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別以為與你無關

的圖書
別以為與你無關 別以為與你無關

作者:周志盛周瑋軒周瑋倫 
出版社:書泉
出版日期:2020-03-05
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:別以為與你無關

本書精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案,舉凡:職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題,皆有詳盡的描述。

細究本書特色有下列數項:
一、每項議題皆由實務個案切入,使研習者易於明瞭爭議發生的背景。
二、文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資雙方的權利義務。
三、每篇個案皆提供人力資源管理須知,以使勞資雙方能建立正確的知識,進而謀求適切的因應之道。
四、逐篇附上問題討論,以作為教學研習時,自我檢測之用。

作者簡介:

周志盛

現任:

˙勞資e學園 執行長

˙台南地方法院 勞動調解委員

˙行政院勞動部 勞工教育 講師

˙勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

學歷:

˙國立成功大學企業管理學系畢

˙國立中正大學勞工研究所碩士

資歷:

˙經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

˙經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問

˙行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

˙行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問

˙行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

˙行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

˙行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

˙行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

˙行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

˙行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

˙行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

˙ING安泰管理碩士論文獎評審委員

˙中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

˙中廣新聞網 中小企業通 專訪人物

˙環宇廣播電台 憲上充電站專訪人物

˙管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

˙成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

˙南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員

˙修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問

˙各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

˙大企業人力資源專業經理人

考試:

˙行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

˙行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

˙行政院勞委會就業服務技術士考試合格

榮譽:

˙榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

˙榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

˙榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

˙榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

˙榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

˙勞資關係—個案分析

˙勞資權益即時通

˙勞工保險補給站

˙一百二十六分之一

˙先上課,再上班—上班族的第一堂法律課

˙職業災害實用寶典

˙勞動基準法輕鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編

˙勞資爭議停看聽

˙勞工保險

˙就業保險Q&A

˙偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享

˙人資工作者的必修學分

˙做自己的伯樂-—職場問題自己搞定

˙勞動基準法隨身查

˙別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

服務領域:

˙輔導就服乙級考照

˙人力資源管理

˙勞動法令應用

˙勞資爭議處理

˙企業教育訓練

˙會員服務



周瑋軒

現任:

˙勞資e學園 專任講師暨顧問

學歷:

˙國立高雄科技大學人力資源發展研究所 碩士

經歷:

˙上市公司、10大金融業訓練部門講師

˙高屏澎東區就服員內部訓練講師

˙澎湖縣政府 就業服務法令講師

˙台灣中油 勞工法令講師

證照:

˙行政院勞動部 就業服務乙級技術士

˙行政院勞動部 就業服務專業人員

著作:

˙勞動基準法輕鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編

˙勞動基準法隨身查

˙別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案



周瑋倫

現任:

˙勞資e學園 專任助教

學歷:

˙國立高雄科技大學人力資源發展研究所 碩士

證照:

˙行政院勞動部 就業服務乙級技術士

˙行政院勞動部 就業服務專業人員

著作:

˙勞動基準法隨身查

˙別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

作者序


沒有伯樂,千里馬也不該有寂寞的藉口

「不放棄,就有成功的機會。」本書的出版,不僅是個人成就階段性目標的刻痕,亦是沉浸在專業領域中的自我激勵。

多年以來,一直對自己有種殷切的期許:結合個人在人力資源管理的實務經驗與勞資領域的學識背景,編寫一系列實務性的勞資關係書籍,以作為大專院校學子研習或社會人士自修之用。如此自我惕厲與堅持的原因無他,唯不願亦不忍見到有關勞資關係的論述,逐漸淹沒於一波波管理類的書海當中。

在本書中,個人精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案,舉凡:職務調動、契約屬性、競業禁止...
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目錄
第一篇 工作規則的效力不容輕忽
第二篇 試用期間遭到解僱,可以要求資遣費嗎?
第三篇 加班,須經雇主同意嗎?
第四篇 特別休假未休,一定得發給工資嗎?
第五篇 職務調動,勞工可以不同意嗎?
第六篇 定期契約終止,雇主一定不用給付資遣費嗎?
第七篇 競業禁止契約,三思後再簽
第八篇 解開承攬關係的迷思
第九篇 承攬人僱用的勞工發生職業災害,誰來負責?
第十篇 保障職業災害勞工醫療期間的權益
第十一篇 是職業災害?還是職業傷害?
第十二篇 公司合併,勞工留或不留?
第十三篇 勞資雙方理性看待歇業
第十四篇 符合退休條件的勞工遭...
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