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台灣金融研訓院網路書店★領導力大師華倫˙班尼斯、《別自個兒用餐》作者 啟斯．法拉利、《UP學》作者葛史密斯 一致好評推薦
真正說服人心的影響力，不在於你給了多少、你怎麼說，
而是能夠連結對方的慾望、讓對方得償所願。
蘋果、迪士尼、Hyatt、美林、NASA、FBI等機構的高階主管教練
第一手分享，教你突破盲點、洞察慾望，跟誰都能說得通
你是不是也經常說服別人碰壁？為什麼影響別人這麼的困難？
雖然我們彼此溝通的速度愈來愈快，資訊愈來愈多，但是在今天的世界，人際之間比過去更缺乏互信，我們鮮少假設別人心存善意。我們一旦察覺些微說服或推銷伎倆，就立刻心生懷疑；虛假的策略和詭計所產生的負面影響力，更會在瞬間破壞關係。這一切，都使影響他人更為困難。
真正的影響力不是迫使別人就範，關鍵是要建立連結！
葛斯登與烏爾曼是備受推崇的企業高階主管教練，蘋果、思科、迪士尼、耐吉、美林、嬌生、NASA、奇異、IBM、德意志銀行、Hyatt、聯邦快遞、FBI都是他們的客戶。葛斯登與烏爾曼經過訪談與研究發現，在這個後銷售時代，真正的影響力不是迫使別人就範，不是讓自己達成願望，關鍵是要建立連結，要了解自己，了解他人，進而洞悉人心，超越自己的盲點，用對方的角度思考，在合作之前先付出，追求雙贏局面。
他們在書中提供以信任發揮影響力的終極準則，整理成4個清楚、可行的步驟：
步驟1：清楚勇敢的說出自己的理想，帶動正面能量
步驟2：看懂問題的癥結，再也不會被盲點遮蔽
步驟3：設身處地為他人著想，從對方的角度看見需求
步驟4：隨時隨地無私付出，一點一滴累積你的影響力
一句句說動人心，發揮真正影響力，改變你的人際關係、職業生涯和人生觀點，
無論你的溝通對象是上司、同儕、部屬、配偶還是子女，都不會再碰壁。
名人推薦
「我愛這本書，影響我很深。」
──領導力大師華倫．班尼斯（Warren Bennis）
「你需要的正是本書。不管你是想影響上司、同儕、部屬、配偶、父母或子女，都一樣。每當對方覺得你干涉太多所以心生反彈時，本書就是解決問題的良方。」
── 葛史密斯（Marshall Goldsmith），
《UP學》（What Got You Here Won’t Get You There）作者
《UP學》（What Got You Here Won’t Get You There）作者
「本書是我多年來所見最具洞察力的著作，淺顯易懂，提供的訊息強大又顯著。讓你了解怎麼在職場和個人生活中更有影響力。」
── 艾克特（Bob Eckert），
美泰兒（Mattel）前執行長暨董事長
美泰兒（Mattel）前執行長暨董事長
「在現今步調快速、極其忙碌的世界裡，大多數人會同時往不同方向拉，最不希望受到其他方向推。葛斯登和烏爾曼在本書中，提供以信任發揮影響力的終極準則。若人際關係學大師卡內基仍在世，他可能會笑著點頭同意本書提供了有效的『交友和影響他人』方式。」
── 米斯納（Ivan Misner），
《紐約時報》暢銷書作者及BNI公司創辦人
《紐約時報》暢銷書作者及BNI公司創辦人
「藉著豐富的相關研究、引人注目的範例，淺顯易懂又可行的策略和建議，葛斯登和烏爾曼建立了極為寶貴的資源，供人們增進個人影響力、正向影響他人。本書不只適用於企業組織，也適用於個人生活！」
── 羅依森（Heidi Roizen），
德豐傑風險投資公司（Draper Fisher Jurvetson）投資合夥人、
史丹佛大學創業課程（Entrepreneurship）講師
德豐傑風險投資公司（Draper Fisher Jurvetson）投資合夥人、
史丹佛大學創業課程（Entrepreneurship）講師
「挾著在各種產業和領域的深刻見解，葛斯登和烏爾曼規劃了絕佳的路線圖，協助人們在組織、個人生活和社會中產生重大、正向的影響。」
── 羅賓（Amir Dan Rubin），
史丹佛醫院暨診療中心（Stanford Hospital & Clinics）總裁暨執行長
史丹佛醫院暨診療中心（Stanford Hospital & Clinics）總裁暨執行長
「本書確實會改變你的人生，專業領域和個人層面的所有互動和人際關係都會大幅增進。本書是最佳影響力的『祕密武器』，也是再忙都要看的必讀之作。」
── 費恩柏格（David T. Feinberg），
醫學博士、企管碩士、UCLA健康照護體系（UCLA Health System）總裁
醫學博士、企管碩士、UCLA健康照護體系（UCLA Health System）總裁
