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設計師到CEO經營必修8堂課:設計提案致勝是本事,公司開大開小是選擇,營運獲利才是硬道理!的圖書 |
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推薦序
作者序
設計師到 CEO 的 充份必要能力
室內設計公司經營必修8堂課
【第1堂】策略目標的選擇:要想走的遠經營目標要先建立
1-1選擇目標市場:只是選擇對的市場,設計公司業績倍增
1-2思考產品特色:有時候專精,比全包還好
1-3生產鏈的建構:設計一定要從頭包到尾,才能做好設計
1-4生產規模的思考:模組化扼殺創意,做不出好設計
1-5接案區域的範圍:設計公司跨區接案,無法服務好客戶?
1-6挖掘出競爭優勢:不是只有設計,才是設計公司的優勢
★康敏平教授談策略選擇
【第2堂】品牌創建與維繫:行銷不是只被看見還要被辨識
2-1好品牌不只帶客來:降低交易成本並提升價值
2-2客人不會自動上門:要讓人找到才有生意可做
2-3作品和產品的選擇:懂得推掉案子才能賺到錢
2-4設計費不是用喊的:定價有策略才不會被比價
★康敏平教授談品牌策略
【第3堂】業務型態與分工:設計要能落地才有價值和效益
3-1羊毛出在誰身上很重要:認清業務型態掌控利潤做好服務
3-2一人當責VS團體作戰:集中還是分散風險選對才能成長
3-3落地設計拉抬競爭力:掌控流程關鍵兼顧利潤與口碑
★康敏平教授談分工策略
【第4堂】採發與專案管理:獲利關鍵在於品管的掌控
4-1採購發包與制度:分級發包防弊管控保毛利及品質
4-2報價關鍵與制度:精準計價強化競爭力更提升收益
4-3專案管理及掌控:落實設計並精準掌握環節賺到錢
★康敏平教授談採發策略
【第5堂】財務與利潤稽核:案量多也要錢賺到才是王道
5-1搞清楚利潤比接案更重要:了解收入來源掌握關鍵才能守住錢
5-2看懂報表更有效監控營運:應用財務報表有效率回應經營現況
5-3做多也要錢收得到才算數:收放款與工作流程的勾稽確保權益
5-4錢不能只進口袋還要懂用:獲利合理分配才能讓公司永續經營
5-5錢不會從天下掉下來要追:年度預算做比對才有目標完封業績
★康敏平教授談財務策略
【第6堂】留才與組織經營:人才是設計公司經營命脈
6-1選對才有機會留住才:專業技能、個人特質與組織文化的取捨
6-2育才有方才能成好事:從指示、委任到教導人要好用就是要教
6-3晋才要多元才有效益:從定位、發展到評鑑有前景才能留住人
6-4留心留人方有才可留:留才不只要給錢、給位子更要許個未來
★康敏平教授談留才策略
【第7堂】設計的創新研發:創新不只靠天分還要有策略
7-1創新不是只有設計:要跳出紅海就必須要全方位思考
7-2設計的持續創新力:要當設計網紅持續創新是必要的
7-3策略性的設計創新:設計開發一定是需要付出成本的
7-4創新團隊力的建立:三個臭皮匠絕對勝過一個諸葛亮
★康敏平教授談創新策略
【第8堂】關係建立與串連:客戶自來的自然行銷法
8-1掌握案源才知客來何處:摸清主要業務管道才能夠引客進入
8-2關係經營建立創價循環:經營好客戶就跟開直銷公司是一樣
8-3主動與被動的媒體關係:分清公關和行銷獲得免費宣傳資源
8-4自媒體經營培養出鐵粉:光注意是不夠的只有追隨才能長久
★康敏平教授談關係策略
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