披著狼皮的羊：不一樣的領導學

第一章　夠野：壞同學是「狼」，好同學是「羊」

在這個物競天擇的社會裡，狼早已認清了「狼多肉少」的真理，在狼的眼中，世界是殘酷的，他們的胃口本就不「安逸」，所以，他們要磨尖牙、磨利爪，以成為更強大的族群。

在羊的眼中，世界有危險，可只要有「主人」這個保護傘，生存就僅是如何在那遍地是草的地方悠閒吃草，所以，羊群們要強化的技能只是「防」。

於是，當狼與羊同時出現在職場、官場、商場時，失去了保護傘的羊只學會了防，而狼學會的卻是「搶」、「奪」、「爭」；所以，「壞」同學往往能夠越爬越高，當主管、當老闆、當領袖！而習慣了被保護的「好」同學，就只能在壞同學的保護與庇佑下才能安逸地生存。

Part1　天性

狼，拒絕被「圈養」

每個「壞」同學的心中都有一匹奔跑的狼，他們從來都不願意被安穩的豢養，他們有自己的理想、目標和信念。他們的天性中有一種統治的欲望，即使自身的條件再不好，他們也會等候時機，為自己爭取和創造更好的條件──這就是狼的性格，也是「壞」同學的性格，他們知道等待，知道為自己創造機會，他們從來都不甘於平庸和平淡。

漢高祖劉邦出身寒微，他出生於沛縣的一個小村莊，年少時期曾在馬公書院讀書，拜馬維先生為師。在劉邦讀書期間，他經常翹課，還經常被老師訓斥，但是他不改懶散的本性，依舊我行我素；在家中劉邦也不喜歡到田裡去工作，他的父親也經常訓斥劉邦，說他沒有他的哥哥成材，以後難成大業。雖然如此，但劉邦卻有個優點，即是為人豪爽，對待他人很寬容。

後來劉邦做了泗水的一個小小亭長，相當於今日的里長，當時他和泗水的那些小官吏們混得很熟，在當地也漸漸有了名氣，但是，劉邦志向高遠，他並不想一輩子只做一個小小的亭長。有一次劉邦在送服役的人去都城咸陽的時候，在路上，劉邦看到秦始皇大隊的人馬在出巡，當時秦始皇坐在華美的車上，整個人威風極了。當大隊的人馬走遠之後，劉邦羡慕地說：「大丈夫就應該這樣才對！」

秦朝末年，劉邦在為沛縣押送犯人去驪山的時候，很多犯人都在半路上脫逃了，這在當時可是個死罪。劉邦想，等到了驪山這些人也差不多都逃光了，我去了也等同是送死；所以，當走到芒碭山的時候，劉邦就讓所有的人停下來飲酒，然後他說：「我放你們一條生路，你們也都逃命去吧，看來我也要做亡命之徒了！」服役的人中有十幾個人都願意追隨劉邦。於是劉邦就斬白蛇起義，開始對抗秦朝。

後來，劉邦的聲勢越來越壯大，並有許多謀臣和名將誓死追隨劉邦，其中包括張良、蕭何、樊噲、韓信等人，在這些人的輔佐下，劉邦最終滅了秦朝，勝了楚霸王項羽，最終成就帝王大業。

眾所周知，劉邦原來不過是沛縣的一個小混混，當時，誰能想到一個小混混可以成就一番大事業？而且還成為歷史上第一個平民皇帝呢？原因就在於劉邦的天性中有一種狼性，他不甘於只是做一個小小的亭長，甚至，他在看到秦始皇浩大的出巡隊伍之後，居然說出了：「大丈夫就應該像這樣才對！」的妄言，這在當時看來無非是「大逆不道」的話。

「壞」同學從來都是不那麼容易被馴服的，他們渴望自由，不甘心被領導，他們向來都堅信自己才是真正的領導者。他們渴望成為一個領導者，有了渴望也就有了動力，有了動力才有可能會成功。劉邦就是心存高遠志向，他因為渴望成為一個像秦始皇那樣的人，所以才有了後來的斬白蛇起義，才能終結秦朝，成就霸業，成為一代明君。

