升職、加薪，就靠職場小心機：老闆沒說卻默默觀察的日常細節

序言做喜歡分享的章魚哥

第一章別告訴我，你懂得老闆
第一節 老闆到底是什麼
第二節 你聽懂老闆說的話了嗎
第三節 老闆真的可以溝通嗎
第四節 朋友Eric的故事
第五節 老員工遭遇新老闆的「三把火」

第二章老闆這個人
第一節 解剖老闆的陰暗面
第二節 壞老闆們的通病
第三節 碰到這樣的老闆切莫錯過
第四節 再討厭的老闆也有值得學習和借鑒的地方

第三章如何得到老闆的賞識
第一節 初入職場的困惑
第二節 「開口」談不了加薪
第三節 不開口也能找到晉升的機會
第四節 老闆到底最關心啥
第五節 如何讓老闆越看你越美
第六節 遭遇老闆的干涉
第七節 老闆相處細節大盤點

第四章適應是一種智慧
第一節 「TO DO」 or 「NOT TO DO」
第二節 辦公室裡知進退
第三節 說「不」太難
第四節 適應才是硬道理

第五章表現、表現還是表現
第一節 該如何表現自己？
第二節 何時下班也是一門學問
第三節 加班？真的要加班嗎？

第六章為什麼升職的不是我？
第一節 細節決定了升職的不是你
第二節 哪一類人更容易獲得提升？
第三節 輕鬆搞定年終考評

第七章真的要跳槽嗎？
第一節 到了該跳槽的時間了嗎？
第二節 關於「好馬」和「回頭草」
第三節 「職場跳蚤」真人秀
第四節 跨界跳槽/179

第八章面試面的是什麼？
第一節 為什麼老被外企拒之門外？
第二節 如何打動面試官？
第三節 履歷─人生的名片
第四節 面試必殺技

第九章後跳槽時代
第一節 面對背景調查
第二節 平安度過試用期
第三節 跳槽就是終點嗎？

前言

　　「一面是牆，一面是出路。」─題記

　　下完暴雨，又見陽光，很想出去走走，但恐怕外面現在酷熱難當，只能下樓買杯咖啡提個神。神沒有碰到，正巧碰到一位老友，老友問我最近在忙什麼。這或許是句長久未見的客套話，但的確問到了重點：我在忙什麼？

　　2007 年，我第一次接觸天涯，連載了《我的面試生涯─外企十年招聘實錄》，2009 年，出了第一本書《一個外企面試官的面經》，到後來又幫朋友的雜誌和報紙寫職場專欄，我從一個從來不喜歡寫字甚至寫字很難看的人，到現在每天寫很多字講很多故事，實在是件奇妙的事情。

　　在過去的三年中，我每天都會花一點時間來和網友溝通，也透過天涯和雜誌報紙認識了很多朋友，讓我著實覺得寫作是件可以幫助自己和幫助朋友的事情。

　　有很多朋友曾向我抱怨，說自己待在現在這個公司沒有發展前途，老闆為人卑鄙無恥，薪資太低，連談個戀愛都無法維持，甚至還有人抱怨每天上班的心情比上墳更沉重。當然，也有朋友跟我分享他成功的經驗，對付老闆的小技巧以及探討升職加薪的秘籍。我則樂於

　　做個認真的聽眾，把聽到的、看到的記錄下來，和善於抱怨的朋友分享一下成功的經驗，和樂於分享的朋友探討職業發展的密碼，因此也慢慢地累積了很多有趣和有用的故事。正好趁跳槽間隙難得的閒暇時間，我把之前寫下的故事好好地整理了一下，與更多的朋友分享和探討。

　　小時候，我一直不懂為什麼老爸每天下班回家都是一副很辛苦的樣子，等我上班以後，才明白什麼是「心」苦。上班那點事，聽起來輕鬆容易，但實際上很多事情比工作本身要難得多。所以，我在這裡所探討的不只是工作本身─ What，更多的是如何工作─ How。

　　我分享和探討的只是一些個人的看法和經驗，並沒有絕對的對錯之分，也沒有絕對的原則問題，僅供參考，並歡迎大家一起討論。

　　在和老友閒談中，我們還談到了職業發展。發展好比世界盃比賽，我們都很努力，但哪裡是牆，哪裡是路，我們並不預先知道。

　　我們看到過也可能曾經做過野蠻生長的新生代，好比朝鮮隊，不過當被寄予厚望的時候，卻遭遇徹底毀滅；也見到過一路領跑種子球隊，始終在你面前，你再怎麼趕，也趕不上。當然，我們見過更多的是，應該進的都沒進，應該守住的沒守住。

　　我們生命中出現過太多的預測王，好比貝利，當他拍你肩膀說你前途無量的時候，仔細想想好像前途無限。然而上帝恰恰從來沒有賜予過一個章魚哥，就像我老友的感歎─早知道應該相信章魚哥的預測，那晚也許就會因此贏上不小的一筆─過去的終究不可以改變，未來或許可以有所借鑒。

　　這次來當章魚哥，不是預測，是分享，分享一些職場上的故事和經歷供大家參考和借鑒。