與成功有約（30週年全新增訂版）

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人類誕生之初，重要的第一件任務，便是利用呼吸延續生命，而隨著年紀漸長，心智成熟，立志成為必要課題，殷殷期盼在未來的某一天，我們能造福人群，創造價值使眾生受益。許多書籍都在討論目標，談習慣與規劃，但很少以道德為中心，提醒人們走向正途。若立志悖離正道，最後不但會前功盡棄，甚至可能帶來意想不到的後果。
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史蒂芬．柯維被譽為人類潛能導師，融合多項心理學理論，輔以企業授課經驗，找出成功七大法則，將它運用於生活之中，在道德規範的架構下，按部就班打造堅實邏輯，讓人愛不釋手獲益良多。他認為價值觀是地圖，而原則才是地點，無論是家庭使命，亦或者公司目標，將信念清楚列示出來，等同於擁有憲法，即便遇上人生的風風雨雨，燈塔永遠都在，仍可滿懷希望平靜前行。
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思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，在這個世界上，還沒有誰的行為，能脫離這個定律範疇。以終為始立定志向，何時開始都不嫌晚，若不清楚從哪著手，不妨把目前的狀況，比對七大習慣論述，找出最弱的項目，那便是當下迫切需要面對的問題。在內心改革開始後，別忘了還要輔以雙贏思維，讓每個人的每一分努力，都能為多采多姿的世界盡一份心。
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名過其實的一本書。

這本書可說是示範了商管書最被人詬病的缺點，那就是自我感覺良好，缺乏理論根據。每個人一定都有一套自己的處世原則，給你一張白紙，你一定也能寫下滿滿一面，可能還想多要幾張紙。不過，這些原則是廣泛適用的嗎？這些原則真的幫助了你嗎？沒有人知道，可能連你自己也不知道。若缺乏理論根據，那其實我便不認為屬於知識類的書籍，而是散文了。

要分辨這類的書很容易，有三大特徵。第一，沒有參考文獻；第二，書中喜歡放很多名人的金句；第三，喜歡舉一大堆匿名的例子或是寓言故事。《與成功有約》非常完美地示範了這三大特徵。沒有參考文獻是一定的，因為作者的論點完全缺乏相關理論的支持。那為什麼有很多名人金句呢？正是為了彌補缺乏理論根據。名人金句讓內容看似有料，其實只是先畫靶再射箭，先有一套自己的理論後，再四處蒐集可以跟理論沾上一點邊的名人語錄。而這些語錄可能根本是在完全不同的情境下說出來的，或者根本不是在談同一件事，只是因為看起來很有說服力，就被作者拿來引用，藉此增加自己著作的份量。

其實後兩個特徵都是源自於第一大特徵，因為沒有理論根據，所以得找些東西將內容塞滿，匿名例子與寓言故事更是偷字數的最佳幫手。匿名例子就像是，「我曾碰過某人這樣說」、「某間公司的主管這樣做」、「這作法已經被許多公司採用」，完全就是自說自話。當然有些案例可能有保密的考量，不過，因為在一開始已經對作者失去信任，所以不管是不是保密，這些例子都已經無法說服我。

經典，值得一讀再讀。
這是一本自我修練的紮根指南，也是很好的 "人生體系" 建造的基礎。
史蒂芬‧柯維先生以此體系為基礎，發展、延伸出他的思想脈絡。
然而他的整體架構，實則也是信仰的學習、體驗歷程: 由內 (七個習慣) 而外 (第八個習慣)，進而超越 (第三選擇)。
所以，這本書算是史蒂芬‧柯維先生一系列著作的思想核心，很值得推薦、很值得閱讀、很值得參考、應用與修練。

看書評購買的，我想說的是，上來評論書籍的人真的都有看過嗎...跟很久以前讀過的「逆思維」一樣，看了快200頁還是覺得內容很乏味，滿雷的，書中好幾個段落都硬是要塞一段成語，覺得很多餘，看的很累，總結一句，如果你是看書評買的，我保證你一定會很後悔，雷書。