劉邦也善於隱忍，他明白自己真正想要得到的是什麼，所以他從來都不會被任何人馴服，他只想成就自己的霸業，只有這樣他才能是自由的，可以不受任何人的支配；儘管走向自由的道路是艱辛且漫長的，但是「壞」同學最不怕的就是隱忍和等候時機，因為「壞」同學從小受到的非議要比表揚多，所以，他們更加懂得了隱忍和等待。

同時，狼又是狡猾的。

「壞」同學自然也有狡猾的一面，他們懂得如何變通，他們也夠世故、夠圓滑。所以，劉邦才能在沛縣混得很好。當他起義的時候，以「斬白蛇」為噱頭，不過是為自己找一個藉口，以便自己能得到更多人的支持。

同時，「壞」同學因為經歷比較豐富，所以，他們的觀察力也較強。正是因為劉邦看到了秦朝的氣數已盡，他才敢把押送的犯人放走，他放人的行為也是在為自己的起義招兵買馬、籠絡人心。

劉斐揚從台大畢業，畢業後在一家大型企業擔任部門主管，算是高薪階級，憑藉自己的能力，他已經買了一間小公寓，他一直覺得自己的日子過得還算舒服；可是自從最近他參加了一場國中同學的聚會後，他開始有些迷惑了。

原來，在斐揚參加同學會的時候，他原本認為，從前他就是班上的佼佼者，以他今日的收入和地位，自然應該算是同學中的佼佼者了；但誰知，他們班以前那些「小混混」們，有很多現在都已經是身價數百萬甚至千萬的大老闆了，更讓斐揚覺得不解的是，這些人甚至連高中都沒有讀！比如，以前老是抄他作業的胡紹祥，現在已經是一家賓士車行的老闆，另一個成績不怎麼樣的同學劉磊基也是幾家連鎖飯店的大老闆。

那天，劉斐揚正巧就坐在胡紹祥和劉磊基之間，三個人正在閒聊的時候，磊基突然對紹祥說：「欸，胡紹祥，我要買輛車，你給個折扣吧！」

紹祥立刻拍著自己的胸膛說：「這個好辦，好同學當然有好價錢！可是，你前不久不是才剛買了一輛新車嗎？怎麼又要買？」

磊基訕笑著說：「唉，沒辦法，家裡人多，一輛不夠用啊！」

......

兩個老同學之間的對話，將斐揚最後的一點驕傲也全給打掉了。

「壞」同學只是不太適應學校這個環境，可是，這並不代表他們到社會後也會一事無成。劉斐揚正是自認為「壞」同學的境遇一定沒有自己的好，這才產生了這麼大的心理落差。

我們要清楚，一個人的成績好壞，與一個人能否成功並無多大的關係。也許磊基和紹祥走到今天之前確實繞了不少遠路，但他們畢竟成功了，他們沒有成為馬戲團中的小丑，而是成了一匹真正的狼。

「壞」同學也許在課業方面不太行，但正是因為這樣，他們才早早進入了社會，提早地磨練，讓他們變得更具洞察力，更加世故圓滑，同時又因為天性中那份不甘於平淡的韌性與幹勁，使得「壞」同學最終成了領導者，而不是被領導者。

「壞」同學是註定要成為一個領導者的，因為他們之所以壞，就是在學校的時候從來都不聽從他人的安排；「壞」同學是難以馴服和駕馭的，這個特質也註定了他們在事業道路上的定位和方向，他們明白自己想要的是什麼，要摒棄的是什麼。

羊，享受羊圈裡的安逸

而那為數眾多的「好」同學呢？他們享受安逸，不太喜歡生活中充滿折騰，天性中就有一種安於現狀的性格。「好」同學就像是羊圈中的小綿羊一樣，安逸舒適地待在羊圈中吃吃草、曬曬太陽，甘願被別人領導著，他們想要的並不算多，羊圈外的風雨與他們無關，他們只是想要固守住羊圈以內的小天地。

有些「好」同學，他們認為最理想的生活無非就是能夠順利畢業，然後在一家安穩的公司做出個名堂，過著衣食無憂的生活就足夠了。所以很多的「好」同學並沒有那麼大的野心，他們在學校是聽老師話的「好」同學，走出校門之後，也是聽從上司領導的好下屬。

