與成功有約：高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)-FindBook 找書網 ISBN:9789865535667

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內容簡介

30年卓越經典　全球暢銷4,000萬冊

成功學大師史蒂芬．柯維歷久彌新的人生經營策略

　　為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？

　　我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。──史蒂芬．柯維

　　父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。

　　各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維

　　三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。

　　史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。

　　《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。

　　在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。

　　七個習慣，與成功有約

　　1 主動積極 → 擴大影響力

　　2 以終為始 → 釐清人生定位

　　3 要事第一 → 找到目標與方法

　　4 雙贏思維 → 創造最大價值

　　5 知彼解己 → 維繫人際和諧

　　6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路

　　7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生

本書特色

　　1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。

　　職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。

　　2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。

　　3. 《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。

作者介紹

作者簡介

史蒂芬‧柯維 Stephen R. Covey

　　哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。

　　《時代》（Time）雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。

　　柯維的其他重要著作，包括：《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。

　　柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。

西恩‧柯維 Sean Covey

　　富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。

　　他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。

譯者簡介

顧淑馨

　　淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢。業餘從事翻譯工作近二十年。

序

前言

探索成功的真義

　　《與成功有約：高效能人士的七個習慣》出版至今，世界已經起了巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受了這個時代所有深遠的影響。

　　現在，每一項個人、家庭及組織所要面臨的挑戰與問題，都不是一、二十年前所能想像，這些挑戰不僅範圍擴大，類型也截然不同。

　　社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「十年、二十年、五十年、一百年後，這些習慣還能適用嗎？」

　　對於這類問題，我的回答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我只是將原則列舉出來，整合成一個系統。

　　我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並克服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符合成功所繫的原則，才能獲得最後成功。

　　個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層面：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。

　　在身體層面，若從文化角度思考，會傾向維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配合既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。

　　在智力層面，從文化角度會傾向看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。

　　在情感層面，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。

　　在心靈層面，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正面事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。

　　無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方向，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。

　　你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》了，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。千萬記住了，學而不行非真學，知而不行非真知。

　　我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。

　　我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。

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詳細資料

ISBN：9789865535667
叢書系列：心理勵志
規格：平裝 / 520頁 / 14.8 x 21 x 2.6 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
出版地：台灣

人類誕生之初，重要的第一件任務，便是利用呼吸延續生命，而隨著年紀漸長，心智成熟，立志成為必要課題，殷殷期盼在未來的某一天，我們能造福人群，創造價值使眾生受益。許多書籍都在討論目標，談習慣與規劃，但很少以道德為中心，提醒人們走向正途。若立志悖離正道，最後不但會前功盡棄，甚至可能帶來意想不到的後果。史蒂芬．柯維被譽為人類潛能導師，融合多項心理學理論，輔以企業授課經驗，找出成功七大法則，將它運用於生活之中，在道德規範的架構下，按部就班打造堅實邏輯，讓人愛不釋手獲益良多。他認為價值觀是地圖，而原則才是地點，無論是家庭使命，亦或者公司目標，將信念清楚列示出來，等同於擁有憲法，即便遇上人生的風風雨雨，燈塔永遠都在，仍可滿懷希望平靜前行。思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，在這個世界上，還沒有誰的行為，能脫離這個定律範疇。以終為始立定志向，何時開始都不嫌晚，若不清楚從哪著手，不妨把目前的狀況，比對七大習慣論述，找出最弱的項目，那便是當下迫切需要面對的問題。在內心改革開始後，別忘了還要輔以雙贏思維，讓每個人的每一分努力，都能為多采多姿的世界盡一份心。

名過其實的一本書。這本書可說是示範了商管書最被人詬病的缺點，那就是自我感覺良好，缺乏理論根據。每個人一定都有一套自己的處世原則，給你一張白紙，你一定也能寫下滿滿一面，可能還想多要幾張紙。不過，這些原則是廣泛適用的嗎？這些原則真的幫助了你嗎？沒有人知道，可能連你自己也不知道。若缺乏理論根據，那其實我便不認為屬於知識類的書籍，而是散文了。要分辨這類的書很容易，有三大特徵。第一，沒有參考文獻；第二，書中喜歡放很多名人的金句；第三，喜歡舉一大堆匿名的例子或是寓言故事。《與成功有約》非常完美地示範了這三大特徵。沒有參考文獻是一定的，因為作者的論點完全缺乏相關理論的支持。那為什麼有很多名人金句呢？正是為了彌補缺乏理論根據。名人金句讓內容看似有料，其實只是先畫靶再射箭，先有一套自己的理論後，再四處蒐集可以跟理論沾上一點邊的名人語錄。而這些語錄可能根本是在完全不同的情境下說出來的，或者根本不是在談同一件事，只是因為看起來很有說服力，就被作者拿來引用，藉此增加自己著作的份量。其實後兩個特徵都是源自於第一大特徵，因為沒有理論根據，所以得找些東西將內容塞滿，匿名例子與寓言故事更是偷字數的最佳幫手。匿名例子就像是，「我曾碰過某人這樣說」、「某間公司的主管這樣做」、「這作法已經被許多公司採用」，完全就是自說自話。當然有些案例可能有保密的考量，不過，因為在一開始已經對作者失去信任，所以不管是不是保密，這些例子都已經無法說服我。

