥志和精力都轉化為一種能夠自立自強的理想。他們可以不在乎工作的性質，不在乎工作的壓力，而在乎更多的，是薪酬，是我什麼時候能走出「啃老族」的群體，什麼時候能付起房子的頭期款，什麼時候能娶妻生子，過「正常人」的生活。對於這樣的一部分人，工作似乎就是為了混口飯吃。

然而，當這些基本的生存問題都解決了之後，我們的工作又是為了什麼？我們身邊的大部分人應該都是這個樣子的：接著攢錢買車，生兒育女，等過些年有了更多的餘錢之後，再換個更大的房子，再然後，等什麼也不缺的時候，一邊藉著慣性上班，一邊優閒地等待退休的那天。說到底，工作目的還是為了錢，為了物質。

大家不妨來做這樣的一道題：假設你有一個金庫，裡面的金錢足夠你這輩子所用，那麼，你還會選擇繼續從事現在的工作嗎？如果你的答案是肯定的，恭喜你，你的工作觀還比較健康；如果你的答案的否定的，那麼，不管有什麼樣的理由，都建議你看看我們下面的建議。

1．把工作當成一種生活方式

人這一輩子，如果按照正常的生老病死來算，至少也要工作30年，也就是說，工作本身就是生活的一部分。把工作當成生活的一部分，這樣才能打從內心真正的接受它，否則，我們會想盡一切辦法來逃避。就像有的人從星期一開始就盼望星期五的到來，從早晨剛到公司就等待下班的那一刻。相反，如果我們把工作當成生活的話，就算不會快樂，但至少也不會痛苦。因為生活是逃不掉的！

2．做一個有效的計畫

知己知彼，百戰不殆。不過，這裡的「彼」，指的是工作。首先，關於「知己」，建議大家做一個詳細的自我分析，弄清楚自己的優缺點、特點，以及與這個工作有關的特點。如果有必要的話也可以找一個專業人士幫你分析。其次「知彼」，就是要求你對自己現在所從事的工作，也做一個多維度的分析，比如，別的公司這個職位的人在做什麼，怎麼做？這個職位可以改變的空間有沒有？有沒有可能通過另一種方式完成這份工作？在了解這些後，為自己制訂一個新的計畫。因為，人對工作有熱情的時候，往往是你對它還有很大期待的時候。而工作計畫，就可以幫我們做到這一點。畢竟，心裡裝著未來的人，是充滿鬥志的。

3．像對待情人一樣對待你的工作

為什麼我們和情人在一起的時候，無論幹什麼，都會覺得很放鬆、很愉快、很幸福？原因很簡單，因為心中有愛。並且，我們把這種愛泛化到了與情人有關的其他事物上，所謂愛屋及烏。對待工作也可以這樣，嘗試著培養起我們與工作之間的感情，當你把它看成自己生命的一部分的時候，想不熱愛都難。當然，因為很多人已經僅僅把工作看成是一種謀生的手段，在這種心理定勢下，「愛」上它是一件很困難的事。其實，前兩點就是為這一步做準備的：先接受，再了解，然後再有針對性地去愛。我們並不建議大家為愛而愛，這樣的感情過於盲目，持續的時間也就長不到哪去了。

4．帶著一顆責任心去工作

「天下興亡，我的責任。」這是高震東教授的一句名言。社會心理學中的責任分散效應告訴我們，「人人有責」就等於每個人都沒有責任。而當我們把某件事情與自己聯繫起來時，那麼，我們對於這件事情就不會過於冷漠和麻木。所以，除了熱情之外，還需要一顆責任心來對待自己的工作。只有這樣，我們才能愉快、有效地工作。

其實，我們工作的目的絕不是僅僅為了混口飯吃，也不能是只為了混口飯吃。不管你是從事什麼樣的職業，經濟水平處於哪個層次，都能從我們上面的建議中改變一些你的工作價值觀，從而賦予其另一層意義。就算是對於那些為了解決溫飽問題的打工者，也能轉換另外一種心態，快樂充實地奮鬥著。

我們可以混日子嗎？

我們工作就是為了混口飯吃嗎？

生活的確是黑暗的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了知識；一切知識都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虛的，除非有了愛；當你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。

─—紀伯倫

一位華人女子在英國的一個小鎮上打工，在那裡，有個年輕人，整日以沿街為人說唱為生。她與他總是在同一個小餐館用餐，時間長了，彼此也就熟悉了。有一天，這位華人女子關切地對那個小夥子說：「不要再沿街賣唱了，去找一個正當的職業做吧。我介紹你到中國去教書，...

