懂得「解決問題」,自己做到死!
能夠「發現問題」,別人做到死!
沒有難帶的下屬,只有不會帶人的主管。
沒有總是出錯的員工,只有不會發現問題的老闆。
事出必有因,
只要找到問題點,就能把蠢材變天才!
不要讓問題有發生的機會,
「發現問題」比「解決問題」重要100倍!
只要能發現問題,95%都是可以解決的!
能夠「發現問題」,別人做到死!
沒有難帶的下屬,只有不會帶人的主管。
沒有總是出錯的員工,只有不會發現問題的老闆。
事出必有因,
只要找到問題點,就能把蠢材變天才!
不要讓問題有發生的機會,
「發現問題」比「解決問題」重要100倍!
只要能發現問題,95%都是可以解決的!
懂得「解決問題」,自己做到死!
懂得「解決問題」是小員工、小主管的基本配備!
能夠「發現問題」,別人做到死!
能夠「發現問題」才是大主管、專業顧問、大老闆的生存智慧!
[年薪百萬VS年薪千萬的差距!]
年薪百萬的人,只能「解決問題」,就算做得再好,也沒有功勞只有苦勞。
年薪千萬的人,可以「發現問題」,只要出一張嘴,動動口就能盡攬功勞。
有時候,「發現問題」比「解決問題」重要100倍!
[只要能發現問題,95%都是可以解決的!]
本書列出365個問題、365個故事,
教你365個發現問題的簡單方法。
從內在到外在、從家庭到職場、從個人到人際,
你發現的愈多,做事就愈輕鬆。
[當別人對你說「沒問題」時,是真的沒問題?還是只想堵住你的嘴?]
你的部門裡面有一個年輕漂亮的下屬,她的工作能力很強、活潑開朗,大家都喜歡和她一起工作。她結婚之後,笑容卻愈來愈少,身形日漸消瘦,工作上的出錯率也愈來愈多。
某天中午你約她一起吃飯,詢問她最近在家庭與工作上是否有什麼問題,她笑著對你說:「沒有問題啦!只是最近有點累」,你相信嗎?
請見本書Question32
[當表面看起來風平浪靜時,原來另一個風暴正在形成,你發現了嗎?]
在創業或是開發新事業的時候,第一個進入新開發領域的人總是會比較辛苦,但一旦成功之後,便容易吸引許多跟著風潮而來的人,一起分食你打下的江山。
某天你和其中一名廠商聊天,表達自己的困擾與不滿,他拍拍你的肩膀說:「大家一起做,擴展商業版圖,沒有問題的啦!」你相信嗎?
請見本書Question169
發現事情的不完美,才能成就最終的完美!
所謂的「沒問題」,才是最大的問題!