天才滅絕的職場

日本Amazon書店讀者★★★★☆深感共鳴！
【台灣B2B業務行銷專家】吳育宏、【人性銷售、領導專家】梁櫰之、【「人資主管UP學」部落客、影響力教練】楊琮熙、【《高產出的本事》作者、職場生產力顧問】劉奕酉 強力推薦！ 
 
我明明比較有才華但總是難以升遷，
他只會點頭說好卻可以平步青雲，
要怎麼做，才能在職場上更受人青睞？
或許，你必須更了解「你自己」……
天才：擁有獨特的想法和眼光，做事步驟異於常人。
秀才：注重系統、數字、秩序，邏輯性地思考事物。
凡人：擅長與人共鳴溝通，做事前習慣先察言觀色。
「職場」由這三種人所組成──你，發現自己的天賦了嗎？
 
人們常存在一個誤解，認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上，天才與凡人之間的距離，並非天資的優劣，而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人，懷才不遇的基層也可能潛藏著天才，唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助，才能為團隊創造正向的成長。
 
但現實上，要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易，天才不擅長與人溝通，往往遭到「多數決」扼殺；秀才對天才抱持自卑感，常會加以掣肘；凡人習於安定，創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙，就必須定義自己的角色，認清自身的天賦與責任，進而創造良好的職場人際關係，發揮出最大的工作優勢。
 
這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸，刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心，懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人，你會發現每個人都有屬於自己的「天才」，而不管你是天才、秀才還是凡人，都可以是叱吒職場的「人才」！
 

作者簡介
 
北野唯我 
 
日本兵庫縣人，現任RENT-head公司的董事長兼總經理。
 
神戶大學經營系畢業之後，在就業冰河期順利進入廣告公司博報堂，於經營企劃局、會計財務局服務。之後他離開博報堂，進入波士頓顧問集團工作。二○一六年投入One Career公司創立計畫，擔任執行委員，負責開發業務　，目前為該公司的最高策略負責人。另著有《轉職思考法》。
 
譯者簡介
 
劉愛夌
 
日本文學碩士，典型的A型，不標準的獅子座。
除了是個在中文與日文之間穿梭的自由譯者，還是個每天和兩個小寶貝搏鬥的媽媽。
聯絡請至：ireneliu.jp@gmail.com