于靜書畢業於知名大學，畢業後經過千挑萬選，她終於找到一家比較適合自己的公司。因為在大學期間所學的專業是人事管理，畢業後自然而然地也就進入了這家公司的人事部門。

剛剛進入公司的時候，靜書對於任何事情必定要親力親為，不論大小事都搶著做，每天下班的時候，靜書雖然很累，可是她卻覺得自己非常充實。可是，隨著時間過去，部門中其他的同事卻逐漸對她失去了一開始時的那種友善和熱情，儘管靜書極力地想要跟每個同事都打好關係，卻總是事與願違。一次，靜書在廁所還不小心聽到了其他同事對她的批評。

同事甲：「欸，我說那個新來的，她整天是在裝什麼認真？弄得我們好像都是吃閒飯的一樣！」

同事乙附和地說：「就是嘛，看了就噁心，整天裝得自己好像很忙，也不知道到底要演給誰看！」

同事丙：「演給誰看？還不就是想在老闆面前邀功，想加薪！想升遷！」

同事乙：「就她那蠢樣的還想要升職？！」

......

靜書聽了同事們對自己的批評，感到非常氣憤，她強壓著怒火，暗自發誓一定要做出成績給這些瞧不起她的人好看！

從此以後，靜書更加努力地工作，自然，她與同事的關係也是越來越疏遠了。可是，儘管每次靜書的工作都很出色，上司也看到了，但是卻沒有對靜書出色的成績表示欣賞，反倒是平淡以對；而對於那些每天只會嚼舌根、話家常、搞小團體的老鳥員工們，上司卻總會偶有表揚。靜書心中感到不平，同時，似乎也明白了一個道理：有多努力不重要，在公司待的時間有多久、資歷有多久也許更重要。既然是這樣，又何必那麼辛苦？

漸漸地，靜書對自己的工作開始變得放鬆，也自然和同事們越走越近，於是，靜書慢慢地也就適應了這種散漫的工作狀態，對於以前的雄心壯志已經忘得一乾二淨。她甚至常常為自己擁有朝九晚五的固定作息感到滿足，覺得自己不用像其他人那樣奔波勞苦真是一件幸福的事！

有很多的「好」同學都像于靜書一樣，在剛剛進入職場的時候，總是認為自己可以大展身手！剛開始，他們都非常地努力，可是漸漸地他們就會發現，自己的努力並不是總能得到認可；當他們回頭再看那些懶散的員工時，一樣是工作一天，做的事情卻是少之又少，更不公平的是他們總能夠得到上司的讚賞。

於是，很多的「好」同學也開始學會了在複雜多變的職場上「難得糊塗」，他們明白了很多的事情並不是自己所能夠控制得了的，也不是所有的事情都是可以用努力換來的。他們學會在職場中混沌度日，他們學會「做一天和尚撞一天鐘」，漸漸地，他們失去自己的雄心壯志，沉迷於現在看似安逸的生活，然後偶爾笑笑那些心中懷有遠大抱負的職場新人。

林譽清在現在的公司已經待了五年，他從事的一直都是設計方面的工作，他自認為自己拿的薪水不算低，工作也算是輕鬆、安逸，所以從沒想過要離開現在的公司，自己創業或是另謀高就。

一次，譽清和自己以前的老同學趙盛博一起喝酒，盛博和譽清是從小一起玩到大的朋友。盛博從小就不聽話，是他們社區有名的「壞小孩」，不過這幾年在外面打拚掙了不少錢，於是想找譽清一同創立一家設計公司。盛博說：「阿譽啊，我們商量一件事怎麼樣？我想開一家設計公司，我出錢、你出技術，我算你股份。怎麼樣？要不要一起做？」

譽清猶豫了半天說：「你也知道，我都已經是有孩子的人了，不能像以前一樣『一人吃飽全家飽』。我現在只想安安分分地在現在的公司裡做一個小小的設計，雖然薪水不算太高，可是很穩定。再說，我在公司待的時間也不短了，說不定還有機會升職呢。所以啊，公司你還是自己開吧！但是如果有需要的地方，我一定會幫忙的！」

