2019年全方位護理應考ｅ寶典─護理行政

第一章 緒論

1-1 行政與管理

1-2 護理管理理論

1-3 護理專業形象

1-4 護理倫理與法律

1-5 護理專業團體

1-6 護理行政管理的未來趨勢

＊ 題庫練習

第二章 規劃

2-1 規劃

2-2 目標管理

2-3 決策

2-4 時間管理

2-5 預算

2-6 成本控制

2-7 損益平衡

＊ 題庫練習

第三章 組織

3-1 組織理念與概論

3-2 組織結構

3-3 工作設計

3-4 薪資報酬

＊ 題庫練習

第四章 人力資源管理

4-1 人力資源管理概念

4-2 招募與甄選

4-3 人員發展

4-4 排班

4-5 護理模式

4-6 病人分類與護理人力

4-7 倦勤與流動

4-8 激勵

4-9 護理人員專業能力進階制度

＊ 題庫練習

第五章 領導統御

5-1 領導概念與理論

5-2 職權與影響力

5-3 授權

5-4 護理主管的角色模式

5-5 問題解決

5-6 衝突管理

5-7 危機管理

5-8 醫療糾紛的預防與處理

5-9 溝通

5-10 改變

＊ 題庫練習

第六章 控制

6-1 控制

6-2 護理與品質管理

6-3 臨床路徑

6-4 績效考核

6-5 護理生產力

6-6 護理評鑑

6-7 護理資訊系統

6-8 全民健康保險

＊ 題庫練習

108年第一次專技高考試題

模擬試題

附錄

附錄一 中華民國護理倫理規範

附錄二 護理人員法

附錄三 護理人員法施行細則

附錄四　醫事人員執業登記及繼續教育辦法

附錄五　性別工作平等法

第一章 緒論

1-1 行政與管理

1-2 護理管理理論

1-3 護理專業形象

1-4 護理倫理與法律

1-5 護理專業團體

1-6 護理行政管理的未來趨勢

＊ 題庫練習

第二章 規劃

2-1 規劃

2-2 目標管理

2-3 決策

2-4 時間管理

2-5 預算

2-6 成本控制

2-7 損益平衡

＊ 題庫練習

第三章 組織

3-1 組織理念與概論

3-2 組織結構

3-3 工作設計

3-4 薪資報酬

＊ 題庫練習

第四章 人力資源管理

4-1 人力資源管理概念

4-2 招募與甄選

4-3 人員發展

4-4 排班

4-5 護理模式

4-6 病人分類與護理人力

4-7 倦勤與流動

4-8 激勵

4-9 護理人員專業能力進階制度

＊ 題庫練...

第一章 緒論
1-1 行政與管理
1-2 護理管理理論
1-3 護理專業形象
1-4 護理倫理與法律
1-5 護理專業團體
1-6 護理行政管理的未來趨勢
＊ 題庫練習
第二章 規劃
2-1 規劃
2-2 目標管理
2-3 決策
2-4 時間管理
2-5 預算
2-6 成本控制
2-7 損益平衡
＊ 題庫練習
第三章 組織
3-1 組織理念與概論
3-2 組織結構
3-3 工作設計
3-4 薪資報酬
＊ 題庫練習
第四章 人力資源管理
4-1 人力資源管理概念
4-2 招募與甄選
4-3 人員發展
4-4 排班
4-5 護理模式
4-6 病人分類與護理人力
4-7 倦勤與流動
4-8 激勵
4-9 護理人員專業能力進階制度
＊ 題庫練習
第五章 領導統御
5-1 領導概念與理論
5-2 職權與影響力
5-3 授權
5-4 護理主管的角色模式
5-5 問題解決
5-6 衝突管理
5-7 危機管理
5-8 醫療糾紛的預防與處理
5-9 溝通
5-10 改變
＊ 題庫練習
第六章 控制
6-1 控制
6-2 護理與品質管理
6-3 臨床路徑
6-4 績效考核
6-5 護理生產力
6-6 護理評鑑
6-7 護理資訊系統
6-8 全民健康保險
＊ 題庫練習
108年第一次專技高考試題
模擬試題
附錄
附錄一 中華民國護理倫理規範
附錄二 護理人員法
附錄三 護理人員法施行細則
附錄四　醫事人員執業登記及繼續教育辦法
附錄五　性別工作平等法

第一章 緒論
1-1 行政與管理
1-2 護理管理理論
1-3 護理專業形象
1-4 護理倫理與法律
1-5 護理專業團體
1-6 護理行政管理的未來趨勢
＊ 題庫練習
第二章 規劃
2-1 規劃
2-2 目標管理
2-3 決策
2-4 時間管理
2-5 預算
2-6 成本控制
2-7 損益平衡
＊ 題庫練習
第三章 組織
3-1 組織理念與概論
3-2 組織結構
3-3 工作設計
3-4 薪資報酬
＊ 題庫練習
第四章 人力資源管理
4-1 人力資源管理概念
4-2 招募與甄選
4-3 人員發展
4-4 排班
4-5 護理模式
4-6 病人分類與護理人力
4-7 倦勤與流動
4-8 激勵
4-9 護理人員專業能力進階制度
＊ 題庫練...