★ 紐約時報暢銷作家、商業周刊暢銷作家──約翰.麥斯威爾經典曠世巨作!
★ 美國亞馬遜網路書店十週年全球作家名人堂作者!
★ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《書單》等好評推薦!
★ 榮獲美國亞馬遜5顆星滿分好評!
「沒有任何管理階層會因為他的部屬太強或太有效率而受苦。」──彼得.杜拉克
「作為一個未來的領導者,在組織中,你不是資產,就是負債。」──約翰.麥斯威爾
不要滿足於自己能夠獨力完成的事,因為只有一個人的力量是不足以成就大事業。
本書作者麥斯威爾博士,這位《紐約時報》暢銷書作家,同時也是領導力的專家,暢談如何建立以及裝備團隊,達到雙贏領導的境界。成功的領導者會培育發展身邊的領導者,這樣不僅減輕領導者重擔,部屬能力也獲得提升,公司的遠大目標亦可達成,真正做到領導者與部屬的雙贏。
領導者身邊最親近的人決定領導者成功的層次與失敗的程度;決定因素在於領導者發展與裝備身邊人士的能力,以及領導者對其他人為組織帶來的價值是否有鑑識能力。此書有助於領導者成功領導並成為有識人之明的伯樂,而被領導者亦可由書中獲知領導者應具備的特質與能力,加強競爭力,成為主管眼中的千里馬、未來的領導者。
妥善裝備團隊即能擁有優勢,帶領團隊邁向更高境界。本書提供了珍貴的見解以及實用的工具,你將瞭解:
․ 團隊力量大
․ 為什麼裝備他人對領導者的成功影響甚鉅
․ 有潛力的領導者有哪些特質
․ 投資他人的十項步驟
․ 如何放大他人的格局
․ 為團隊的未來妥善投資
作者簡介:
約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell)
獲選為「世界領導力導師」(Guru of World Leadership)全球排名第一,全球最具影響力的領導力發展大師中的大師。每年都對成千上萬名聽眾發表演說。他也把他的領導力原則傳達給名列《財星》(Fortune)前五百大企業、美國西點軍校、美國大學體育協會(NCAA)、美國職籃聯盟(NBA)、美式足球聯盟(NFL)等運動機構。
麥斯威爾是好幾家機構的創辦人,其中包括「影響極限顧問公司」(Maximum Impact),他致力於幫助人們發揮領導力的潛能。
美國亞馬遜網站5星級暢銷書作者,曾擠身亞馬遜網站10週年名人紀念館25位作者之一。他的著作超過三十本,包括《從內做起:發展自己的領導力》(Developing the Leader Within You)、《轉敗為勝》(Failing forward)、《成功的領航圖》(Your Road Map for Success)、《企業倫理》(There's No Such Thing as Business Ethics),以及《領導力21法則》(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)等。而《領導力21法則》這本書,已經擁有超過一百萬本的銷售量。
譯者簡介:
蔡璧如
美國休士頓大學企管碩士,合著有《第九號基因交響曲》短篇小說集,譯有麥斯威爾系列作品《人際關係101》、《雙贏領導101》、《成功是不夠的,還需要卓越》和《人生一定要沾鍋》等書。現從事貿易業。
章節試閱
第一章
為什麼我需要裝備他人?
只有一個人的力量不足以成就大事業。
誰是你心目中的英雄?好吧,也許你沒有確切的英雄人選。那麼,讓我這樣問;誰是你最推崇欣賞的人?你最希望自己像誰?誰讓你感到熱血沸騰,激發你的生命之泉呢?你是否欣賞……
․ 商場上的改革創新者,像山姆‧威頓(Sam Walton)、弗雷得‧史密斯(Fred Smith),或是比爾‧蓋茲(Bill Gates)?
․ 偉大的運動員,比如麥可‧喬丹(Michael Jordan)、老虎伍茲(Tiger Woods),或是馬怪爾(Mark McGwire)?