盛博聽了，還是心有不甘，說：「阿譽！我把你當兄弟才想讓你跟我一起做的，等我將來賺了大錢，你可不要後悔喔！」

譽清笑笑說：「不會啦，要真是那樣，只怪我自己沒那個命！」

盛博看譽清的話都已經說成這樣了，也就不好再多說什麼。

兩年後，趙盛博的公司已經開始盈利了，管理著十多個人，而林譽清依然在原公司裡做一個小設計。

林譽清就像大多數的「好」學生一樣，因為已經適應了目前的工作和生活狀態，就不願意再輕易地做出改變，就這樣，他們變得越來越安逸，越來越沒有上進心，只是想守住自己現在擁有的東西就滿足了。

「創業」確實是一個不小的誘惑，若成功了還好，可是萬一失敗了呢？就是這麼一個「萬一」，最終讓林譽清退縮了；可是，要想做一個成功的人，怎麼可以畏懼失敗呢？很多「好」同學，在安逸的職場環境中常常會被眼前的小成功迷惑雙眼，漸漸也就不再去想職場以外的成功。

很多「好」同學的上進心就像「溫水煮青蛙」，慢慢地就被職場的安逸環境這把「溫火」給燒死了。他們只想著在職場這一方天地中取得更好、更高的東西，殊不知職場外還有一片更為廣闊的天地，又或因為對未知天地的一種敬畏，最後選擇了退縮。

「好」「壞」對比分析

▼「壞」同學就像是一匹狼，渾身充滿了龐大的欲望，他們不甘於平淡，有自己的想法和打算，也不會輕易地被他人馴服。

▼「好」同學就像是一隻羊，他們只想享受安逸，並不欣賞打拚時那種「腥風血雨」的激情，他們只要有足夠的物質條件就夠了，他們想要的並不算太多。

▼正是因為有了狼的天性，「壞」同學從來都不滿於現狀，他們不甘受他人的管制，有自己的想法和追求，所以，他們從來都不願意被豢養，他們每個人都有自己的「狼王夢」。

▼而「好」同學就像是溫順的羔羊一樣，他們追求的並不算太多，只要足夠安逸就可以了，相比費盡心思地做一個領導者，不如享受被領導的安逸。

第一章　夠野：壞同學是「狼」，好同學是「羊」

在這個物競天擇的社會裡，狼早已認清了「狼多肉少」的真理，在狼的眼中，世界是殘酷的，他們的胃口本就不「安逸」，所以，他們要磨尖牙、磨利爪，以成為更強大的族群。

在羊的眼中，世界有危險，可只要有「主人」這個保護傘，生存就僅是如何在那遍地是草的地方悠閒吃草，所以，羊群們要強化的技能只是「防」。

於是，當狼與羊同時出現在職場、官場、商場時，失去了保護傘的羊只學會了防，而狼學會的卻是「搶」、「奪」、「爭」；所以，「壞」同學往往能夠越爬越高，當主管、當老闆、當領...

前言

如果我們以自己為圓心，對身邊的朋友、同學進行詢問、調查，結果會發現，也許我們所調查的對象──身邊的同事、主管，大多是高學歷的大學生、碩士，但最終讓我們吃驚的是：一個公司、企業的老總、創始人竟然是其所屬單位的學歷最低者！

這樣的情況並不少見，尤其是在銷售行業，「就業門檻低」這個特點給了更多人機會，這裡沒有學歷限制，凡是有野心、有能力拚業績的，都可以進來。所以，在這裡，不論你是大學生、碩士生還是博士生，你都會得到與專科、初中學歷者一樣的競爭環境，如果說有不一樣的，恐怕就是外界期望值的不同、輿論壓力的不同。

於是乎，我們便發現了，在不重視學歷而重視能力，或者說完全無視學歷的行業中，一個團隊的領導者往往是低學歷者。他們也許不是學校裡的好學生，但卻成為了自己行業中的佼佼者。

隨著社會的發展，教育的普及，以及人們對高學歷的趨之若鶩，大學生越來越多，就像人們常說的：「一抓一大把」、「隨便扔塊石頭，砸到的十個人中八個都是大學生」。這說明什麼？說明高學歷者越來越多，但一種奇特現象也在發生：高學歷的「好學生」未必前途坦蕩，低學歷的「壞學生」也未必障礙重重。

