人力資源管理：新時代的角色與挑戰5/e

　　本書理論與實務兼具，融入本土與國際觀點，藉由多元的學習模式，期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識，並提升人力資源管理之職能。

本書特色

　　．符合趨勢的企業實例
　　每章節援引國內外人力資源最佳實務個案，協助讀者融會貫通理論與實務，提升策略思維，並拓展視野。

　　．豐富實用的工作推演
　　除人力資源管理相關理論外，本書收納實務操作工具或表格，協助讀者增進人力資源管理之實務能力，達到理論實務化、實務理論化之目的。

　　．跳脫紙本的專欄說明
　　本版新增影片類專欄，搭配企業相關的人力資源影片，由企業體經營者或員工現身說法，更能增加專欄的真實感，讓讀者就如親臨事業體現場，獲取更深刻的學習印象。

作者簡介

曾光榮
　　
　　學歷：英國薩塞斯大學企業管理博士

　　現職：玄奘大學企業管理學系（所）副教授兼副校長、終身教育處教育長
　　
　　經歷：
　　國家教育研究院籌備處課程講座
　　台灣人力資源發展學會理事
　　台灣工商管理學會常務理事
　　中國文化大學國際企業管理學系(所)兼任副教授
　　景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任

　　研究領域：人力資源管理、企業分析與診斷

魏鸞瑩

　　學歷：台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士

　　現職：
　　德明財經科技大學企業管理系助理教授
　　勞動部勞資爭議仲裁委員

　　經歷：
　　工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師    
　　行政院勞工委員會勞動基準諮詢委員(2010-2011)
　　德明財經科技大學教務處教學資源中心主任(2011.08-2012.07)
　　德明財經科技大學管理學院產業個案中心主任(2010.08-2011.09)
　　工業技術研究院生物醫學工程中心副管理師(2001.06-2002.09)

　　證照：中華民國技術士就業服務乙級(編號195-003879)

　　研究領域：人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法

黃金印

　　學歷：美國林登伍德大學企業管理碩士

　　現職：景文科技大學企業管理系副教授

　　經歷：景文科技大學企業管理系系主任

第 1 章　人力資源管理導論　　　
第 2 章　策略性人力資源管理
第 3 章　工作設計與分析
第 4 章　人力資源規劃
第 5 章　招募甄選與任用
第 6 章　人員遷調與縮減
第 7 章　教育訓練
第 8 章　管理發展
第 9 章　績效管理
第10章　薪資管理與激勵
第11章　生涯規劃
第12章　員工福利
第13章　職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第14章　勞資關係    
第15章　國際人力資源管理
第16章　人力資源管理未來趨勢