你可以投身工作，但不迷失自己

#這本書在講什麼

這是一本教你如何成為
「職場佼佼者」的教戰守則，
內容除了有部分雞湯外，
其他都是實實在在
非常受用的資訊。
為什麼說很實用？
因為自己待過很多公司、
看過各種人工作的樣子，
那些在職場上發光的人，
確實都不約而同地做了書裡所講的內容。

本書雖以五大章節為討論核心：
「專業」「關係」「表現」
「目標」「態度」，
但就我看來本書無非就是環繞在
兩個大主題的討論：

1 #創造價值

→積極的態度：
「主動」提出疑問
「主動」找出答案、
找出問題根本原因而非表面原因
「主動」學習自己的不足
「主動」要求做更多工作、
做別人不想做的工作
「主動」強化自己的附加價值
ex英文能力

→優秀職場人必須具備的2種能力
壹: 將想法整理成文字的能力
貳: 將想法用語言表達出來的能力
作者再三提到，
寫作與閱讀的重要性，
可以幫助培養思考能力，
以及整理複雜的想法，
並擁有自己的觀點。

→韌性：
去做自己害怕、沒把握的事情，
真正的實力都是從這裡累積的。

2 #找到目標並且投注熱情

關鍵在於不模仿他人的成功、
並且多方嘗試。
列出幾個自己比較有興趣的領域，
(而不是你羨慕的人所從事的領域)
然後實際去做看看，
在嘗試後若確定不是自己要的，
要勇於改變，
並且再嘗試其他你列出的領域。

比起新踏入職場的新鮮人，
我認為這本書更適合
有一些工作經驗的人閱讀，
在沒有真正體驗過之前，
一切都是紙上談兵，
當有了些經驗後再看這本書，
會更清楚明白
作者想表達的職場遊戲規則。

出版 2020年12月
作者 許斗榮 (韓國人)
譯者 馮燕珠
出版 #采實文化

--------------------------------------------

搜尋IG粉專：把書吃了！(eat_the_book_)
看更多書籍介紹&懶人包重點整理。

書中提到很多不錯的分享，比如年薪談判的原則，對於未知挑戰的態度，在職學習的重要性與原因。而我個人最喜歡，也覺得最有體會的，其實是職場人際關係的經營與心態。

職場上，很容易遇到合不來的人。小從行為舉止不討喜，大到行事原則與態度不合，想要討厭一個人（或者被討厭），實在太容易了。而職場更煩的是，每個人都會對你的利益造成影響，因此很多磨擦反而更難以容忍。可是就像作者分享的，許多時候人會帶來的損失，往往比事情更嚴重。

「活得傻一點」，「對別人的缺點寬容一點」，不只是職場求生方法，其實也是放過自己的方法，能幫助你不因情緒與喜好，過度影響自己的決策與作為。

而要避免在職場無端得罪人，「多多見面對話」是建立信賴的不二法門。

我一直認為，上班談公事、開會是職責與義務，而在公事以外的對話，才是一段關係的開始。如果你堅持只想跟別人當「同事」，不想建立信賴或關係，那麼至少至少，要提醒自己站在他人的立場想想！有時換位思考就會知道，別人的地雷，其實跟你討厭的也差不多。

職場多年經驗的總結之作，藉由技巧性的主題分享，歸納出新鮮人於職場可能遇到的問題與解方。書中有大量的情境與心態解析，呈現新鮮人與職場老鳥的思維差異，也給了很好的轉念引導。

全書口吻偏向軟性、雞湯，但意外地相當實用。除了社會新鮮人適合閱讀，對於工作多年的資深從業者，也有很深入的啟發與討論。值得一讀！

這是一本父親給女兒的職場建議的書。 書本中父親針對如何增強自己的專業度、如何面對職場上的工作關係、如何展現更好的表現、如何認清自己給自己更好的方向、以及以什麼樣的心態面對工作都提供了許多簡略的概念以及可以遵循的模式。 比如說通過SHAKE技巧來好好的拒絕他人與Peter Druker 的三年學習法等。

身為韓國人的作者輕鬆的引經據典， 許多話會啟發人再度思考。

閱讀完這本書後， 我到YouTube 翻找出Randy Pausch的人生最後一堂課來回味。面對人生最大的考驗時來選擇一個議題做出總結是需要深刻的省思的。 什麼才是你最想說的？什麼才是最重要的？

相對Randy Pausch 的著作與演講，本書給我的直接沖擊相對的較少。 或許是因為本書只針對工作這個議題。 作者想留給女兒的經驗的心卻是令人感動與敬佩的。

我想， 輪到我的時候我會說些什麼呢？




貫穿書本的概念如下：
1. 閱讀，思考，output
2. 保持一個正面的太對面對困難、面對工作
3. 不要輕易錯過一段關係


對我有用的概念：
1. SHAKE
2. Beatitude = Attitude + Gratidude + Solitude
3. 針對所有的人都真誠以待， 與多數人和睦相處，和少數人時常往來，只跟一個人密切無間， 不要成為任何人的敵人
4. 識人五法 ： 居、富、達、窮、貧
5. 君子以獨立不懼，遯世無悶
6. 三年學習法
7. 獨自綻放的人生 vs 散播香氣的人生