序
後現代(post-modernity)一詞,係由 post與modernity二字組成,有現代之後或是反思現代之意義。後現代主義興起於20世紀第二次世界大戰後,發軔於1950年,1970年代席捲社會科學,成為20世紀一股新的思想風潮,教育發展與學校建築亦深受此影響。1990年代之後,後現代主義風潮逐漸褪去,但對現代與進步的反思,至今仍持續影響。
臺灣教育改革自1994起迄今,已邁入第二十個年頭,20年來,臺灣的教育,強調鬆綁、去中心化、多元發展、包容差異、校本管理、增權賦能,具有許多後現代主義的特性和思維。在滾動性政策發展中,不停變革,造成高融合度的模糊政策,形成極具彈性的變動制度,這種不確定、非線性發展,使蝴蝶效應極大化。學校教育發展,走極端反權威性的校園民主,會使教學與行政無端捲入零和賽局(zero-sum game),走包容差異的校園民主,讓學校和教育從創意與和諧中輕易開展特色,在後現代思維中,如何去蕪存菁,以促進教育的多元、創意和特色發展,端視教育領導、專業發展、學習社群等學校團隊和學習型組織的修煉。
正因1990年代值後現代主義兵鋒衰竭之期,而臺灣的教改有許多後現代主義的精神和理念,臺灣教育改革推展之後所形成對教育改革的反省、批判或企圖深化、延續與超越教育改革的主張、思想或行為,可稱之為「後教育改革」。從時序上來看,1990年代的後現代和教育改革,可說是一種「後現代教育」,2000年代的後現代教育和改革,可說是「後教育改革」,2010年的現代之後和教育改革,可說是「教育改革之後」,這些後現代、教育改革、後現代教育、後教育改革和教育改革之後等名詞,也可統稱為「後教改」。
時值20年教改之際,政大教育學院與學校建築研究學會、教育行政研究學會、學校行政研究學會、教育政策與評鑑學會、臺灣科技領導與教學科技發展協會、開平基金會,聯合辦理「後教改的教育革新與發展」學術研討會,特邀請秦夢群所長(國立政治大學教育行政與政策研究所所長暨特聘教授)、林新發教授(國立臺北教育大學教育經營與管理學系)、李安明院長(國立新竹教育大學教授兼教育學院)、林明地教授兼教務長(國立中正大學)、夏惠汶創辦人(開平餐飲學校)、林海清前副校長(中臺科技大學)、高翠霞教授(臺北市立大學教育學系)、林香君副教授(佛光大學未來與樂活產業學系)、陳琦媛副教授(中國文化大學師資培育中心)、陳木金主任(南華大學教學發展中心)、范熾文教授兼系主任(國立東華大學教育行政與管理系)、林志成教授(國立新竹教育大學教育與教學科技學系)、陳榮政教授兼副教務長(國立政治大學教育學系)、張奕華教授兼主任(國立政治大學教育學系教授兼輔導與諮商碩士學位學程主任)、吳權威常務理事(台灣科技領導與教學發展協會)、和湯志民局長(臺北市政府教育局),共同為文撰寫後教改相關文章,彼此交流,經驗分享。
本書得以完成首先要感謝開平基金會和開平學校創辦人夏惠汶校長之贊助,使「後教改的教育革新與發展」研討會得以順利辦理。其次,感謝所有後教改的教育革新與發展撰稿人,全力以赴,如期交稿,甚為感激。尤其是,要感謝吳政達理事長(中華民國教育行政學會)、張慶勳理事長(中華民國學校行政研究學會)、林海清理事長(臺灣教育政策與評鑑學會)及張奕華理事長(臺灣科技領導與教學科技發展協會)運籌帷幄協助籌畫,及工作團隊籌辦大會各項工作,工程浩大,如期如旨完成,令人敬佩。尤其是,要特別感謝學富出版社應允將「後教改的教育革新與發展」編印成專書出版,讓大家的辛苦和經驗,得以轉化為出版文字,讓更多教育人士可以一起分享和參考,更希望對教育的革新與發展有所助益。
臺北市政府教育局長
湯志民 謹誌
2015年9月8日