哈佛商業評論最有影響力的30篇文章

•經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典
 
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。

這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：

●麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
●克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
●提姆．布朗（Tim Brown）的「設計思考」
●琳達．希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
●丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
●艾瑞克．布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯．麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
●羅伯．李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
●艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克．摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
●羅伯．席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
●金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」
●蓋瑞．哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」
●彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」

無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。

作者簡介

哈佛商業評論（Harvard Business Review）

《哈佛商業評論》集聚最具智慧的管理思維。透過旗艦雜誌、12個國際授權版本、哈佛商業評論出版社的書籍、HBR網站上公布的數位內容與工具，提供世界各地專業人士嚴謹的見解與最佳實務，更有效的引導他們與組織，並產生積極的影響。

2006年9月，遠見．天下文化事業群將《哈佛商業評論》引入台灣，將英文版紙本最新文章，及官網數位文章、影音內容等，與台灣讀者同步分享。同時每期也輔以台灣的案例報導，及本地專家、學者撰文，讓本刊兼具全球和在地觀點。讀者只要勤讀《哈佛商業評論》，就能掌握最好的學習機會，成為更好的人才。