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熱情人生的冰淇淋哲學︰獻給興趣多面,熱情卻找不到出口的人(經典新版)

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 這本書提到要"尊重&...
轉載自博客來  極力推薦  2023/03/19
這本書提到要"尊重"內心的熱情,我想應該是適性發展的意思吧!! 書內提到曾擔任過Nike副總-譚熙烈的案例,提醒大家在職場領域盡量不要只關注特定領域。以她為例,她會請教企業營運中與會計收納、通路與廣告有關的環節。問得越多,就學得越多。正因如此,她改善了轄下產品...
熱情人生的冰淇淋哲學︰獻給興趣多面,熱情卻找不到出口的人(經典新版) 熱情人生的冰淇淋哲學︰獻給興趣多面,熱情卻找不到出口的人(經典新版)

作者:瑪格麗特.羅賓絲婷 / 譯者:劉怡女 
出版社:大塊文化出版股份有限公司
出版日期:2020-01-22
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:熱情人生的冰淇淋哲學︰獻給興趣多面,熱情卻找不到出口的人(經典新版)

․這本書鼓勵你:接受你喜愛朝多面向發展的特質,循著熱情找工作過生活,同時進行多種興趣,隨時可以改變愛好,用熱情來幫你取得金錢與快樂。
․書中設計多項問卷測驗,幫助你認清自己,有否成為多面向發展人才(斜槓)的特質。
․提供包括時間管理、生涯規劃與心理諮商等具體、可行的行動建議,讓你馬上動手嘗試。

⋆⋆暢銷十餘年,《出版人週刊》《波士頓週日環球報》好評推薦⋆⋆

你有多重潛能,不知如何玩轉或安放多樣興趣?老在各種職場轉換工作?
你需要專治熱情花心症、多面向發展自我可能性的方法與指引

這本書將會帶領你認識許多和你一樣的「多面向發展人才」,提出「冰淇淋哲學」,帶領你擇取幾種你(目前)最感興趣的「熱情焦點」,同時掌握幾種你喜愛的事物。本書會使你不再受制於「選擇A等於放棄B」的想法,讓你發現「聚焦組合」的力量。最終,你將能兼顧興趣與生活,每天朝氣蓬勃。

認真地捫心自問,你喜歡很多事物,不願意只專注在一件上,
沒有一種工作能容納你全部的渴望。
你無法決定該走上哪一條人生路——
但你很清楚,你不想一輩子只做一種工作……

你興趣廣泛,好奇心強烈,熱情滿滿,不容易待在一個領域裡,怎麼也難以決定該走上哪一條道路。絕大多數的生涯顧問都會建議你:找出你最重要的長處和優勢,努力發揮它們,在同一條軌道上累積成績與實力,一步一步往上爬。

只有本書作者鼓勵你:接受你喜愛朝多面向發展的特質,循著熱情找工作過生活,同時進行多種興趣,隨時可以改變愛好,用熱情來幫你獲得金錢與快樂。

這本書結合了生涯規劃、心理諮商與時間管理的概念和技巧,將會讓你學到:
․重新認識自己的性格特質,愛上多才多藝的自己。
․選擇愛好可以像是在吃四色冰淇淋,同時進行幾種你目前最喜歡的「熱情焦點」。
․用嶄新的眼光尋找下一份工作,或者重新看待現在這份給你薪水的工作。
․不必轉換職業軌道,也能滿足好幾種愛好。
․用你熱愛的事物來賺取金錢。
․把時間管理得既有秩序又有彈性。
․不必辭職進修,也能獲得新領域的知識。

特別建議以下幾類人從這本書裡找到指引:
․已展現能力並擔任主管職務,受公司倚重,但耳畔有聲音對你說:「人生還有別的可能性。」
․善於「打天下」,但不喜「治天下」的人才。喜歡尚未嘗試過的風險,遠勝於已經熟悉的成功。
․過去兩年來換過四次工作,每次都覺得新工作是正確選擇,但不久又因為想做別的新鮮事而離職。
․目前從事薪水微薄的基層工作,想換工作但不知還能做什麼,總覺得看不到出路,不知何時才能追求心中夢想。
․興趣廣泛,多方涉獵,期許自己成為一個多才多藝的全能人才,可是不知如何選定大學主修課程的學生。

今日世界追求彈性與感性、適應力與創造力。像你這般隨時在演化的人種,歡迎光臨,這是你的時代。

【國際佳評】
職涯和生活教練羅賓絲婷說,對於多面向發展的需求和對尋求新挑戰的熱愛,是一種積極的人格特質。她寫作的目的是幫助這些人,找到追求廣泛興趣而又不會不堪重負的方法。她提供的建議合情合理、具體且可行。——《出版人週刊》

這是一本經過深思熟慮、提供明智建議的「自助書」(self-help)……——《波士頓週日環球報》(Boston Sunday Globe)

多才多藝人士終於獲得了一個頭銜!擁有多重興趣與熱情的人,是一個「多面向發展的文藝復興靈魂」。這種人在這本書裡會找到許多創意十足而又實用無比的概念,幫助自己找到方向,朝著人生目標前進。——伊蓮.愛倫(Elaine Aron),作家

一個擁有多種熱情的人,展現了複雜的興趣組合和開放的胸襟。這種人是極致的「社會藝術家」,最符合當今全球化社會的需求。世界以自己的步伐前進,我們要讓自己的意識更能掌握眼前的種種現狀。——琴恩.休絲頓(Jean Houston),聯合國發展組織計畫資深諮詢師