․ 極富創造力的天才,像畢卡索(Pablo Picasso)、巴克明斯特‧富勒(Buckminster Fuller),或是莫札特(Wolfgang Amadeus Mozart)?
․ 流行文化的偶像,比如瑪麗蓮夢露(Marilyn Monroe)、安迪‧沃荷(Andy Warhol),或是貓王(Elvis Presley)?
․ 精砷領袖,像約翰‧衛斯理(John Wesley)、比利‧葛理翰(Billy Graham),或是德蕾莎修女(Mother Teresa)?
․ 政治領袖,比如亞歷山大大帝(Alexander the Great)、查理曼大帝(Charlemagne),或是邱吉爾首相(Winston Churchill)?
․ 電影業的巨擘,像導演葛里菲斯(D. W. Griffith)、卓別林(Charlie Chaplin),或是史蒂芬‧史匹柏(Steven Spielberg)?
․ 建築師和工程師,比如萊特(Frank Lloyd Wright)、斯塔雷特兄弟(the Starrett brothers),或是約瑟夫‧史特勞斯(Joseph Strauss)?
․ 革命性的思考家,像居里夫人(Marie Curie)、愛迪生(Thomas Edison),或是愛因斯坦(Albert Einstein)?
或是在我沒提到的領域中,你有特別的人選。
這樣來說吧,你我都欣賞那些有成就的人。我們美國人尤其喜愛帶有拓荒精神的先驅和英勇無畏的個人主義者,無論機會多麼渺茫,或是遭遇多少反對,這些人總是孤軍奮戰;在未開發的邊陲野地,為自己鑿出一片新天地的殖民者;在老西部槍林彈雨中,毅然決然面對敵人的警長;勇敢單飛橫越大西洋的飛行員;還有,透過自己心智的力量改變世界的科學家。
獨行俠的迷思
雖然我們讚賞那些獨行俠的成就,事實上,沒有任何一個單獨的個體可以獨立成就任何有價值的事。憑一個人就可以成就偉大事業,這種信念是個迷思。真實世界中,沒有任何藍波可以靠他們自己就擊潰一整隊敵軍。就連西部牛仔中的獨行俠(the Lone Ranger)也不是獨自一人,他去哪裡都有印地安好友湯托(Tonto)相伴!
從來沒有任何偉大的成就是由一個人獨力完成的。那些表面上看來獨力完成的事,如果深入探究,你將發現這些都是團隊的努力。十八世紀的拓荒者丹尼爾‧布恩(Daniel Boone)也是因為得自崔西爾維尼亞公司(Transylvania Company)人力的幫助,他才能開拓通往西部的拓荒之路(the Wilderness)。神槍手懷特‧爾普警長(Sheriff Wyatt Earp)也有二個兄弟與好友哈樂戴(Doc Holliday)為他留心注意,提防危險。飛行家查爾斯‧林白(Charles Lindbergh)有來自聖路易九個商人的支持以及萊恩航空公司(Ryan Aeronautical Company)的服務,才能建造橫越大西洋時所駕駛的飛機。就連愛因斯坦,這位以相對論改革世界的科學家,他也不是獨自工作。愛因斯坦將他工作的成就歸功於別人,他曾說;「一天之中有很多時刻,我瞭解自己外在和內在的生命都是建立在同伴的勞心勞力之上,這些同伴有的健在、有的逝世,我必須竭盡所能地付出,才得以回報我所曾接受過的恩澤。」確實有很多強而有力的領導者以及富創新遠見的個人,這些人的成就在歷史上極為顯著,他們也承擔了大量的風險。但是,這些人都是團隊的一部分。
經濟學家萊斯特‧余羅(Lester C. Thurow)就此議題有以下的評論︰
在美國的歷史、文化或傅統中,沒有任何對於團隊合作的反證。團隊在美國歷史上舉足輕重——拓荒車隊征服了美國西部;人們在生產線上合力工作使美國工業征服了全世界;成功的國家策略和無數的團隊合作把美國人首次送上月球(美國是最初也是迄今最後一個成功登月的國家)。但是,美國神話只頌揚個人……在美國,你可以想得到的任何活動都有名人堂來表彰個人,但是,卻沒有任何一處因為讚揚團隊而立起紀念碑。
對於余羅的結論,我必須說我並不是完全同意。畢竟,在華盛頓特區,我曾看過美國海軍陸戰隊的戰爭紀念碑,紀念二次大戰時美軍在太平洋的硫磺島之役浴血升起美國國旗。但是,余羅講對了某些事。無論過去或現在都需要團隊合作,才得以建立這個國家。這個論述也適用於全世界任何國家。
第一章
為什麼我需要裝備他人?
