公務人員政策知識獲取來源對專業職能發展與工作績效之影響

第一章　　　緒論
　　　第一節　　　研究動機
　　　第二節　　　研究目的及問題
　　　第三節　　　本文章節安排
第二章　　　文獻回顧
　　　第一節　　　知識獲取來源
　　　第二節　　　專業核心職能
　　　第三節　　　工作績效
　　　第四節　　　自我效能
　　　第五節　　　小結
第三章　　　研究設計與實施
　　　第一節　　　研究架構
　　　第二節　　　研究假設
　　　第三節　　　研究變項操作量表之建構
　　　第四節　　　研究對象與資料蒐集
　　　第五節　　　資料分析方法
第四章　　　結果分析
　　　第一節　　　變項之信度與效度分析
　　　第二節　　　研究變項之描述性統計分析.
　　　第三節　　　個人背景變項在各變項之差異性分析
　　　第四節　　　研究變項間之相關分析
　　　第五節　　　研究變項之多元迴歸分析
　　　第六節　　　研究變項之中介效果分析
　　　第七節　　　研究變項之干擾效果分析
　　　第八節　　　小結-研究假設之驗證結果
第五章　　　結論與建議
　　　第一節　　　研究結論與發現
　　　第二節　　　政策建議
　　　第三節　　　研究限制與後續研究建議
參考書目
附錄一　　　正式問卷
附錄二　　　單題次數分配表