經濟學關我什麼事！但月領22K很有事

經濟和感受有關。這種感受，是指知道有能力實現自己決定的一種感覺，例如想換個新髮型、買支新手機、學習新知或新技能，甚至是單純只想買份報紙也一樣。這種感受，可以稱為「自由」。而自由，不能不牽涉到金錢；金錢，又和經濟息息相關。

許多人總認為經濟學很難，但其實我們生活的每天都跟經濟學有關，舉凡：購買日常用品、上班工作、儲蓄、投資，甚至是購買演唱會門票等，經濟學離我們並不遙遠。本書作者文安德．馮．彼特爾斯多夫為德國權威報章《法蘭克福週日報》經濟版專欄主編，旨在希望能為年輕人寫一本他們都看得懂的經濟學，因此書內大量採用生活中常見的例子當媒介，例如，H&M、小賈斯汀、足球明星梅西等，用日常我們會接觸到的事物當例子，讓你理解自己所處的世界是如何運作、自己與經濟的關係，並且擁有更遼闊的視野可以應用在未來。

本書特色

德國權威報章《法蘭克福週日報》經濟版專欄主編，
用最簡單的方式讓你懂難解的經濟學，經濟學入門的第一本書。

「商場上充斥著爾虞我詐的各式陷阱，透過這本書，希望讀者能看穿生意人的伎倆，不致上當受騙，本書隱藏在字裡行間最重要的訊息即是：千萬別被人賣了還幫人算錢。」——作者 文安德．馮．彼特爾斯多夫

【我們每天生活就是一堂經濟學課】
—我們繳的稅去了哪裡？
—打了5折的衣服還有錢賺嗎？
—為什麼麥當勞總是要我們點套餐？
—為什麼有些人會致富？有些人會破產？

【用最簡單易懂的方式讓你了解經濟學】

◎錄取率：在企業考慮招聘員工時，除了薪資高低外，另一個影響的因素就是「邊際報酬遞減法則」。簡單來說，便是每一位新雇員工帶來的利益會隨著人數增加而遞減。例如，某個炸薯條攤位總是大排長龍時，老闆就可以多雇個員工，如此一來銷售量或可增加為雙倍。但是，如果再多雇第三個人，銷售量不見得會隨之增加為三倍。因為攤位就那麼大，三個人擠在攤位中相互掣肘，反而浪費時間。因此，在老闆的算盤裡，第二個雇工對生意的貢獻，將遠低於他自己和第一位雇工，更別提第三位雇工。如此計算下來，第二位雇工僅可能在薪水遠低於第一位的狀況下，才有機會獲得工作。基本上，提高薪資並不會直接導致失業率升高。員工薪資多寡受其生產力之影響，也就是他在工作時數內所創造出來的貨品價值。

◎稀少性：某個人每星期要上一次鋼琴課、三次籃球集訓，同時他還是個學生，課餘時間除去寫功課，有時還得幫忙做家事；此外，他也需要時間發懶、跟朋友閒扯八卦、逛街買東西、找朋友出去玩等。還有，每天都想睡到飽。要達成上述所有願望，除了要有雙倍時間之外，還要有更多的錢。人的願望常常大於能力所及，也常常大於財力所允許，這種情形，經濟學稱為「稀少性」。

◎通貨膨脹：很久以前，在一個名為荒鄉謬土之小國，突然出現一架直升機，從空中撒下一百億基爾德鈔票，使得境內鈔票數突然變成雙倍。境內突然多出大量的鈔票，人民手上握有的鈔票增多，農夫、工廠主人及商人便開始提高商品售價，甚至是提高至原來的雙倍。

◎機會成本：某個學生因為準備隔天的數學考試，因此必須犧牲掉睡眠時間，還得取消跟女朋友的約會。在這個例子裡，睡覺時間和女朋友的約會，就是準備數學考試的「機會成本」。

作者簡介

文安德．馮．彼特爾斯多夫（Winand von Petersdorff）

生於1963年德國希爾德斯海姆（Hildesheim），在哈茨山（Harz）邊澤森（Seesen）附近的農村長大。就讀哥廷根大學（University of Göttingen）期間，曾擔任學生政論雜誌之編輯，隨後成為主編，對新聞工作產生濃厚的興趣。獲得經濟學碩士後，轉至美因茲古騰堡大學（Johannes Gutenberg University of Mainz），接受新聞專業訓練。1991年進入法蘭克福匯報（Frankfurter Allgemeinen Zeitung，簡稱FAZ），擔任地方版編輯，主導擴大經濟報導版面事宜。《法蘭克福匯報週日報》（Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung）創刊後，擔任該報經濟版之編輯，現為經濟版主編，撰寫全球化相關議題、能源問題等相關的文章。

彼特爾斯多夫是六個孩子的父親，經常得說故事給孩子聽，因此知道如何以簡單易懂的方式，將故事說得引人入勝、聽眾不會無聊打呵欠，非常有經驗，亦成為本書的書寫方式。作者目前在法蘭克福工作及生活，著有《讓你荷包失血的思考謬誤》（商周出版）。