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遠距工作模式︰麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

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 好書推薦:《遠距工作模式:麥肯...
轉載自博客來  推薦  2022/04/16
好書推薦:《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》 受全球COVID-19疫情影響,遠距工作如今越來越普遍。事實上,即便不考量疫情,遠距工作的優點仍不亞於在公司上班,由37signals的兩位創辦人一一福萊德與漢森合著的《遠距工作模式:麥肯錫、I...
四人五角的戀曲:複雜的多角習題 下 (共3冊) 四人五角的戀曲:複雜的多角習題 下 (共3冊)

作者:碧塵 
出版社:丹陽文化有限公司
出版日期:2017-11-25
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:遠距工作模式︰麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術

(原書名:《遠距工作,go!雲端時代企業與個人的美好生活主張》)
亞馬遜書店職場類第一名暢銷書
建立遠距工作團隊必讀手冊

更快樂、更有效率的遠距工作模式!

你有沒有想過:
每天花兩小時通勤,這輩子有多少時間是在路上度過?
待在辦公室的八小時中,扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷,到底有多少時間真正能專心做事?
我們幾乎天天在辦公室寫email給同事,其實也算是遠距合作?

上班不打卡,照樣高績效!
近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。

IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作,出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。eBay、美國太空總署、麥肯錫、嬌生等大企業,全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。

愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處?為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業的理由又是什麼?本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列,並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。

拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過
不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者,本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。

遠距工作 創造勞資雙贏!
對雇主的好處:
․排除掉辦公室中的各種干擾,遠距工作者的效率更高。.
․縮減辦公室空間,省下租用或購置辦公室的花費。
․發生水災、地震或停電等意外,分散各處的員工仍然可以維持營運。
․即使員工有事不方便出門,也能在家工作。
․表現差的員工無所遁形。
․不受地理位置限制,從世界各地挖角人才。
․減少人事變動。

對員工的好處:
․依專業表現考核,不必靠超時工作展現忠誠。
․省下每天通勤時間和交通費用。
․自己決定日子要怎麼過,可花時間在真正感興趣的事情上,不必等到退休再實現夢想。
․自由安排工作時段。
․在自己喜歡的任何地點工作,就算搬家也不必換工作。
․可以花更多時間陪伴家人。

|各界好評推薦|
《遠距工作模式》令21世紀的企業領導者引頸期盼已久。倡導從根本做起的遠距工作型態,這個觀念打破傳統的典範,文筆引人入勝。假如你對徹底轉移陣地在家工作感到興趣盎然,卻心存疑慮,本書將為你一一解答。這本開創職場新局的著作令我獲益良多,我每天無不思索、討論並親身行踐書中創見。──坎恩(Susan Cain),《安靜,就是力量》作者

不久的將來,所有人都將遠距工作,包括目前正坐在你對面的那些人。你得先讀這本高瞻遠矚的書,為局勢反轉預做準備。──凱利(Kevin Kelly),科技趨勢大師、《科技想要什麼》作者

《遠距工作模式》是虛擬工作翹楚的忠肯建議,當今虛擬化及全球化美麗新世界的工作宣言,教導你如何甩掉工作地點的束縛、以及被時間綁住的陋習,迎向絕妙的工作型態。假如你的公司交付你完成使命的重責大任,那麼你千萬不能錯過這本書。──艾倫(David Allen),《搞定!2分鐘輕鬆管理工作與生活》作者

遠距一向是我工作和生活的型態,如今我終於明白為什麼了。假使你還在辦公室裡工作,一定要讀讀這本精采的書,改變自己的生命風貌。」──佛羅里達(Richard Florida),《創意新貴》作者

作者簡介:

福萊德(Jason Fried)

知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。

福萊德的推特有超過26萬人追蹤,他在TED演講的影片吸引近600萬次點閱。和漢森合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

37signals公司於1999年成立,是網路業績效最高的公司之一,旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire,在世界各地擁有三百多萬名用戶,曾被《連線》譽為「十大最值得關注的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」(Signals v. Noise)部落格非常熱門,每月有超過十萬人造訪。

37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。

漢森(David Heinemeier Hansson)

知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體Basecamp的製作人。

漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有近40萬人追蹤他。和福萊德合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

譯者簡介:

