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觀念漫談

的圖書
觀念漫談 觀念漫談

作者:杜書伍 
出版社:天下雜誌股份有限公司
出版日期:2016-05-03
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:觀念漫談

職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事,可能就是你無法前進的關鍵。
主管不方便說,卻能引發員工思考與態度轉變的話,《觀念漫談》幫你講清楚說明白。

創造9500億營收的跨國企業家、最具投資價值的專業經理人
出版《打造將才基因》系列兩岸暢銷近30萬冊
聯強國際集團總裁杜書伍 睽違4年最新力作!

「混淆的觀念」像無形的網,將你困住寸步難行!甚至導向邊緣化……
觀念影響認知,認知改變態度,態度決定結果……
釐清觀念,改變認知,讓你的職涯不再原地打轉,大步邁前!

每個人在職場起跑的時間都差不多,但是5年、10年後,位置卻差很多,一大關鍵就是許多人被自己的盲點所限。錯誤的認知像無形的網,將你套住寸步難行!甚至導向邊緣化……
擁有40年培育將才經驗、創造年營收9千5百億企業規模的聯強國際集團總裁杜書伍,歸納用人心法後,直指職涯停滯不前的源頭,在於被各種觀念迷惑不清。
本書針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向的觀念問題,透過41則觀念短語,直指常見的觀念盲點。釐清觀念,改變認知,讓你的職涯走直線:

一、制度──了解職場本質、儘早建立正確態度和認知,減少探索與誤解。
二、組織──哪些人格特質會影響組織氛圍與運作成效?如何避免自己被誤導?
三、能力──什麼是能力,和閱讀有什麼關聯?什麼樣的能力才是屬於自己的?
四、職涯──面臨組織甚至大環境的變化,該如何擁抱改變、保有熱情?
五、將才──職場的學習是什麼?如何成為主管中心目中的「將才」?

能力不比心態重要,許多似是而非的盲點,
正是你能否不斷突破、脫穎而出的決勝點。

作者簡介:

杜書伍

1952年出生於教師世家,爺爺取名期許「與書為伍」。

1974年交通大學計算與控制學系畢業後,即積極投入引進推廣英特爾CPU技術,被推選為影響台灣電子資訊產業發展的十大關鍵人物之一。1988年創辦聯強國際集團,40年來獨到的經營策略,將聯強國際發展成亞太第一大、全球第三大、年營收9500億元、版圖跨越台灣、大陸、澳紐、北美、印度、中東、泰國與印尼等地的資通訊電子通路集團,長期為《天下雜誌》評選為「標竿企業」、獲《哈佛商業評論》評選為「台灣執行長50強」、被基金投資經理人選為「最佳專業經理人」,並榮獲交大傑出校友。

杜書伍經營領導企業,注重「觀念領導」與「人才培育」。長期以來,針對企業營運、制度觀念、組織認知、職場行為與觀念等撰寫數百篇之觀念短文,做為聯強內部人才培育的教材。同時基於「知識經驗的分享,是回饋社會的最佳方式」的理念,陸續集結出版《打造將才基因》、《將將》二書。由於非常貼近職場實務觀念,引起廣大共鳴,兩岸暢銷近30萬冊,成為最受歡迎的暢銷作家。

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各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:【前言】年齡數字的魔咒/杜書伍

畢業後不論是進入職場,還是繼續念書,都可視為「生涯的重大里程碑」。爾後,即將面對的就是「自作自受的生涯」,也就是你所有的決策判斷的結果,不管是好?是壞?你都得自己承受。

同班同學以相近的成績進入學校,從畢業那一刻起也將同時起跑,開展一場漫長的、馬拉松式的「生涯長跑」。根據過往的經驗,長跑的結果將會是「南轅北轍」甚至「天差地遠」,套用一句流行用語來形容:「人生有無限的可能。」

雖然每個人的職涯歷程將會「南轅北轍」,但人人都要經過相同的年齡歲月,而...
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章節試閱
【內文試閱】自己笨,以為主管跟他一樣笨

我們經常會聽到有些人,對主管裁示某些制度辦法或做法,跟自己的看法見解不同,從而私下抱怨主管、抱怨公司。但他又不習慣去詢問主管,深入去理解主管決斷背後的考量;只是用自己的揣測去單向解讀,而得到不能認同甚至相當不滿的結論。

一個人去揣測主管的思維,其實很不容易;假如可行,那你就是他(主管)了。

雖然主管不是完人,決策判斷未必百分之百正確;但主管的經驗歷練、能力高度及資訊充分度,都要比你來的高。當你去揣測主管時,只能用自己既有的經驗歷練、認知及自己有限的資訊去判...
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作者序
【作者序】從「軟體基因」著手/杜書伍

我很喜歡「基因」這個詞。因為「基因」主導影響我們身體的生理。

我也著迷於「觀念」。因為「觀念」就是一個人的「認知」,「認知」改變我們的「態度」,「態度」主導我們的「行為」,而「行為」就產生「結果」。所以「觀念」是我們態度、行為及結果的源頭。

假如我們稱醫學上的「基因」是「硬體基因」,那麼「觀念」就是「軟體基因」,兩者都是從根源上主導影響著我們,都是至為關鍵的。這也是我一向注重從根源札根,從根源去解決問題,以期獲得一勞永逸的效果。

幾十年來的經營管理,我深深體...
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目錄
作者序 從「軟體基因」著手
前言 年齡數字的魔咒

第一部 組織與制度認知
1 企業組織的本質,就是由上而下的決策執行體系
2 組織功能的「加減乘除」
3 是政策錯誤?還是執行錯誤?
4 推動事務,沒有雜音才怪
5 習慣「從組織的角度看事情」,才會客觀
6 沒有「出勤紀律」就是沒有「組織意識」
7 不合理的制度,但對我有利,就會變成對的制度?
8 觀念、政策要徹底理解,才能真正做出「認同」與否的判斷

第二部 組織行為
9 自己笨,以為主管跟他一樣笨
10 好好先生,不會好好做事
11 「隨便說說」...
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商品資料
  • 作者: 杜書伍
  • 出版社: 天下雜誌股份有限公司 出版日期:2016-05-03 ISBN/ISSN:9789863981572
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:248頁 開數:25開
  • 類別: 中文書> 商業> 經營管理
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