推薦序
不斷加強自己的工具箱（CANI:ConstantAndNever-endingImprovement） 楊應超
很高興能有機會為這本書寫序，因為我一直覺得每一個人，包括我在內，尤其是剛進職場二十歲到三十歲的年輕人，要一直不斷地充實自己，才能在當下非常競爭的環境裡有一席之地（而且競爭只會愈來愈激烈）。特別是現在的產業愈來愈國際化，而我們在這十五年到二十年間，台灣的優勢很不幸地正在一點一點消失中，所以個人的競爭能力也就更加重要。因為我長久住在國外，有很多機會接觸到各國的精英，每次愈想就愈為台灣憂心，特別是這幾年民粹對台灣的經濟環境造成了很深的負面影響。很多人覺得有小確幸就已經滿足，而錯過了更往上一層樓的機會和鬥志。
我覺得這本書提到了兩個很重要的題目，第一個是如何與人交往合作。不管是在哪裡做事，永遠是打團體戰，需要有好的家庭、同學、朋友、工作團隊（同事、部屬、老闆），和客戶的支持。一個人不但無法做大事，而且也很沒有效率，因為一個人不可能什麼都懂。如果能掌握「有效影響人心」的能力，凡事達成雙贏的目的，就比較容易得到他人的幫忙。我個人一直相信一個理念：如果你能幫別人得到他要的東西，那他就可能幫助你得到你要的東西。
這本書的第二部分可能更為重要，那就是夢想力。其實這分成部分：第一是要有夢想。我常常開玩笑，大部分的人可能安排每年旅行休假的計劃花的時間都比計劃夢想和目標的時間還要多。試想，如果你不知道夢想是什麼，又怎麼可能達成呢？第二，當然也不能光做白日夢，要有執行的計劃、策略及能力。我建議要定期檢查成績，才能做一些必要的改變來達成目標。因為不管再怎麼努力，如果一直往西去尋找日出，也是很難的事。
最後，如我在拙作《改變的勇氣》裡提到，每一個人不管在哪裡上班，其實都是為了自己工作，不是為老闆。而「個人工具箱」是自己常常要加強的：工具愈多，像英文、國際觀、專業、EQ、執行力、人脈、時間管理、身體健康及活力等等，成功的機會當然也愈大。本書提供了兩個很重要的工具，希望讀者能好好應用在生活工作上，為自己走出一片天地。我常常會提醒自己「WorkHardandPlayHard」及「LivewithPassion」，也希望與各位讀者共勉之。
（本文作者為香港主版上市公司大洋集團獨立董事，前花旗董事總經理兼科技首席分析師）
推薦序
引領你成功的關鍵—鍥而不捨，直到成功 許書揚
「即使失敗了無數次，當中只要一次成功，就能享受成功的甜美果實。」
這是筆者所任職的保聖那集團代表—南部靖之先生長年來堅持的信念，更是時常勉勵員工擁抱夢想、勇於挑戰的一句話。
一九七六年南部靖之代表以「幫助家庭主婦重新進入職場」為出發點，創立了保聖那集團。最令筆者感動的是，近四十年來南部代表不曾鬆懈，將「解決社會問題」視為終身職志，堅持以身作則、持續勇於創新嘗試直至成功之理念，終使保聖那集團於日本東京、大阪股票上市，成為首屈一指的人事管理顧問公司。相信「勇於作夢，不斷創新」正是保聖那集團據點遍布全球、不斷壯大的重要原因。
當然，「夢想力」能帶來成功的開端；但想要成功，「操縱力」的重要更不可小覷。確實，翻開報章雜誌，無論是求職話題或是職場晉升，不難發現企業最重視的是「工作態度」。有道是：做事容易做人難。面對職場修練，到底該怎麼做，才能同時兼顧「做人」與「做事」，於職場上贏得好人緣，進而通行無阻，無往不利呢？誠如書中所述，想搖身一變成為成功專業人士，除需擁有專業技能，也必須了解如何妥善維持職場人際關係，從中取得他人好感，促使事業一帆風順。而讓上司、主管、客戶成為職場生涯上的助力，將能更接近夢想，美夢成真。