陳逸軒

高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡:導演的地下筆記》等書。

章節試閱
少吃M&Ms

大多數時候,當你聽到別人臆斷遠距工作為何行不通時,都會點明兩件事:其一,你沒辦法和不在辦公室裡的人當面開會。其二,管理者沒親眼看見員工工作,就無法確定他們是否真的在工作。

針對這兩點,我們想提供非常不一樣的看法。我們認為在職場生活中,「開會」與「管理者」正是工作成效不彰的最主要原因。事實上遠離開會與管理者,才能完成愈多任務,這正是我們熱情擁抱遠距工作的關鍵之一。

開會跟管理者(meetings 與managers,我們簡稱為M&Ms)到底哪裡錯了?這個嘛,他們本身沒有錯。錯的是他們在辦公室情境下所發揮的作用...
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目錄
各界推薦
作者的話
前言

第一章 遠距工作的時機到了
為何上班時間的工作成效不彰?/別把人生浪費在通勤上/傻瓜,問題出在技術!/逃離朝九晚五/不用擠在都會區/真正的奢華是擁有時間和自由/找到世界各地的優秀人才/問題不在錢/省錢是好事/還是可以進辦公室/凡事都有代價/遠距工作是趨勢

第二章 別再找藉口了
共處一室才能激盪出火花/我怎麼曉得他們有沒有在工作?/家裡充滿了誘惑/只有辦公室才安全?/那誰要負責接電話?/大企業都沒這樣,我們要嗎?/別人會眼紅/企業文化怎麼辦?/我現在就要答案!/可是,...
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圖書評論 -   評分:
 好書推薦:《遠距工作模式:麥肯...
轉載自博客來  推薦  2022/04/16
好書推薦:《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》

受全球COVID-19疫情影響,遠距工作如今越來越普遍。事實上,即便不考量疫情,遠距工作的優點仍不亞於在公司上班,由37signals的兩位創辦人一一福萊德與漢森合著的《遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》出版於2013年,早在疫情發生的六年前便已洞燭機先,鉅細靡遺地剖析了遠距工作的優點,及如何有效管理、並達到工作效率的教戰守則,無論你是想了解遠距工作、想要遠距工作或正在遠距離工作,都可從這本書中獲得需要的資訊。
 統合了一些觀念與想法。作者提出...
轉載自博客來  尚可  2022/02/27
統合了一些觀念與想法。作者提出“最適合遠距辦公的主要是靠腦力的工作,如寫作、設計、程式、顧問、廣告、客服等等”而且“只要工作能帶來樂趣和成就感,多數人都想要工作。”而評斷的標準“會轉向實際的工作進度,而非加班到多晚”遠距工作的重點在於“彼此信任。很重要的一點是信任別人不管身在何處都能完成任務,不需要時時監督”而且遠距與生活是可以緊密相關的,“人生不需劃分拼命工作和退休養老的界線”因為“真正的奢華享受是坐擁時間與自由”
P.47,73,122,70,42
從上面可以探知本書比較著力在推廣遠距工作,並且可以發現他們在書中探討反對遠距的藉口、或是現實上遇到人們對於遠距的問題往往不在於遠距本身,因為工具已經齊備,或是科技早已經能夠解決,反而比較像是對未知的、不熟悉的恐懼,及上下間信任感的問題。

我原本以為這本書能夠為我解惑如何處理因為遠距而帶來的溝通問題,怎麼樣提升遠距會議的質量等等,並且能夠精準地使用於我們正在進行的遠距藥事照護上,不過看來方向是不太一樣的,若是對於要下決定是否要遠距工作者,或許適合,不過因為疫情,已經將遠距辦公推升到了高點,很好奇作者對於因為疫情而迫使遠距辦公的想法。

讀完之後我找到了他們的官網,原本的37signals在2014(本書出版前)決定致力於專一商品,並為了展示決心改名為他們最具知名度的商品basecamp,最近2020創建了 HEY.(multi-product company with the launch of integrated email client & service)
能看到他們仍不停的在遠距這方面前行,並持續邁進。
 想了解一下像Basecamp這...
轉載自博客來  推薦  2021/05/04
想了解一下像Basecamp這樣大部分員工都是遠距工作的公司是怎麼樣運作的,可以入手這本書來看看。 本書主要討論了遠距工作的優缺點、遠距工作最佳的實踐方式、如何招募及管理遠距工作的員工,最後是給遠距工作者一些生活放面的建議與撇步,覺得還滿實用的。
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