幹大事的幹話學：自帶氣場的60種情境說話套路

序言

第一場：剛進公司就成為人氣王    
1.    「你好，我是發行部的魏雨萌。」
——同事之間，該用怎樣的姿態打招呼？    
2.    「真的嗎？為什麼會這樣？」    
——對求知若渴的後輩，前輩們大多不會拒絕    
3.    「這方面我的確不太擅長，但我的強項是……」    
——千萬別認為你越厲害，同事們就越喜歡你    
4.    「總是找你借筆，真是謝謝了！」    
——有禮的本質是尊重，無禮的本質是沒修養    
5.    「我們都很佩服您的果斷。」    
——嫌棄上司在所難免，但說話務必讓對方感到受尊重    
6.    「見到您，我心裡有些緊張！」    
——你熱愛你的工作，卻害怕你的老闆    
7.    「忙了一天，現在感覺真輕鬆！」    
——有些口頭語一秒就能毀掉你的談話    
8.    「……」    
——有一種語言，聽不見但看得到    

第二場：當你接到某項任務    
9.    「這不是我負責的範圍，但我倒是有些想法。」    
——有時你是公司的一塊磚，哪裡需要哪裡搬    
10.    「「我馬上去辦！ 周三前會把企劃案寄給您。」    
——搶答正確的小朋友，往往得到更多紅蘋果    
11.    「沒問題，我會全力以赴！」    
——總是消極做事，你可能是個假員工    
12.    「您是要絞碎這些資料嗎？」    
——誤解老闆的意思，就像明著和老闆幹了一架    
13.    「讓我認真想想，十點以前給您答覆。」    
——力有未逮時別充內行，以免給自己挖坑    
14.    「今天下午一定會修復好。」    
——不確定的表達，常出自不可靠的人    

第三場：作決定前別忘聽聽上司的意見    
15.    「這件事我有一些想法，您看是否可行？」    
——大多數上司喜歡作選擇題，而不是申論題    
16.    「您稍等，我記一下。您剛才說的意思是？」    
——一次把話問完，別人可不是隨時待命    
17.    「這件事我們主管說了算。」    
——走上司的路讓上司無路可走時，你會很危險    

第四場：做完事情不回饋等於只完成九九%    
18.    「您的郵件我收到了……」    
——和上司通信，最後一封永遠要是自己發的    
19.    「有一件事想向您彙報一下！」    
——沉默的人有可能是智者，也有可能是傻瓜    
20.    「我們好像遇到了一點麻煩……」    
——既然情況已經很糟了，那就別渲染了    
21.    「是我太大意，不過幸好……」    
——把事情搞砸後，用好消息來中和壞消息    
22.    「對不起，我有點跟不上你們的思路……」    
——會議跟不上節奏，你就只能傻聽著嗎？    

第五場：條理清晰、邏輯分明地表達自己    
23.    「我說明白了嗎？」    
——不是別人聽不懂，可能是你沒說清    
24.    「首先……接著……然後……」    
——說話跟寫文章一樣，腦子裡也需要一張心智圖    
25.    「我認為這件事的主要問題有：一……二……三……」    
——有編碼的物品更能讓人記住，說話內容也一樣    
26.    「我們需要的有這三類：……」    
——學會歸類，讓雜亂無章秒變有條不紊    
27.    「會議時間要改到明天三點，因為……」    
——先講結果再說過程，才能讓人馬上明白    
28.    「有資料顯示……」    
——用資料說話，還有什麼可爭辯的呢？    

第六場：如果你有機會單獨發言    
29.    「我確實有點緊張……」    
——發言時用「緊張」解決緊張問題    
30.    「剛來的時候電梯壞了……」    
——好的開場白都是設計出來的    
31.    「對於這個問題，我們單獨再討論……」    
——你有權按你的意願將演講進行下去    
32.    「請大家伸出雙手……」    
——自己說得高興沒用，別人的感受最重要    

第七場：讓同事樂意為你效勞    
33.    「您是這個行業的專家，我早就想請教您這方面的問題了！」    
——你向對方求助，說不定也是在幫助對方    
34.    「這個報告沒有你不行！」    
——戴高帽的本質就是「精神賄賂」    
35.    「請問你可不可以……」    
——「你」在最前面，最好別有「我」    
36.    「真不好意思，讓你為難了！」    
——他人的相助之心有時還需你的感激來激發    
37.    「跟大家在一起，我學到了很多！」    
——不要在你的智慧中夾雜著傲慢    
38.    「你不能加班了！」    
——互相補台好戲連台，互相拆台一起垮台    

第八場：怎樣的建議才不會弄巧成拙？    
39.    「我以前也是這樣想，但我發現……」    
——否定有助於打擊，而不是建議和完善    
40.    「企劃案做得很棒，而且能再全面一些就更好了」    
——別再用「不錯……但是」了，試試「不錯……而且」    
41.    「這是我的個人意見，僅供參考！」    
——有些建議是雪中送炭，有些卻是自作多情    
42.    「這個問題後來我考慮過，有些新的想法……」    
——對主管提出反對意見，除了勇氣還需EQ    
43.    「你提到的方式很獨特，我會認真考慮。」    
——如果別人給你一個寶藏，你得把心思花在挖寶上    

第九場：忍讓和爭論都不是化解衝突的好辦法    
44.    「主管，是我不對……」    
——上司陷入情緒中時，你的任何解釋都是廢話    
45.    「下次我會吸取教訓。」    
——有些看似懦弱可笑的做法，卻是明智的    
46.    「你說得沒錯，我們說的並不矛盾……」    
——爭論的目的是辨明是非，而不是「我方正確」    
47.    「聽到你說這些話，我感到很生氣……」    
——化解衝突，忍讓和爭論都不是好辦法    
48.    「要把這個問題說明白，比登天還難！」    
——發洩怒火之前，試試微笑著滅火    

