想賺更多，如何突顯你值這個價

◎老闆說他最器重我，年底卻把升遷給了別人。Why？
◎寫報告總是鉅細靡遺，資料很充分──難怪主管不喜歡你。
◎職場裡有五句話會害你一輩子，其中一句是：「他憑什麼……？」
◎領高薪的不是學經歷最好的人，而是始終被老闆需要（未必喜歡）的人。
 
本書作者焱公子，現為內容產業顧問、資深專案經理人，
曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理超過10年，
年薪超過新臺幣200萬元。
 
就職期間，他從沒主動要求加薪，都是主管幫他爭取，
怎麼辦到？他說，高薪不是來自你很會，而是始終被需要，
 
怎麼打敗那些學經歷都比你優秀的人？他可以教你。
這套方法，已成功輔導超過2萬名上班族升職加薪。
 
◎高效溝通，別人會覺得你好專業
•被批「報告抓不到重點」？老闆要的不是你的解釋，而是解答。
好的報告怎麼寫？你要虎頭、豬肚、鳳尾。
 
•不要老問憑什麼，要多問為什麼。
「憑什麼」是抱怨，覺得一切都是別人的錯，
「為什麼」是改變，唯有成長才容易被別人看見。
 
◎想賺更多，如何突顯自己值這個價？
•公司裡最內向的業務居然拿下最大訂單，問他怎麼辦到？
「這是我的工作啊！」這句話代表：
專業的人能明確區分「性格」跟「職業」的差別，不被性格限制了自己。
 
•你常抱怨老闆變來變去，上週決定的事本週又推翻？
那是因為你不懂得「向上管理」，
成熟員工與老闆的關係，要像「考生與鉛筆」：容易寫也容易擦，
本書有三種方法可以幫你。
 
◎這個世界不會等你，有種努力叫靠自己
•劉德華，論演技比不上梁朝偉；論唱歌不及張學友。
但出道30年，他不曾過氣，因為他夠拚。
持續成功的人，從不走捷徑。
 
•你知道老闆最重視員工哪個特質嗎？
不是能力、不是忠誠，而是「放心感」：遇上麻煩要坦承自己的極限，
所以，懂得何時該示弱，才是不累死自己的聰明員工。
 
超過30條增進你工作價值的方法，讓你洞悉職場陷阱與晉升機會，
輕鬆打敗那些學經歷都比你優秀的人。
 
名人推薦
 
連鎖文教事業共同創辦人、周博的創業x行銷筆記粉專版主、臺南市政府顧問／周博
丹鳳高中圖書館主任、作家／宋怡慧
職場專欄作家／黃大米
 

作者簡介
 
焱公子
 
今日頭條職場多頻道聯播網（MCN）代表人物。擁有在世界500強企業從業10年經歷，曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理者，現為內容商業顧問、資深專案經理人。
 
憑藉豐富的職場經歷、多元的視角、精準的定位切入職場內容領域，第一篇文章〈離開華為三年，我才真正認同狼性文化〉點爆全網，總點擊量超過1000萬，並登上知乎即時熱搜榜No.1。
 
多篇文章被「十點讀書」、「共青團中央」、「思想聚集」等頭部大號競相轉載。不到6個月，個人公眾號漲粉10萬，頭條號漲粉45萬，同時躋身今日頭條職場領域「頭部作者」，旗下MCN亦一度蟬聯領域內最具影響力機構。
 
累計輔導幫助超過2萬職場人職場升遷，並憑藉職場寫作提升核心競爭力，走上專業化道路。