與成功有約（全新修訂版）

經典不愧是經典，隨著時代變更還是很受用的一本書。

本書強調的核心價值，是沒辦法靠快速的簡單方法達成，隨著自己的成長，一再閱讀會有不同的收穫。

一般人對於成功的個人、家庭與團體，總是非常羨慕，我們羨慕別人的能幹、成熟、家人的團結合作，以及組織的團隊精神。

我們會很想知道，他們的成功祕訣是什麼，於是向他們請教，希望可以知道能馬上見效的方法，即刻解決問題。

會有這種需求的人，就會有提供答案的人，好像有些方法還頗有用，可以暫時消除一些表現的問題。


但深層的癥結依舊存在，久而久之問題又會浮現，而且越是求助於「特效藥」，病拖得越久，病情就更加惡化。

就像你一個月賺了5萬元卻花了5萬元，好像覺得自己賺不夠，問問成功人士，成功人士說你要賺更多，於是你就更努力的一個月賺了10萬。

可是自己你愛亂買名牌的壞習慣始終沒有改，而且還越買越多來犒賞自己，信用卡常常刷爆的情況下，你不懂自己不是賺更多了，怎麼還越窮的感覺?

愛因斯坦曾說:

重大問題發生時，往往不是當時的思想水準能夠解決的。

當我們環顧四周、審視內心，發現因追求特效藥反而製造許多問題之後，才會了解有些根本的問題不能以膚淺的方式解決。

我們需要更深入的新思想標準，用一套正確的行為準則，引導我們解決根本的問題，追求圓滿的人生。

也就是以原則為中心、品德為基礎，由內而外提升個人與人際的效能，「由內而外」即是反求諸己，從思維典範、品德與動機做起。

如果你想要有個美好的婚姻，那就不要只會強求對方。

如果你希望叛逆期的子女更聽話，那你就要先當言行一致、充滿愛心且懂得體諒的父母。

如果你想要在工作有更多的自由，那你就要先做個盡責的員工。

人的品德基本上是由習慣所組成，你一定聽過:

思想決定行動，行動決定習慣

習慣決定品德，品德決定命運

習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

太空船在剛發射的幾分鐘，是最艱難的時刻，要擺脫地球強大的引力才能飛往月球，習慣也是一樣。

習慣具有極大的引力，想要革除壞習慣的話，若缺乏意志力，就不能大刀闊斧的改革，想要成功更是困難。

超讚的經典好書。以前買過舊版，這次買新版當作珍藏。譯者譯文流暢，內容也跟以前一樣精彩。成功人士不僅事業有成，品格也十分良好，值得我們仿效。

以前誤以為這一本書不過是教如何建立習慣的書籍，結果才看了前面的序就顛覆了我對這本書的想法。

這是一本極有深度的書，並非坊間成功學書籍談論的總是技巧與方法，看了前面幾章，發現這本書最著重的其實是樹立「品德」，強調由內而外改變，從建立個人成功到公眾的成功。

我無法言語這本書給我帶來的震撼，以前聽過這麼多人分享這本書，都沒有自己讀起來的觸人心弦。

不是一本普通的成功書籍，建議一定要真正買來讀過。

這本書真的是超級有夠長銷，第一版是1995年，一直到2014年的增修版，算是暢銷書中的長青樹，但若是你以為這本書真的簡單易讀，那你就錯了，首先，書中的內容繁多又龐雜，成功的習慣，每一個都重要到能單獨出書，不僅內容多到不易閱讀，而且讀後還要身體力行才能有所收穫。建議可以放在隨身攜帶的公事袋或包中，雖然有點重，但是可以有時間就拿出來翻一翻，幫助自己檢視進度，到底目前的成果實踐的如何，才能夠如同書名一樣，與成功有約喔！

先介紹幾代不同的時間管理理論，比較容易了解柯維方法的優點。

第一代理論：注重備忘錄，強調調配時間。
第二代理論：注重行事曆，開始注意規劃未來的重要。
第三代理論：注重短中長程目標，逐日規劃實現計劃。
第四代理論：注重安排對於實現個人期望的影響，聚焦要事。

我個人的時間管理方式也大致以這個順序演化，隨著方法的進步著實體驗到效能提升的感覺。柯維提倡的第四代理論，把事情分成既緊急又重要、不緊急卻重要、既緊急不重要和不緊急也不重要。後二者既然被稱為不重要，也就是能捨棄之事，不做便是，不予討論。既緊急又重要的事，因為緊急所以自然不會被遺忘。柯維主張要聚焦在「不緊急卻重要」的事上，這才是高效能人士出眾之處。因為不緊急，所以我們不會有要做這類事的急迫感，往往就被忽略。例如運動培養出體力，而體力是做任何事的根本。然而因為一天不動、一週不動，甚至是一個月不動，不會有立即的威脅，所以我們很容易因為短視近利而把運動這個習慣忘了。言歸正傳，我們平時瑣事甚多，要怎麼實行要事第一？柯維給出答案：以原則為重心。與習慣2相似，只是把時間從一生縮短為一週，想想個人在下週的幾個角色，以及這幾個角色在下週要達成的各個目標。最後把各個角色對應到的目標，安排到下一週的時間表裡。與第三代理論不同的是，這個方法「重心在人（各個角色）」，以人為本，而不是以事為本。重視人的優點在於：我們不再把重心關注在事情有沒有做完，而是有沒有稱職的扮演各個角色。而要達成各個角色的目標，往往就需要完成不緊急但重要的事。柯維提倡的方法，與其說是管理時間，不如說是管理個人。個人管理是時間管理的根本，根本固牢，時間管理自然就不是問題。

本書所提及的七個習慣都是環環相扣的。這七個習慣奉行終身，足矣。讀完這本書，感嘆作者的功力實在了得，與其說柯維研究高效能人士進而「歸納」出這七個習慣，不如說他「挖掘」出這最深層的秘密。很多時候，人們獲致成功時並不知道自己是為什麼成功，甚至有時講也講不出個所以然。能將這七個習慣挖掘出來訴諸於文字，以清晰的邏輯完整表達，的確需要透徹的研究與駕馭文字的深厚功夫。《高效能人士的七個習慣》著實經典，值得一讀並奉行終身。

我的讀後心得（《高效能人士的七個習慣》讀後簡介）全文：
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