看不見的愛
在愛的支持下,沒有什麼是不合理的,只要對方快樂。
夏季的一個傍晚,天色很好。我出去散步,在一片空地上,看見一個十歲左右的小男孩和一位婦女。那孩子正用一把做得很粗糙的彈弓打一支立在地上、離他有七八公尺遠的玻璃瓶。
那孩子有時能把彈丸打偏一公尺,而且忽高忽低。我便站在他身後不遠,看他打那瓶子,因為我還沒有見過打彈弓這麼差的孩子。那位婦女坐在草地上,從一堆石子中撿起一顆,輕輕遞到孩子手中,安詳地微笑著。那孩子便把石子放在皮套裡,打出去,然後再接過一顆。從那婦女的眼神中可以看出,她是那孩子的母親。
那孩子很認真,屏住氣,瞄很久,才打出一彈。但我站在旁邊都可以看出他這一彈一定打不中,可是他還在不停地打。
我走上前去,對那母親說:「讓我教他怎樣打好嗎?」
男孩停住了,但還是看著瓶子的方向。
他母親對我笑了一笑。「謝謝,不用!」她頓了一下,望著那孩子,輕輕地說,「他看不見。」
我怔住了。
半晌,我喃喃地說:「噢……對不起!但為什麼?」
「別的孩子都這麼玩。」
「呃……」我說,「可是他……怎麼能打中呢?」
「我告訴他,總會打中的。」母親平靜地說,「關鍵是他做了沒有。」
我沈默了。
過了很久,那男孩的頻率逐漸慢了下來,他已經累了。
他母親並沒有說什麼,還是很安詳地撿著石子,微笑著,只是遞的節奏也慢了下來。
我慢慢發現,這孩子打得很有規律,他打一彈,向一邊移一點,打一彈,再轉點,然後再慢慢移回。
他只知道大致方向啊!
夜風輕輕襲來,蛐蛐在草叢中輕唱起來,天幕上已有了疏朗的星星。那由皮條發出的「劈啦」聲和石子崩在地上的「砰砰」聲仍在單調地重複著。對於那孩子來說,黑夜和白天並沒有什麼區別。
又過了很久,夜色籠罩下來,我已看不清那瓶子的輪廓了。
「看來今天他打不中了。」我想。猶豫了一下,對他們說聲「再見」,便轉身向回走去。
走出不遠,身後傳來一聲清脆的瓶子的碎裂聲。
愛是無條件的,只要愛的對象喜歡,給予者也會從中得到快樂,而不管這種的事情是否合理。這才是真正的愛。
君子之爭
一九三六年的柏林,希特勒對十二萬觀眾宣佈奧運會開始。他要借世人矚目的奧運會,證明雅利安人種的優越。
當時田徑賽的最佳選手是美國的傑西・歐文斯。但德國有一個跳遠項目的王牌選手魯茲・朗,希特勒要他擊敗傑西・歐文斯--黑色人種的傑西・歐文斯,以證明他的種族優越論--種族決定優劣。
在納粹的報紙一致叫囂把黑人逐出奧運會的聲浪下,傑西・歐文斯參加了四個項目的角逐:一百公尺、兩百公尺、四百公尺接力和跳遠。跳遠是他的第一項比賽。
希特勒親臨觀戰。魯茲・朗順利進入決賽。輪到傑西・歐文斯上場,他只要跳得不比他最好成績少過半公尺就可進入決賽。第一次,他逾越跳板犯規,第二次他為了保險起見從跳板後起跳,結果跳出了從未有過的壞成績。他一再試跑,遲疑,不敢開始最後的一躍。希特勒起身離場。
在希特勒退場的同時,一個瘦削、有著湛藍眼睛的雅利安人種德國運動員走近歐文斯,他用生硬的英語介紹自己。其實他不用自我介紹,沒人不認識他--魯茲・朗。
魯茲・朗結結巴巴的英文和露齒的笑容鬆弛了傑西・歐文斯全身緊繃的神經。魯茲・朗告訴傑西・歐文斯,最重要的是取得決賽的資格。他說他去年也曾遭遇同樣情形,用了一個小訣竅解決了困難。果然是個小訣竅,他取下傑西・歐文斯的毛巾放在起跳板後數英寸處,從那個地方起跳就不會偏失太多了。傑西・歐文斯照做,幾乎打破了奧運會紀錄。幾天後決賽,魯茲・朗破了世界紀錄,但隨後傑西・歐文斯以微弱優勢戰勝了他。
貴賓席上的希特勒臉色鐵青,看台上情緒昂揚的觀眾倏忽沉靜。場中,魯茲・朗跑到傑西・歐文斯站的地方,把他拉到聚集了十二萬德國人的看台前,舉起他的手高聲喊道:「傑西・歐文斯!傑西・歐文斯!傑西・歐文斯!」看台上經過一陣難挨的沈默後,忽然齊聲爆發:「傑西・歐文斯!傑西・歐文斯!傑西・歐文斯!」傑西・歐文斯舉起另一隻手來答謝。等觀眾安靜下來後,他舉起魯茲・朗的手朝向天空,聲嘶力竭地喊道:「魯茲・朗!魯茲・朗!魯茲・朗!」全場觀眾也同聲響應:「魯茲・朗!魯茲・朗!」