經典，值得一讀再讀。這是一本自我修練的紮根指南，也是很好的 "人生體系" 建造的基礎。史蒂芬‧柯維先生以此體系為基礎，發展、延伸出他的思想脈絡。然而他的整體架構，實則也是信仰的學習、體驗歷程: 由內 (七個習慣) 而外 (第八個習慣)，進而超越 (第三選擇)。所以，這本書算是史蒂芬‧柯維先生一系列著作的思想核心，很值得推薦、很值得閱讀、很值得參考、應用與修練。

看書評購買的，我想說的是，上來評論書籍的人真的都有看過嗎...跟很久以前讀過的「逆思維」一樣，看了快200頁還是覺得內容很乏味，滿雷的，書中好幾個段落都硬是要塞一段成語，覺得很多餘，看的很累，總結一句，如果你是看書評買的，我保證你一定會很後悔，雷書。

這本《與成功有約》真的是一本讓人眼睛一亮的好書！它不只是教你如何建立習慣，更是教你如何平衡生活中的產出與產能，讓你的生活更有效能。讀完這本書，你會發現自己的思維有了巨大的轉變，不再只是追求產出，而是學會如何維護自己的產能。而且，書中的七個習慣不只是理論，每個習慣後面都有實際的建議與執行要點，讓你可以真正將這些習慣融入到生活中。這本書不只是讓你讀完就放在書架上，而是讓你真正的去實踐，去改變。讀完這本書，你會發現自己不只是學習者，更是老師，你會想要將書中的觀念分享給身邊的人，強烈推薦給所有想要提升自我效能的人！

長期以來我心裡懷抱的問題是：「為什麼我們要看成功學？成功學總盤據排行榜，且位置持續卡個整年度也是常態，世間既然沒有一舉成功的捷徑，那成功學豈不瞎忙一場？」我的愛書《心態致勝》，除了讓我在閱讀過程，確實因為內心得到鼓勵，獲得一筆很不錯的合作酬勞，也為我正式打開成長心態大門，在那之後，卻少有像今日這般心緒翻湧的雀躍與渴望，恨不得告訴全世界，希望你也能擁有《與成功有約：高效人士的七個習慣》。 - 成功的定義是什麼？有錢？我認同；有名？我認同。但擁有以上兩項的混蛋不在少數吧？有些甚至白天燦爛夜晚腐爛，深受陰影吞噬，心靈飽受折磨。讀這本書根本不難（我知道有些人對翻譯不滿意，但英文能力不足以閱讀原文書的我來說，此翻譯與編排非常充足了），真正難的，是如何將書中的七個習慣落實於生活之中。 - 主動積極 → 擴大影響力以終為始 → 釐清人生定位要事第一 → 找到目標與方法雙贏思維 → 創造最大價值知彼解己 → 維繫人際和諧統合綜效 → 化解衝突、找到出路不斷更新 → 改變自己與他人的人生以上是經歷三十年淬煉，始終堅毅不搖的七大習慣，這樣展示出來，不需要三分鐘的時間就能明白意思，但要做到，得花一輩子的時間。那麼，真正令我震撼的是什麼？答案是神性、人性，與初衷。這時代變卦動盪猶如海浪，尚未站穩這波，下一波又兇猛襲來，懂順應變化是極好的優勢，然而過程中肯定雜絮聲音，攪亂著人們的心智與價值觀偏差，當我感受挫敗或悲傷，確實會有黑化負面的狀況，但這七個習慣，可以成為我最好的朋友，把我拉回處事原則，矯正好的思維。這本書需要被用力分享，因為它並不僅止於商業，或狼性者。一個人在日常要扮演多少角色？粗略掐算，可能是受僱者或老闆，你還會談戀愛，成為某個人生命中的重要伴侶，然後可能成為父母，至少你現在亦是父母的子女，更遑論交錯的人際關係，以及最重要的你這個人，你所能有擁有的全部角色，都能從七個習慣受益。最後，我不僅在社群分享推薦，也將《與成功有約》默默放在客廳沙發旁，最觸手可及的位置，希望能讓親愛的家人，哪怕是一個順勢的翻閱，皆能受其青睞，獲得正直的成功力量。 IG:sulinluo0325

管理學大師Stephen Covey的經典巨作，雖然是成功學，但並非是現在強調攻略、略帶失控的積極正向，而是強調如何平衡取得各方面持續性的成功，如同子彈筆記般，以終為始地規劃我們的每一天。其兒子Sean在新版中增添如何落實七個習慣於生活中。書籍終章也有具體舉例，以一個高階主管在如何在看似一團亂，每件看似都火急火燎的事件中，規劃出具體執行順序與方針。如果接下來幾年渴望在職場上有所突破，我認為必須閱讀。

管理學界的經典之作，出很久了，前陣子很暢銷，查了一下才發現原來老高有介紹，實際閱讀覺得是很不錯的書，概念很清楚，讀來有收穫，值得推薦。

出版者的話，真的很多餘，硬要附加自己的觀念，提到兩岸一家親等等...培植台灣「生命之樹」？？？我是來看此書作者思想的，不是來看你們藉此來沾光宣揚的。