第1章．我們可以混日子嗎？
我們工作就是為了混口飯吃嗎？
老闆真的是很容易欺騙嗎？
我們的飯碗可以永遠長久嗎？
工作和你的理想很遙遠嗎？
貴人真能讓你一步登天嗎？
工作一點樂趣都沒有嗎？
職場可以不勞而獲嗎？

第2章．每個人都是平等的嗎？
老闆可以做到絕對公正嗎？
你真的了解什麼是公平嗎？
你是上司的人，上司也是你的人嗎？
同事之間真的是志同道合的關係嗎？
直接上司比老闆更容易對付嗎？
每個人在老闆的心裡分量都是相同的嗎？
在老闆面前貶低一個人對自己有幫助嗎？
同樣的職務就同樣重要嗎？
教導下屬應該毫無保留嗎？
對下屬應該一味遷就嗎？
你的同事真的不會暗算你嗎？

第3章．有能力就足夠了嗎？
能力比關係更重要嗎？
高位者能力一定強嗎？
愛在領導面前表現的都是馬屁精嗎？
領導真的只會看到表面現象嗎？
需要每件事都完全展示你的能力嗎？
沒有靠山也可以混得很好嗎？
事情做得多就是到位了嗎？
你可以單靠能力升職嗎？

第4章．聰明比愚笨更容易生存嗎？
比上司更聰明會受到賞識嗎？
裝得非常無能會獲得更多嗎？
老闆會和你一樣把你當成聰明人嗎？
老闆想要的聰明人和你想的一樣嗎？
自尊心真的非常重要嗎？
成功都是靠自己的聰明嗎？
什麼都懂就一定要什麼都說嗎？
可靠和可信之間沒有區別嗎？

第5章．真的可以相信別人嗎？
大家真的是會關心你嗎？
你擁有相信別人的王牌嗎？
可以無條件地信任別人嗎？
你的一言一行真的可以瞞過老闆嗎？
信任可以超越利益存在嗎？
員工之間的統一戰線可靠嗎？
掌握別人的把柄是一件好事嗎？
你相信任何人都不會出賣你嗎？

第6章．忠誠敬業和撒謊矛盾嗎？
忠誠就意味著毫無保留嗎？
敬業和敬老闆是一回事嗎？
真的有人可以一天不撒謊嗎？
誠實和忠誠是一樣的嗎？
你和老闆是一條戰線上的嗎？
你明白為什麼要忠誠敬業嗎？
對老闆的忠誠與對同事的鬥爭矛盾嗎？
撒謊真的需要時機和付出代價嗎？

第7章．工作真的是8個小時嗎？
可以把工作和生活截然分開嗎？
做得多一定就好嗎？
只有加班才是額外的工作嗎？
工作之外的人際接觸真的不重要嗎？
你的錢都是工作時間帶來的嗎？
你上班時候做的事情都有意義嗎？

第8章．不是糊弄老闆就是被老闆糊弄嗎？
你和老闆在利益上是衝突的嗎？
你老闆壓制了你的理想嗎？
老闆教你敬業是在糊弄你嗎？
真的每個人都可以成為老闆嗎？
你永遠都是在被老闆剝削嗎？

第1章．我們可以混日子嗎？
我們工作就是為了混口飯吃嗎？
老闆真的是很容易欺騙嗎？
我們的飯碗可以永遠長久嗎？
工作和你的理想很遙遠嗎？
貴人真能讓你一步登天嗎？
工作一點樂趣都沒有嗎？
職場可以不勞而獲嗎？

第2章．每個人都是平等的嗎？
老闆可以做到絕對公正嗎？
你真的了解什麼是公平嗎？
你是上司的人，上司也是你的人嗎？
同事之間真的是志同道合的關係嗎？
直接上司比老闆更容易對付嗎？
每個人在老闆的心裡分量都是相同的嗎？
在老闆面前貶低一個人對自己有幫助嗎？
同樣的職務就同樣重要...