沒有詭譎的政治,沒有人種的優劣,沒有金牌的得失,選手和觀眾都沉浸在君子之爭的感動裡。
傑西・歐文斯創造的八.○六米的紀錄保持了二十四年。他在那次奧運會上榮獲四面金牌,被譽為世界上最偉大的運動員之一。
多年後傑西・歐文斯回憶說,是魯茲・朗幫助他贏得四面金牌,而且使他瞭解,單純而充滿關懷的人類之愛,是真正永不磨滅的運動員精神,所創的世界紀錄終有一天會被後起的新秀突破,但這種運動員精神永不磨滅。
招 聘
相信絕大多數的人都有應徵的經驗,面對應徵的結果,你是以什麼樣的心態來等待呢?
日本的一家公司要招聘十名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出了十位佼佼者。
放榜這天,一個叫水原的青年見榜上沒有自己的名字,悲痛欲絕,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時發現,水原沒有死成。正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:水原的成績原是名列前茅的,只是由於電腦的錯誤,導致了水原的落選。正當水原一家人大喜過望之時,從公司卻又傳來消息:水原被公司除了名,原因很簡單,公司的老闆認為:「如此小的挫折都經受不了,這樣的人在公司是幹不成什麼大事的。」
……………………
美國的一家公司要招聘十名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出了十位佼佼者。
放榜這天,一個叫湯姆的青年見榜上沒有自己的名字,悲痛欲絕,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時發現,湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前茅的,只是由於電腦的錯誤,導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人大喜過望之時,美國各大州的知名律師紛紛來到湯姆的家中,他們千方百計地鼓動湯姆到法院告這家公司,讓公司支付巨額的「精神賠償費」,並都自告奮勇地充當湯姆的辯護律師。
……………………
德國的一家公司要招聘十名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出了十位佼佼者。
放榜這天,一個叫肖恩的青年見榜上沒有自己的名字,悲痛欲絕,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時發現,肖恩沒有死成。正當肖恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:肖恩的成績原是名列前茅的,只是由於電腦的錯誤,導致了肖恩落選。正當肖恩大喜過望之時,肖恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑:這家公司工作作風如此差勁,進入這家公司對兒子的成長毫無益處。
……………………
中國的一家公司要招聘名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出了十位佼佼者。
放榜這天,一個叫曉東的青年見榜上沒有自己的名字,悲痛欲絕,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時發現,曉東沒有死成。正當曉東悲傷之時,從公司卻傳來好消息:曉東的成績原是名列前茅的,只是由於電腦的錯誤,導致了曉東的落選。正當曉東大喜過望之時,曉東的父母從商店買來錦旗和獎狀。他們來到公司,遠遠地望見公司老闆便跪了下來,他們滿含熱淚地說:「多虧你們救了我兒子,我們家世世代代銘記你們的大恩大德呀!」
同樣的事情為什麼會有不同的結果,這或許就是文化和思想的差異。
甘居第二的租車公司
