組織理論與設計(Daft/ Understanding the Theory and Design of Organizations, 12/e)

　　一、開宗明義即介紹組織與組織理論，進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係，包括目標與策略、環境、規模、科技及文化，最後探討影響組織效能的動態歷程。

　　二、眾多精彩的實例，以應用案例等方式輕鬆說明嚴謹的理論，新版大幅更新應用案例，如 Facebook、Google、好市多 (Costco)、Panasonic、麥當勞、福特汽車、Nike、亞馬遜 (Amazon.com) 及 Dell 等知名案例。

　　三、作者立論基礎扎實而不生澀、取材廣泛豐富、案例即時切題、兼顧理論與實務、結構嚴謹、順理成章，是一本經典性的教科書籍。

 

譯者簡介

李再長

　　現職：崑山科技大學企業管理系教授

　　學歷：美國德州理工大學心理所人因組博士

　　經歷：
　　■ 崑山科技大學企業管理系教授兼管理學院院長
　　■ 國立成功大學工業與資訊管理系教授
　　■ 國立成功大學附設空中商專校務主任
　　■ 國立空中大學台南學習指導中心主任
　　■ 國立成功大學工業設計系主任
　　■ 國立成功大學工業管理系副教授
　　■ 國立政治大學心理系副教授
　　■ 日本大阪大學訪問學者
　　■ 美國普度大學訪問學者

　　專長：組織管理、人力資源管理、人因工程、工業工程與管理

曹雅芬

　　現職：中華醫事科技大學數位設計與資訊管理系副教授兼系主任

　　學歷：國立成功大學工業與資訊管理系博士

　　經歷：
　　■ 中華醫事科技大學資訊管理系副教授
　　■ 興國管理學院科技管理系助理教授
　　■ 國科會三明治計畫德國交換學生
　　■ 日本大阪大學訪問學者

　　專長：人力資源管理、組織行為、行銷管理、供應鏈管理、工業管理