對於那些不知如何回答「將來要做什麼」的人來說,這本書是一大福音!它會讓你知道如何把自己的種種天賦、能力與才智整合起來,創造出你自己的秩序。——湯馬士.阿姆斯壯(Thomas Armstrong),博士、作家

具備多重興趣的人,為了回答自己對自己的疑問,也許必須走上一條「不同於常態」的道路。在這條獨特的人生路上,本書作者將會是你的良伴。她既會為你鼓勵打氣,也會提供你實用的建議。——譚熙烈(Marilyn Tam),Reebok運動服飾集團前總裁

早就應該有人關注這個課題了。像我們這種不斷在演化的人,最適合在今日這個強調彈性、創意與感性的時代裡生存。……這種人尋尋覓覓,想找到適合自己的工作方式與人生道路;這些人一定會喜歡這本書。——芭芭拉.瑞茵荷(Babara Reinhold),生涯顧問兼作家

作者簡介:

瑪格麗特.羅賓絲婷(Margaret Lobenstine)

生涯發展顧問,經營「另有出路顧問工作室」(Alternative Approaches),為客戶提供職涯發展與人生規劃的諮詢。輔導過五千名以上的客戶面對各種人生課題。

她自己也是一個不折不扣的多面向發展人才,迄今創立過三種截然不同的事業,每一次都在事業有成之後覺得必須轉換跑道。

譯者簡介:

劉怡女

英國東安格里亞大學社會經濟系碩士。曾任電視台企劃、報社記者。

章節試閱
導論  

請問你患有熱情花心症候群嗎

請問,當你聽到別人說出「我從小就立定志向」這種話,會不會嫉妒?

  

請問,你是不是對於自己「樣樣通,樣樣鬆」感到氣餒,因為你迷上太多事物,卻始終沒能在其中一件事上成為專家?

  

也許你已經成為某一方面或某些領域的專家,但別人期望你下半輩子都待在現有領域,你會不會覺得受到限制?

  

請問,那些傳授職場教戰守則、為社會新鮮人提供建議的書籍裡面,假如大力主張你應該找出單單一個愛好或者目標,這種說法會不會讓你感到挫折?

  

請問,你是不是樂於投入多種興趣而且...
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目錄
導論 你患有熱情花心症候群嗎?
PART ONE 正名
1多面向發展的文藝復興靈魂
從一輩子追求同一種熱情,到興趣廣泛多元
多面向發展人才的三種人格特質/對多面向發展人才的誤解
醜小鴨變天鵝
2常見的疑慮
疑慮一:現在才要重新來,已經太遲了/我還有時間
疑慮二:可是,我真的很想成為某方面的專家
疑慮三:不專注在一件事上,便無法謀生/熱情就是力量
變遷時刻,欣然接受改變/多面向發展的經濟優勢
疑慮四:其實,我並不想朝多面向發展
PART TWO 管理熱情
3你最在乎的事物
找出你的核心價值觀/最在乎的五項價值觀/事...
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圖書評論 -   評分:
 這本書提到要"尊重&...
轉載自博客來  極力推薦  2023/03/19
這本書提到要"尊重"內心的熱情,我想應該是適性發展的意思吧!! 書內提到曾擔任過Nike副總-譚熙烈的案例,提醒大家在職場領域盡量不要只關注特定領域。以她為例,她會請教企業營運中與會計收納、通路與廣告有關的環節。問得越多,就學得越多。正因如此,她改善了轄下產品,因為她了解其他部門的需要。

反之,✔扼殺職涯熱情的關鍵,在於壓抑。失去動力的人,遲早會不再關心自己的工作,淪為怨懟。

我想,作者想帶出的提醒是,順性發展,雖然很難,但是請教願意被請教的跨部門同事,也許就能解決現在或未來工作上很可能持續遭遇的坎。

好書,分享給大家!
 IG:reading_mati...
轉載自博客來  極力推薦  2022/09/26
IG:reading_matilda

這世上有一種人,好奇心旺盛,很容易就會被事物激起興趣,可能是在大學時期選課或選社團上有選擇障礙症,又或者這陣子喜歡泛舟、過一陣子又喜歡桌遊,家人和朋友老覺得你定不下來,聽你說那些夢想和新的事物,就會想:喔!又來了!

如果你是這樣的人,那你就可以鬆一口氣了,因為你就是《熱情人生的冰淇淋哲學》所說的「多面向發展人才」。

在歷史上,有莫札特這樣的專才,但也有像富蘭克林、達文西這樣的全才,若將兩者看成光譜,一端是專才,而另一端是興趣廣泛且不斷改變的通才,你可以自由選擇站在光譜的任何一處。

這本書教你了解自己的五種價值觀+重要事物的先後順序,理解自己的內心,再用4種焦點熱情來培養興趣組合,你不用放棄其他想要的,專一不是我們的選項。

這本書有很多觀點非主流,且讓我眼前一亮,比如在「時間管理」一項,作者就提醒到,「如果你喜歡跟著感覺走,回應當下感興趣的事物,就不要以分鐘或小時來規劃生活,而要以星期或月為單位,並且只列入真正對你重要的事物。」或者「生活裡除了熱情焦點時間,一定要另外安排『停機時間』放鬆或閒晃。」

最後,這本書對我的3個啟發是:
1.生活中的任何人事物,是否符合你的核心價值觀?
2.很容易分心?任何地方都可以應用的「熱情焦點組合」
3.多面向發展人才的時間安排,要更彈性
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