西班牙大哲人格拉西安說:「讓人誤以為你是無知的,往往是最大的睿智。」
美國有一家租車公司,長期以來以第二自居,卻好評如潮。這家租車公司原本經營不善,由於冗員太多,員工工作態度又散漫,車子交到租車者的手中,單就車表面骯髒的程度,就會被譏諷是「逃犯開的車子」,名聲到此地步,怎能不面臨倒閉的邊緣?儘管如此,這家租車公司的市場佔有率仍然不低,屈居第二,只是離市場佔有率第一名的租車公司,有好大一段距離,而第三名的公司正在奮起直追,已是相差不遠。
後來公司聘請了一位有「經營之神」美稱的奚得先生做總裁,他到任後,對公司內部進行了大刀闊斧的改革,先是採取重罰重賞的方式,提高員工的服務意識和服務水準,接著花重金尋找廣告公司為公司做形象廣告。
廣告大師彭巴克先生,經過一番調查和策劃後,告訴奚得先生:這個廣告應該就坦白直率地告訴大家--我在租車業中,排名第二。
奚得先生深感懷疑:「我們第二,為什麼人家還會租我們的車子?」答案是:「我們更努力。」
奚得先生接受了這則廣告,之後公諸於眾,坦坦白白、毫不諱言:「自己差,因此要更加努力。」這樣不只對內部員工有所提醒,對顧客而言,他們看到了一個努力向上的公司,也看到了它的改變。不久之後,公司業績急速上升,市場佔有率愈來愈接近第一名。
公司所有的車子上,都貼了奚得先生的電話,如果租車者發現車子不清潔、有煙蒂等情況,可以直接打電話給他。他總是對所有的顧客說:「我們第二,所以要更努力。」
生活不可能完美無缺,也正因為有了殘缺,我們才有夢想,才有希望。當我們為夢想和希望而付出我們的努力時,我們就已經擁有了一個完整的自我。生活不是一場必須拿滿分的考試,更像是一個足球賽季,最好的隊也可能會輸掉其中的幾場比賽,而最差的隊也有自己閃亮的時刻。我們的所有努力就是為贏得更多的比賽。當我們能繼續在比賽中前進,並珍惜每場比賽時,我們就贏得了完整的自己。也就是說,我們嚮往完美,但絕不可凡事要求完美,否則就只能是永無止境的修改,而最終也達不到完美。
百萬英鎊的忠告
有時候,說真話是如此地傷人,就算是說謊,依然無法改變事實。
弗蘭西斯・霍勒是沙特王宮的一名外籍家庭教師,主要任務是陪七位小公主閱讀英文童話,每年的收入是英國首相布來爾的十倍。不過,她被解聘了。
在重返劍橋讀書的那天,有二百多名記者雲集在聖凱薩琳學院門口打探內幕,鑒於有協議在先,她回避了所有的提問。
一位陪同小公主閱讀童話的人到底出了什麼差錯?人們有很多猜測。
法國的一家報紙說,是因為弗蘭西斯和某位王子產生了戀情,在王宮裡上演了灰姑娘的故事;德國的一家報紙說,弗蘭西斯是被美國安全局買通的一名特工,在傳遞情報時露了馬腳;阿拉伯的一家報紙說,弗蘭西斯小姐合同期滿,她的離開屬正常解聘……
總之,眾說紛紜,誰也不知道哪一條是弗蘭西斯被解聘的真正原因。
二○○一年聖誕節,一封來自沙特公主的電子郵件透露了實情。這封郵件是向弗蘭西斯問候聖誕快樂的。在郵件中,小公主回憶了和弗蘭西斯共同度過的快樂時光。她說,你還記得我們一起讀《安徒生童話》時問你的問題嗎?我們傻乎乎的,真是愚蠢至極,以至於造成今天的離別。
原來公主們在讀童話時,問了弗蘭西斯這麼一個問題:「誰的妻子最快樂?」
當時弗蘭西斯反問了她們:「你們認為呢?」
七位小公主齊聲回答:「農夫的妻子最快樂!」
「難道國王的妻子、百萬富翁的妻子、政治家的妻子、詩人的妻子不快樂嗎?」弗蘭西斯問。
「不快樂。」七個小公主回答。
「為什麼?」弗蘭西斯接著問。
七個小公主答不上來,她們只知道,在童話故事裡,沒有一個國王的妻子是快樂的,也沒有一個百萬富翁的妻子是快樂的。
後來,弗蘭西斯給她們講了其中的原因,並告訴她們:在這個世界上,只有真正快樂的男人,才能帶給女人真正的快樂。誰知這句話被人告秘,第二天她就接到了解除聘約的通知。
二○○一年末,美國《紐約時報》財經版評選「十大金句」,弗蘭西斯的那句話破天荒地被選了進去。因為她因那句話,失去了一百萬英鎊。
真正的快樂並不是金錢所能帶來的,「真正快樂的男人,才能帶給女人真正的快樂」,難道這句話有錯嗎?