領導管理方式與對人才的看法在不斷革新，人們對於人才的定義也不僅僅只是學歷評比，綜合能力成為了首要的考慮條件。

於是，「不重學歷重能力」正逐步成為社會、大小企業、各行各業的普遍用人標準。

有些「好」同學可能會心中感到不忿，認為：「有學歷不好嗎？好吧，即使沒有學歷，我們這些好同學比那些後段班的差到哪去了？一樣的做人、做事、拚業績，他們有的，我們也有，憑什麼他們能當『老闆』，我們卻只能跟著他們打轉，聽他們發號施令？」

如果這樣想，那說明好同學還是沒有看出自己和那些「後段班」的差異在哪裡，並不是「他們有的，我們也有」，相反，那些我們口中的「壞」同學所有的東西，正是我們所極為匱乏的東西──比如野性、比如圓滑、比如謀略、比如敢衝、比如夠狠、比如能說善道長於交際領導，比如一身豪氣即便不是主管也能成為團體中的「大哥大」、「大姐大」……

「壞」同學就像狼，「好」同學總扮羊；

「壞」同學仿毒蛇，「好」同學學乖兔；

「壞」同學扮乞丐，「好」同學總像慈善家；

「壞」同學做魔鬼，「好」同學成天使；

……

美好的詞語都是「好」同學的代名詞，惡劣的詞語似乎從學校起就成了「壞」同學的代名詞，然而，這些形象的代名詞也許正是我們揭開諸多好同學無法理解的「反常現象」的切入點，從而找到「壞」同學當領導，而「好」同學只能被領導的真正原因。

前言

如果我們以自己為圓心，對身邊的朋友、同學進行詢問、調查，結果會發現，也許我們所調查的對象──身邊的同事、主管，大多是高學歷的大學生、碩士，但最終讓我們吃驚的是：一個公司、企業的老總、創始人竟然是其所屬單位的學歷最低者！

這樣的情況並不少見，尤其是在銷售行業，「就業門檻低」這個特點給了更多人機會，這裡沒有學歷限制，凡是有野心、有能力拚業績的，都可以進來。所以，在這裡，不論你是大學生、碩士生還是博士生，你都會得到與專科、初中學歷者一樣的競爭環境，如果說有不一樣的，恐怕就是外界期望值的不同、輿論...

前言
第一章　夠野：壞同學是「狼」，好同學是「羊」
Part1　天性
Part2　領導力
Part3　野心
Part4　志向
Part5　生存
第二章　敢要：壞同學是「乞丐」，好同學是「慈善家」
Part1　臉面的「丟」與「不丟」
Part2　得與失
Part3　金錢的意義
Part4　主動V.S.尊嚴
Part5　被拒絕，你怕了嗎
Part6　會哭的孩子有糖吃
第三章　善謀：壞同學是「狐狸」，好同學是「黃牛」
Part1　你的頭腦「清楚」嗎
Part2　詭詐不是一種罪
Part3　成功需要「借勢」的謀略
第四章　心冷：壞同學是「毒蛇」，好同學是「白兔」
Part1　面對流言蜚語
Part2　嫉妒
Part3　情緒反應
第五章　能狠：壞同學是「魔鬼」，好同學是「天使」
Part1　對自己
Part2　對他人
Part3　優先「愛」自己，我的地盤我做主
Part4　擁有正能量
Part5　「衝動是魔鬼」的不同詮釋
第六章　見遠：壞同學是「將才」，好同學是「幹才」
Part1　管理者VS技術控
Part2　當「領導力」遇上「執行力」
Part3　塑造魅力，而不是僅靠踏實
第七章　海派：壞同學是「大哥」，好同學是「小弟」
Part1　江湖義氣也是種魄力
Part2　給別人退路，也是給自己機會
Part3　用志向丈量高度

前言
第一章　夠野：壞同學是「狼」，好同學是「羊」
Part1　天性
Part2　領導力
Part3　野心
Part4　志向
Part5　生存
第二章　敢要：壞同學是「乞丐」，好同學是「慈善家」
Part1　臉面的「丟」與「不丟」
Part2　得與失
Part3　金錢的意義
Part4　主動V.S.尊嚴
Part5　被拒絕，你怕了嗎
Part6　會哭的孩子有糖吃
第三章　善謀：壞同學是「狐狸」，好同學是「黃牛」
Part1　你的頭腦「清楚」嗎
Part2　詭詐不是一種罪
Part3　成功需要「借勢」的謀略
第四章　心冷：壞同學是「毒蛇」，好同學是「白兔」
Part1　面對流...