第十場：如果你想與客戶愉快地交談    
49.    「我負責……，寫郵件的目的是……」    
——長篇大論容易石沉大海，寫短信更需努力    
50.    「明天十一點整我再打電話給您！」    
——約定時間和地點越具體，你會越省心    
51.    「您好，這裡是朝花公司……」    
——接聽電話時，給人感覺親切很重要    

第十一場：在茶水間感受舌尖上的職場    
52.    「你們正在誇誰呢？」    
——舌尖上的職場不一定那麼香甜    
53.    「這種事好像不太適合在辦公室講……」    
——好消息傳得快，壞消息傳得飛快    
54.    「別這麼消極，我們還是有機會的。」    
——在泥潭中掙扎的人需要的不是陪伴而是拉拔    
55.    「剛才看到你簽字，寫得真漂亮！」    
——就算是直腸子，也要做個討人喜歡的直腸子    
56.    「你是我見過最努力的同事。」    
——最有價值的人不一定是最忙碌的人    
57.    「你的眼睛都紅了，不能再熬夜了！」    
——要真心關懷，而不是打著好心的幌子追問隱私    

第十二場：拒絕了別人，你仍是個好人    
58.    「我很想幫你，但我的時間已經排滿了……」    
——太快說「是」和太慢說「不」都不是好事    
59.    「這件事我無能為力，若答應你，反而會浪費你的時間。」    
——接受為零，拒絕為十，還有中間部分呢！    
60.    「這個問題我們要共同研究才能決定。」    
——不是你不想幫忙，而是你權限不夠
 

序

正確打開「你的話匣子」

　　感謝你選擇了我的新作《幹大事的幹話學—自帶氣場的60種情境說話套路》，從書名風格就可以知道，本書主要是獻給職場新人的。這次的作品沿襲了「20幾歲就定位」系列創作宗旨，但比以往的寫作風格更俏皮和幽默，我想讀起來一定更加輕鬆。

　　作為一名職場新人，怎樣向上司請示工作？ 事情搞砸了要怎麼交代？ 怎樣與客戶敲定見面時間？ 第一次上台演講被人惡意打斷要怎麼處理……我想這些都跟一個人的職場前途密切相關。

　　常聽到有些朋友抱怨同事太難相處，工作不開心；有的人則是見到上司會緊張，手足無措。無論如何，我們都沒辦法避免必要的職場人際關係，也無法直接改變他人，但我們可以用自己的言行影響他人，從而改變他人對你的態度。當你會說話、會處世時，我想也就比較不會遇到職場難事。

　　回想剛入社會時，我也犯過一些職場忌諱。記得有一年有位同級同事跳槽到另一家大企業擔任專案經理，因為看好我的能力而引薦我過去協助他。私底下我們是好朋友，所以說起話來總是比較隨意。可是，到新公司後，他的職位在我之上，我卻沒有意識到這一點。

　　有一次，客戶打電話來催要產品，他過來問我詳細情況。我卻漫不經心地回答：「我怎麼知道？我們的物流有時就是會遲一、兩天。」說話時甚至連頭都沒抬。辦公室頓時安靜下來，同事們的目光都一齊看向我。我卻毫無覺察。

　　下班後，他私下對我說：「我們以前是同級同事，妳對我有什麼意見或建議在私下都可以隨意說，但工作時間妳還是得注意一下自己的措辭。」這時候，我才明白在這位「朋友」面前我不過是下屬而已，頓時覺得非常尷尬。透過這個經驗，我覺知到在職場上說話要注意分寸。

　　你的老闆、上司和同事可能因為你會說話而喜歡你，也可能因為不愛聽你說話而討厭你。你知道如何高EQ地請示和彙報工作、開會、演講、約見客戶、和同事閒聊嗎？很多話聽起來簡單，卻可以替你解決許多問題。

　　作為一隻職場菜鳥，不會說話怎麼辦？ 別急，在我看來，世界上的事幾乎都是熟能生巧。經過多年歷練，我發現一個祕密，在一定的情景中，只要多聽、多模仿、多表達，下次再遇到同樣情景時，得體的話就能脫口而出了。這也就是《幹大事的幹話學》這本書的出版目的。

　　每個人天生都有一個「話匣子」，有些人之所以不善說話，也許是因為話匣子裡台詞素材不夠多，也許是因為還沒找到正確打開話匣子的方法。我在書中提供了不同場景的說話套路，先照著這些套路說話，就像跟著食譜做菜一樣，模仿和練習的次數多了，逐漸有了一些心得，慢慢就可以脫離食譜，形成自己的風格，掌握套路訣竅，高EQ地談笑自如了。

　　當然，一個人的說話風格與為人處世風格是一致的。每句話背後都有隱藏的心理機制。書中每一種句型套路背後都有一種「態度」，對工作充滿熱情的人，往往知道如何積極主動地向上司回饋資訊；有責任感的人往往知道在任務出現狀況時該如何向老闆報告，所以說話與處世態度是分不開的。

　　希望這本書所提供的不只是單向的教導或灌輸，而是讓各位讀完書之後，能融會貫通，讓幹話不再是幹話，並引發一些心靈上的感觸或感悟，進而有所體悟，解決在職場上遇見的問題，或產生不同觀點，抑或你仍有不少疑問，都歡迎與我分享。

　　我的郵箱是flower_97@163.com，如果你有任何話想對我說，請發郵件給我；你也可以加我的wechat ID：17146464，和我直接交流。

　　說話不僅是一件需要智慧的事，也是一件有趣的事。書中提供的只是特定場景中的「基本款」套路，至於「個性款」，就取決於你自己的智慧了。

　　好了，現在，你可以照本說話了，放手試試吧！