只有一個人的力量不足以成就大事業。
誰是你心目中的英雄?好吧,也許你沒有確切的英雄人選。那麼,讓我這樣問;誰是你最推崇欣賞的人?你最希望自己像誰?誰讓你感到熱血沸騰,激發你的生命之泉呢?你是否欣賞……
․ 商場上的改革創新者,像山姆‧威頓(Sam Walton)、弗雷得‧史密斯(Fred Smith),或是比爾‧蓋茲(Bill Gates)?
․ 偉大的運動員,比如麥可‧喬丹(Michael Jordan)、老虎伍茲(Tiger Woods),或是馬怪爾(Mark McGwire)?
․ 極富創造力的天才,像畢卡索(Pablo Picasso)、巴克明斯特...
作者序
前言
本書為紐約時報暢銷作家、領導力權威大師約翰‧麥斯威爾的重要著作。本書指出人際關係如何影響領導力,也解釋人際關係如何幫助我們到達潛力的顛峰。為了使讀者在百忙之中可以迅速吸收精華內容,特別擷取書中精萃與經典名句以饗讀者。
前言
本書為紐約時報暢銷作家、領導力權威大師約翰‧麥斯威爾的重要著作。本書指出人際關係如何影響領導力,也解釋人際關係如何幫助我們到達潛力的顛峰。為了使讀者在百忙之中可以迅速吸收精華內容,特別擷取書中精萃與經典名句以饗讀者。
目錄
第一部:裝備他人邁向成功
第一章:為什麼我需要裝備他人?
第二章:如何擁有正確的團隊心態?
第二部:裝備對的人
第三章:我應該裝備誰?
第四章:有潛力的領導者看起來是什麼樣子?
第五章:裝備領導者需要付出什麼?
第三部:邁向更高的境界
第六章:領導者如何激勵他人追求卓越?
第七章:我要如何幫助他人實現潛能?
Publisher's preface
Part I: EQUIPPING FOR SUCCESS
1. Why Do I Need to Equip Others?
2. How Can I Adopt a Team Mind-Set?
Part II: EQUIPPING THE RIGHT PEOPLE
3. Whom Should I Equip?
4. What Does a Potential Leader Look Like?
5. What Does It Take to Equip a Leader?
Part III: EQUIPPING FOR THE NEXT LEVEL
6. How Can a Leader Inspire Others to Excel?
7. How Can I Help Others Fulfill Their Potential?
Notes
About the Author
第一部:裝備他人邁向成功
第一章:為什麼我需要裝備他人?
第二章:如何擁有正確的團隊心態?
第二部:裝備對的人
第三章:我應該裝備誰?
第四章:有潛力的領導者看起來是什麼樣子?
第五章:裝備領導者需要付出什麼?
第三部:邁向更高的境界
第六章:領導者如何激勵他人追求卓越?
第七章:我要如何幫助他人實現潛能?
Publisher's preface
Part I: EQUIPPING FOR SUCCESS
1. Why Do I Need to Equip Others?
2. How Can I Adopt a Team Mind-Set?
Part II: EQUIPPING THE RIGHT PEOPLE
3. Whom Should I Equip?
4. What Does a...