本書將成功職場方程式分為「操縱力」及「夢想力」兩大因子，希望讀者不僅能掌握「操縱人心的具體技巧」，更能學會「實現夢想的有力方法」。所謂的「操縱力」，即以心理學理論分析職場上的各種應對進退，期待透過簡單的案例說明，巧妙解析各種人際溝通上的小技巧，讓讀者「掌握主導權」、「抓住對方的心」，成功建立職場良好人際關係，在職場交涉中取勝。然而，實現夢想的關鍵即為如何獲得成效的學習法，及有良好規劃的實現藍圖；因此，「夢想力」為另一重要因子。書中聚焦於社會成功人士的實例，從中分析實現夢想的「最短捷徑」，更不可遺忘「求新求變」的重要守則，讓自己夢想不斷成長至實現為止。
此外，書中以故事配合理論加乘呈現，並於各章結尾處附上小測驗提供讀者溫故知新，讓全書簡單易讀之餘，亦使讀者能迅速掌握重點，習得箇中要領，直至稱霸職場！
（本文作者為經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理）
推薦序
追求夢想，竟可以這麼輕鬆愉快 洪雪珍
懷抱夢想，是一場浪漫；追求夢想，是一場淬鍊。
有夢最美，也是每個人在每個年紀都不能放棄的一件事。當眼睛閃閃發亮，用全身顫抖的細胞娓娓談著自己的夢想，是一個人最有魅力的時候！
年輕人的夢想很多，也愈來愈多元，不再侷限在工作這個領域，有人想每年參加各國的馬拉松，有人想花一年在歐洲壯遊，有人想讓非洲人富起來，有人想幫獨居老人送便當，有人想辦兩天音樂野餐派對，有人想到台南開一家民宿，有人想做一個APP幫單身男女找到心靈伴侶……不一而足，都充滿創意，也充滿理想。光是聽著，我也受到鼓舞，眼睛發亮了起來！
可是，有人光說不練，一直沒就定位預備起跑；有人中途落跑，無法堅持下去，只有極少數的人完成夢想。而這些少數的人，最後都在社會上獲致超級成功，受到景仰。
多數放棄的人和少數完成的人之間，存在著什麼差異呢？這兩種人在心境與作法上都不一樣，而這本書都談到了！
圓夢失敗的第一個原因是，夢想太偉大！必須要花很多時間，吃很多的苦頭，背負很深的懷疑，才能一步一步緩緩走向遙遠不可知的未來，這讓很多意志不足的人心生卻步。書中建議，累積小小的成功經驗，增強小小的信心，在腦子裡自動產生自我暗示「我可以做到」，邁向夢想的步伐將愈趨堅定。所以圓夢的第一個原則是，將大夢想切割成小夢想，讓每個小夢想變成可以具體實現的小事件，沒有心理負擔，沒有不可預測的成敗，逐一完成這些小夢想，結果就不知不覺到達了大夢想。
圓夢失敗的第二個原因是，心裡很苦！無庸置疑，為了圓夢，沒有不努力不拚搏的！可是這本書告訴我們一個跌破眼鏡的觀念，那就是「成功不是努力來的」，除非這件事是你自願要去做，帶著快樂的心情，不預設完成期限，最後努力才會開花結果。於是，它教我們如何讓努力發揮槓桿效果。看完書之後，我自己也獲益匪淺，原來做事可以不必悶著頭一個勁兒的努力，卻可以更成功、有效率！小小扭轉一下思惟與心態，小小改變一下做事的方法，不必費力，不必費神，讓它們「內化」到你我的身體裡，和我們融為一體，成為一個自然的習慣。不論在工作或生活中，自然而然的，在毫無察覺的情況下，我們就會做出這些所謂成功者的好習慣。
日本給上班族看的書，不訴諸高調，強在指導，而且簡單可行，容易入手，追求立竿見影的效果，再讓讀者從獲致成功回過頭來建立實踐的信心與恆心，增加行動力與意志力，形成良性循環。這本書是集大成，只要每天照表操課，想要完成每個小夢想並不難喔。
（本文作者為yes123求職網資深副總編輯）
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