勞資關係：觀念與法令的實務探討

學生在求學期間由於相關勞資關係知識的薄弱，近期反映在課餘打工時對己身勞動權益的漠視而被剝削卻不自知，長期則有可能陷入弱勢勞工無窮盡的惡性循環。在社會議題中，勞資衝突事件時有所聞，勞工相關政策亦攸關勞工權益重大，由於短期間事不關己，學生通常冷漠視之。但殊不知，若干年後，自己也會被捲入此一社會分工的大齒輪中，不幸的是，學生的無知有可能淹沒於滾滾社會洪流。
作者整理與學生較密切相關的勞資關係內容，除介紹勞動法令之外，並以勞資實例分享與實務相結合。
每章末均附有問題討論，可以提供學生藉問題的討論活化思考並與理論相結合。

黃坤祥
學歷：國立成功大學工業管理科學系學士；國立中山大學社會科學經濟學碩士、博士
現職：樹德科技大學企業管理系兼經營管理研究所副教授；樹德科技大學勞資關係與人力資源研究室召集人；勞動部、教育部、高雄市政府與屏東縣政府機關審查、諮詢與輔導委員；中小企業經營管理輔導顧問
證照：就業服務人員乙級證照；ISO9001顧問師；CRM商品分析師；IMA網路行銷分析師；專技人員普通考試華語領隊人員；專技人員普通考試華語導遊人員；社會保險師
研究與教學專長：勞資關係、勞工法令、人力資源管理

第1篇 導論
第1章 台灣產業結構的演進
第2章 台灣勞動市場的展望
第2篇 勞資關係的建立與結束
第3章 勞資關係的類型
第4章 勞資關係的建立
第5章 勞資關係的終止
第3篇 勞資關係的維持
第6章 工資
第7章 休假
第8章 工作時間
第9章 性別工作平等
第4篇 勞資關係的確保
第10章 退休
第11章 職業災害
第12章 勞工保險
第5篇 勞資關係的爭議
第13章 勞資爭議處理
第14章 大量解僱勞工保護
第6篇 勞資關係的促進
第15章 就業服務
第16章 就業保險與津貼
第17章 職業訓練
第18章 私立就業服務機構
第7篇 勞資關係與外籍勞工
第19章 外籍勞工政策規劃與現況
第20章 外籍勞工管理