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人脈複利

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最新圖書評論 -  目前有 1 則評論
 人脈複利 B- 對...
轉載自博客來  較差  2021/01/04
人脈複利 B- 對於人際關係的主動經營一直不是我所擅長的事,一方面是自己的個性,一方面是自己似乎也不感興趣,喜歡習慣的人事物一直都很固定。 但是在現今的社會似乎很講求互聯、互助,在書局中刻意選擇了這本書讓自己學習、練習。這本書對於我來說偏向比較多的理論,實作的指...
人脈複利:打造高價值連結,安永、嬌生、花旗銀行等財星500大企業的職場必修課 人脈複利:打造高價值連結,安永、嬌生、花旗銀行等財星500大企業的職場必修課

作者:蜜雪兒.提利斯.萊德曼 / 譯者:温澤元 
出版社:大牌出版
出版日期:2020-07-08
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:Readmoo
圖書名稱:人脈複利

在萬物緊密連結、人才跨國界流動的超競爭世代,
一流菁英超速勝出的關鍵在於──有效的人脈網路!
7大人脈連結心法x 11條提升好感度法則x 8項思維任務
全球前25大頂尖人脈專家教你,打造生涯複利成長的優勢策略

  全球前25大頂尖人脈專家
  曾培訓摩根大通、輝瑞、摩根士丹利等財星500大企業,
  研究來自37個產業的上百位一流人才,
  深度剖析人脈建立的策略思維。
  無論性格外向或內向,都能精進個人表達魅力,
  打造無往不利的最強軟實力!

  ▍人脈是成功的關鍵
  →85%的工作與業務是來自人脈的介紹。
  ▍內向的人也能成為高效人脈經營者
  →內向者善於傾聽,更容易建立真誠連結。
  ▍人類是社交動物,重點在找到自己的社交配方
  →無論是社群平台、團體互動還是一對一社交,都能打造出有效的人脈網。
  ▍擴展人際關係的核心策略
  →找機會替對方創造價值。
  ▍建立人脈不像狩獵,而是「耕耘」
  →掌握七大心態,持續建立深度連結。

  本書結合溝通心理學、質化研究與實務案例,分享來自各行各業,如科技業領導人、創投家、超級業務等的職場經驗談,剖析他們的拓展人脈思維,以及深度連結策略。無論你性格內向、外向,都不用刻意討好交際,而是發揮個人特質,精準進擊,有效建立優質人脈!

作者簡介

蜜雪兒.提利斯.萊德曼


  獲《富比士》雜誌評選為全球前25大頂尖人脈專家,為美國教練專業卓越研究所(iPEC)認證的專業教練,同時也取得國際教練聯盟(ICF)之專業認證教練(PCC)資格。此外,她也是「領導關鍵」(Executive Essentials)創辦人。該公司旨在為客戶量身打造必備溝通技巧、領導力與發展專業人脈關係,其客戶跨足政府單位、學術機構、非營利組織,以及財星500大企業,包括:摩根大通、Sony、麥迪遜廣場花園、花旗銀行、嬌生公司、安永會計師事務所、德意志銀行、目標百貨、現代藝術博物館、摩根士丹利、輝瑞等。

  更多蜜雪兒的相關資訊,詳見michelletillislederman.com/。

譯者簡介

温澤元


  專職英德譯者,師大翻譯研究所畢,現於德國進修。
  譯有《收入不平等》、《漫遊十七世紀古英國》、《監控資本主義時代》等書。
  譯稿賜教:lars801011@gmail.com

圖書評論 -   評分:
 人脈複利 B- 對...
轉載自博客來  較差  2021/01/04
人脈複利

B-

對於人際關係的主動經營一直不是我所擅長的事,一方面是自己的個性,一方面是自己似乎也不感興趣,喜歡習慣的人事物一直都很固定。

但是在現今的社會似乎很講求互聯、互助,在書局中刻意選擇了這本書讓自己學習、練習。這本書對於我來說偏向比較多的理論,實作的指導較為欠缺。

著越品牌的成功關鍵,在於建立強連結,書中這句話特別有感,一個品牌如何建立讓人覺得我跟你是一國的,這件事興起了社群經營,現實生活中會有各個小圈圈,網路生態中更是各自圈粉,設法引起共鳴。

社交互動的機制有分三種:虛擬、團體、一對一。找出自己的社交配方,這個概念我很喜歡,無需強迫自己做不喜歡的社交方式,但是讓自己走出舒適圈。

團體社交:微笑、眼神接觸、抬頭挺胸保持肢體開放、讓別人加入你的團體對話、向新成員自我介紹、與落單單人接觸。
虛擬連結:可以考慮加入專業人士社群

締結人脈的五大管道
1.自主發起活動
2.打造專屬社群
3.舉辦小型活動
4.加入志同道合的團體
5.真心投入志工團體

人脈王具有特定思維和行為:
1.認識許多或各式各樣的人
2.時常與他人來往,但目的並非替自己謀利,而是為他人利益著想
3.喜歡人群,樂於結交新朋友或認識更多人
4.藉由記得與他人相關的資訊,以示傾聽與關懷之意
5.嘗試以各種方式來協助他人

三點高效建立人脈:
1.經營自媒體,以內容做為初步回應
2.結合聚會與現有行程:邀請剛認識的人一起參與活動
3.籌劃團體聚會

信任感的四大要素:
真誠:停止依照他人的期望來行事
脆弱:展現脆弱不會使你成為弱者,反而能體現開放的胸懷
透明:不隱瞞任何安排或計畫
一致性:一個人的言行長期下來都不會自相矛盾

作者提出人脈王的思維與行動七大心態:
心態一:心胸開闊,樂於接納
心態二:清楚的目標
心態三:富足思維
心態四:信任思維
心態五:樂於社交,富有好奇心
心態六:勤勉審慎思維
心態七:慷慨思維

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