早發性失智症者對於續留職場服務需求及協助措施之探討ILOSH108-M309

　　本研究蒐集澳洲、英國及美國早發性失智症國內外政策文獻，運用勞保、健保跨部會資料對國內早發性失智症就業情形進行數據分析。研究發現：(一)台灣、澳洲及英國對於早發性失智症已有相關倡議、政策和研究。(二)企業在應對早發性失智症受僱者建立一套清楚及明確工作指引或為其做職務再設計。(三)2001至2015年確診數為早發性失症者為40,699人，有勞保且有工作為19,750人，50-59歲及60-64歲人數較為明顯增多。製造業占最多、其次營建工程業、批發及零售業。一年內仍續留原職場者占90.8%，失業超過2個月重返職場較高之行業為電力及燃氣供應業。農林漁牧業重返職場低於失業平均天數，即相較於其他行業較容易在短期時間內找到工作。