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遠距工作模式

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最新圖書評論 -  目前有 3 則評論,查看更多評論
 好書推薦:《遠距工作模式:麥肯...
轉載自博客來  推薦  2022/04/16
好書推薦:《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》 受全球COVID-19疫情影響,遠距工作如今越來越普遍。事實上,即便不考量疫情,遠距工作的優點仍不亞於在公司上班,由37signals的兩位創辦人一一福萊德與漢森合著的《遠距工作模式:麥肯錫、I...
四人五角的戀曲:複雜的多角習題 下 (共3冊) 四人五角的戀曲:複雜的多角習題 下 (共3冊)

作者:碧塵 
出版社:丹陽文化有限公司
出版日期:2017-11-25
圖書介紹 - 資料來源:Readmoo
圖書名稱:遠距工作模式

(原書名:《遠距工作,go!雲端時代企業與個人的美好生活主張》)
亞馬遜書店職場類第一名暢銷書
建立遠距工作團隊必讀手冊
更快樂、更有效率的遠距工作模式!


你有沒有想過:
每天花兩小時通勤,這輩子有多少時間是在路上度過?
待在辦公室的八小時中,扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷,到底有多少時間真正能專心做事?
我們幾乎天天在辦公室寫email給同事,其實也算是遠距合作?

上班不打卡,照樣高績效!

近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。

IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作,出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。eBay、美國太空總署、麥肯錫、嬌生等大企業,全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。

愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處?為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業的理由又是什麼?本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列,並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。

拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過

不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者,本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。

遠距工作 創造勞資雙贏!

對雇主的好處:
排除掉辦公室中的各種干擾,遠距工作者的效率更高。.
縮減辦公室空間,省下租用或購置辦公室的花費。
發生水災、地震或停電等意外,分散各處的員工仍然可以維持營運。
即使員工有事不方便出門,也能在家工作。
表現差的員工無所遁形。
不受地理位置限制,從世界各地挖角人才。
減少人事變動。

對員工的好處:
依專業表現考核,不必靠超時工作展現忠誠。
省下每天通勤時間和交通費用。
自己決定日子要怎麼過,可花時間在真正感興趣的事情上,不必等到退休再實現夢想。
自由安排工作時段。
在自己喜歡的任何地點工作,就算搬家也不必換工作。
可以花更多時間陪伴家人。

作者簡介

福萊德(Jason Fried)


知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。

福萊德的推特有超過26萬人追蹤,他在TED演講的影片吸引近600萬次點閱。和漢森合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

37signals公司於1999年成立,是網路業績效最高的公司之一,旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire,在世界各地擁有三百多萬名用戶,曾被《連線》譽為「十大最值得關注的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」(Signals v. Noise)部落格非常熱門,每月有超過十萬人造訪。

37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。

漢森(David Heinemeier Hansson)

知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體Basecamp的製作人。

漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有近40萬人追蹤他。和福萊德合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

譯者簡介

陳逸軒


高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡:導演的地下筆記》等書。

圖書評論 -   評分:
 好書推薦:《遠距工作模式:麥肯...
轉載自博客來  推薦  2022/04/16
好書推薦:《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》

受全球COVID-19疫情影響,遠距工作如今越來越普遍。事實上,即便不考量疫情,遠距工作的優點仍不亞於在公司上班,由37signals的兩位創辦人一一福萊德與漢森合著的《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》出版於2013年,早在疫情發生的六年前便已洞燭機先,鉅細靡遺地剖析了遠距工作的優點,及如何有效管理、並達到工作效率的教戰守則,無論你是想了解遠距工作、想要遠距工作或正在遠距離工作,都可從這本書中獲得需要的資訊。
 統合了一些觀念與想法。作者提出...
轉載自博客來  尚可  2022/02/27
統合了一些觀念與想法。作者提出“最適合遠距辦公的主要是靠腦力的工作,如寫作、設計、程式、顧問、廣告、客服等等”而且“只要工作能帶來樂趣和成就感,多數人都想要工作。”而評斷的標準“會轉向實際的工作進度,而非加班到多晚”遠距工作的重點在於“彼此信任。很重要的一點是信任別人不管身在何處都能完成任務,不需要時時監督”而且遠距與生活是可以緊密相關的,“人生不需劃分拼命工作和退休養老的界線”因為“真正的奢華享受是坐擁時間與自由”
P.47,73,122,70,42
從上面可以探知本書比較著力在推廣遠距工作,並且可以發現他們在書中探討反對遠距的藉口、或是現實上遇到人們對於遠距的問題往往不在於遠距本身,因為工具已經齊備,或是科技早已經能夠解決,反而比較像是對未知的、不熟悉的恐懼,及上下間信任感的問題。

我原本以為這本書能夠為我解惑如何處理因為遠距而帶來的溝通問題,怎麼樣提升遠距會議的質量等等,並且能夠精準地使用於我們正在進行的遠距藥事照護上,不過看來方向是不太一樣的,若是對於要下決定是否要遠距工作者,或許適合,不過因為疫情,已經將遠距辦公推升到了高點,很好奇作者對於因為疫情而迫使遠距辦公的想法。

讀完之後我找到了他們的官網,原本的37signals在2014(本書出版前)決定致力於專一商品,並為了展示決心改名為他們最具知名度的商品basecamp,最近2020創建了 HEY.(multi-product company with the launch of integrated email client & service)
能看到他們仍不停的在遠距這方面前行,並持續邁進。
 想了解一下像Basecamp這...
轉載自博客來  推薦  2021/05/04
想了解一下像Basecamp這樣大部分員工都是遠距工作的公司是怎麼樣運作的,可以入手這本書來看看。 本書主要討論了遠距工作的優缺點、遠距工作最佳的實踐方式、如何招募及管理遠距工作的員工,最後是給遠距工作者一些生活放面的建議與撇步,覺得還滿實用的。
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