企業研究方法

「企業研究方法」一書為學生們簡要明白地介紹企業研究方法。技能建構方法提供在企業的真實情境中進行研究的實務觀點。延續Uma Sekaran平易近人的寫作風格，Roger Bougie運用他在此領域的豐富經驗，為滿懷抱負的未來管理者提供企業研究的最新指南。

第六版經過大幅修訂，不僅限於科學方法，也為學生完整介紹何謂好的研究。本版涵蓋一系列可行的企業研究方法的新素材，包括全新的三章：批判文獻回顧、觀察，以及問卷。其他大幅修訂的章節包括設定問題領域、定義問題、研究設計、訪談及研究報告。新版的案例來自歐洲、亞洲及美洲，讓學生具備當代企業研究的全球觀點。書中實例取材自不同企業功能領域，諸如人力資源管理、策略管理、作業管理、財務會計以及資訊管理，讓學生得以綜覽研究方法的應用。

Uma Sekaran, Roger Bougie

譯者簡介
陳可杰
現職：南臺科技大學財金系助理教授
學歷：國立中山大學企管研究所博士
經歷：南臺科技大學財金系講師

「企業研究方法」(Research Methods for Business) 的第六版做了充分的修訂。之前的版本強調研究的科學取徑，本版則向讀者說明，研究的科學取徑― 雖然很重要―只是做出好研究的觀點之一。第2 章介紹並說明研究的另類取徑：讓學生可以了解並發展個人對於研究是什麼及應如何進行的看法、決定哪類的研究問題是重要的，以及用哪些方法來收集並分析資料，以取得問題的解答。
第3 章(定義問題領域與問題)、第6 章(研究設計)、第7 章(資料收集方法：簡介與訪談)、第17 章(研究報告) 都有充分地修訂。新版本也出現三個新章節(批判性文獻回顧、資料收集方法：觀察、資料收集方法：問卷)
一如舊版，新版維持了資訊的呈現與傳達力求簡單通俗的風格，聚焦在建立實作技能。本書提供許多實例來說明概念與觀點。讀者也可以注意到，各式各樣的例子來自全球不同區域― 歐洲、亞洲及美洲，以及不同領域― 人力資源管理、策略管理、作業管理、行銷、財務、會計及資訊管理。希望學生發現研究的興趣、研究並不可怕及研究的實際運用。
本書許多章節的說明內容會包含管理含義，強調管理人員必須了解研究。執行研究時應有的倫理考量也一併說明。我們也從工具的發展、調查及抽樣方法來討論跨文化研究的動態，在現今全球經濟體系的脈絡下，對學生會很有幫助。
我們希望學生及老師都喜愛此新版。藉由研讀本書而取得的必要知識與技能，學生應該成為更有效率的研究者。

第1章 研究概論
第2章 科學方法及其他研究取向
第3章 定義問題領域與問題
第4章 批判文獻回顧
第5章 理論架構與建立假設
第6章 研究設計
第7章 資料收集方法：簡介與訪談
第8章 資料收集方法：觀察
第9章 資料收集方法：問卷
第10章 實驗設計
第11章 變數衡量：操作定義
第12章 衡量：尺度、信度、效度
第13章 抽樣
第14章 量化資料分析
第15章 量化資料分析─假設檢定
第16章 質性資料分析
第17章 研究報告