組織發展與變革(10版)

　　本書譯自Cummings & Worley所著的Organization Development & Change第十版，內容深入且完整地將組織發展領域作一詳盡的介紹，延續前幾版的特色，增刪組織發展的管理理論，汰除與更新應用案例。

　　此外，新版在重要章節均已重新修正與更新，並整合部份章節與內容，以提升閱讀流暢度，也加入許多全球化議題。針對未來的組織發展，幾近重寫第六篇「策略性變革介入方案」，深入探討全面性策略性變革，並加入動態策略決策，以及修訂與組織學習、推動變革及企業變革文化有關的章節。

　　全書透過清楚的架構，輔以深入淺出的應用案例，不僅提供初學者建立完整且紮實基本概念的最佳入門指引，對於組織發展專業人員而言，則更能開拓其組織發展新興概念或技術的寬廣視野，裨益其企業組織問題之診斷，實為一本理論與實務並重之經典好書。

譯者簡介

陳以亨

　　現職：國立中山大學人力資源管理研究所教授
　　學歷：美國紐約大學人力資源管理與組織發展博士
　　經歷：
　　■ 國立中山大學管理學院副院長
　　■ 國立中山大學創意與創新研發中心主任
　　■ 國立中山大學人力資源管理研究所所長