這本《與成功有約》真的是一本讓人眼睛一亮的好書！它不只是教你如何建立習慣，更是教你如何平衡生活中的產出與產能，讓你的生活更有效能。讀完這本書，你會發現自己的思維有了巨大的轉變，不再只是追求產出，而是學會如何維護自己的產能。而且，書中的七個習慣不只是理論，每個習慣後面都有實際的建議與執行要點，讓你可以真正將這些習慣融入到生活中。這本書不只是讓你讀完就放在書架上，而是讓你真正的去實踐，去改變。讀完這本書，你會發現自己不只是學習者，更是老師，你會想要將書中的觀念分享給身邊的人，強烈推薦給所有想要提升自我效能的人！

長期以來我心裡懷抱的問題是：

「為什麼我們要看成功學？成功學總盤據排行榜，且位置持續卡個整年度也是常態，世間既然沒有一舉成功的捷徑，那成功學豈不瞎忙一場？」

我的愛書《心態致勝》，除了讓我在閱讀過程，確實因為內心得到鼓勵，獲得一筆很不錯的合作酬勞，也為我正式打開成長心態大門，在那之後，卻少有像今日這般心緒翻湧的雀躍與渴望，恨不得告訴全世界，希望你也能擁有《 與成功有約：高效人士的七個習慣 》。

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成功的定義是什麼？有錢？我認同；有名？我認同。但擁有以上兩項的混蛋不在少數吧？有些甚至白天燦爛夜晚腐爛，深受陰影吞噬，心靈飽受折磨。

讀這本書根本不難（我知道有些人對翻譯不滿意，但英文能力不足以閱讀原文書的我來說，此翻譯與編排非常充足了），真正難的，是如何將書中的七個習慣落實於生活之中。

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主動積極 → 擴大影響力

以終為始 → 釐清人生定位

要事第一 → 找到目標與方法

雙贏思維 → 創造最大價值

知彼解己 → 維繫人際和諧

統合綜效 → 化解衝突、找到出路

不斷更新 → 改變自己與他人的人生

以上是經歷三十年淬煉，始終堅毅不搖的七大習慣，這樣展示出來，不需要三分鐘的時間就能明白意思，但要做到，得花一輩子的時間。

那麼，真正令我震撼的是什麼？

答案是神性、人性，與初衷。

這時代變卦動盪猶如海浪，尚未站穩這波，下一波又兇猛襲來，懂順應變化是極好的優勢，然而過程中肯定雜絮聲音，攪亂著人們的心智與價值觀偏差，當我感受挫敗或悲傷，確實會有黑化負面的狀況，但這七個習慣，可以成為我最好的朋友，把我拉回處事原則，矯正好的思維。

這本書需要被用力分享，因為它並不僅止於商業，或狼性者。

一個人在日常要扮演多少角色？粗略掐算，可能是受僱者或老闆，你還會談戀愛，成為某個人生命中的重要伴侶，然後可能成為父母，至少你現在亦是父母的子女，更遑論交錯的人際關係，以及最重要的你這個人，你所能有擁有的全部角色，都能從七個習慣受益。

最後，我不僅在社群分享推薦，也將《 與成功有約 》默默放在客廳沙發旁，最觸手可及的位置，希望能讓親愛的家人，哪怕是一個順勢的翻閱，皆能受其青睞，獲得正直的成功力量。


IG:sulinluo0325

我相信這本書是好書，不過有些地方翻譯的太不流暢了，有些地方硬是要塞成語… 讀得好痛苦，這本書這個版本可以pass

管理學大師Stephen Covey的經典巨作，雖然是成功學，但並非是現在強調攻略、略帶失控的積極正向，而是強調如何平衡取得各方面持續性的成功，如同子彈筆記般，以終為始地規劃我們的每一天。


其兒子Sean在新版中增添如何落實七個習慣於生活中。書籍終章也有具體舉例，以一個高階主管在如何在看似一團亂，每件看似都火急火燎的事件中，規劃出具體執行順序與方針。如果接下來幾年渴望在職場上有所突破，我認為必須閱讀。

管理學界的經典之作，出很久了，前陣子很暢銷，查了一下才發現原來老高有介紹，實際閱讀覺得是很不錯的書，概念很清楚，讀來有收穫，值得推薦。

出版者的話，真的很多餘，硬要附加自己的觀念，提到兩岸一家親等等...培植台灣「生命之樹」？？？

我是來看此書作者思想的，不是來看你們藉此來沾光宣揚的。