人生，宛如一場大富翁遊戲！
如果以10年做為區間，
20歲屬「播種期」、30歲為「培育期」、40歲則是「收穫期」。
在50歲享受40歲的成果，60歲從人生的舞台光榮退役。
正值20世代的你，剛進入人生遊戲的上半場，
面對來自各方面的新課題──
求職、工作、轉職、挫折、遠景、人際、學習、理財、戀愛…，
不僅倍感壓力，還有「高不成、低不就」自我苛責；
工作需要教練，人生缺乏導師，未來應該何去何從？
唯有經歷過百般迷惘，才能找到立足之地。
工作方式和人生態度都沒有標準答案，
與其自我摸索，不如汲取前輩們的經驗，
本書真實訪談超過一萬位的企業家及高階主管，
回顧他們過往的成功、失敗和後悔，
彙整出給20世代的100個黃金守則，
唯有此時辛勤播種，30歲去蕪存菁，
40歲的人生才能開花結果。
本書特色
20世代的你，面對人生這場不會重來的賽局，
不一定要贏在起跑點，但絕對要愈挫愈勇。
訪談自一萬人的成功與失敗，整理而來的人生法則！
在這個幾乎所有知識都可以透過Google搜尋的科技時代，
唯有工作態度、職場倫理、處世身段、人生智慧…
怎麼也無法上網找到答案。
本書整理自一萬名高階主管及企業家的成功與失敗，
以過來人之姿，在人生播種期的黃金10年，
守護20世代的你。
作者簡介：
大塚 壽
曾任職於RECRUIT，之後前往美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為EmaMay公司董事長，主要為企業提供 客製化的企業研修課程。同時擔任宣傳會議有限公司（Sendenkaigi Co., Ltd.）「提案業務力養成講座」的講師。
著有《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》、《30歲，做對決定做對事》等多部暢銷著作。
各界推薦
名人推薦：
盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角，從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物，本書作者相當難得，以自身的經歷來分析，並將其人生歷練中，所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者，集結他們的智慧與經驗，以正向傳承方式，指引二十世代的年輕人，朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店／博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價，及投資理財等，在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症，都能在本書中尋獲答案，迎刃而解。為未來感到茫然無措，甚至還找不到定位的二十世代的年輕人，留下一盞明燈。
─1111人力銀行副總經理 何啟聖
名人推薦：盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角，從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物，本書作者相當難得，以自身的經歷來分析，並將其人生歷練中，所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者，集結他們的智慧與經驗，以正向傳承方式，指引二十世代的年輕人，朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店／博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價，及投資理財等，在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症，都能在本書中尋獲...
目錄
第1章 求職必勝的13項法則
01.求職與考試不同，進了公司之後，才是勝負的開始
02.慎選公司，讓自己在穫期時不會感到後悔
03.定義心目中「好公司」的條件
04.該選擇「穩定獲利的公司」？還是「能增進實力的公司」？
05.拋開「樹大好乘涼」的守舊觀念
06.探尋不為人知的優秀公司
07.找工作時，不以「想做的事」為出發點
08.如何打造「自我」品牌？
09.自我介紹的必勝術
10.排除「不想做」的工作
11.回想兒時的嗜好與夢想
12.永遠全力以赴
13.所謂實力，就是「發揮出來的能力」
第2章 工作必勝的19項法則
14.工作表現的好壞，是由他人來決定
15.在進入公司的前三年，一定要全力以赴
16.唯有工作量達到一定程度，品質才會跟著提升
17.不要逃避壓力人的工作，應該勇敢面對
18.無論如何，都要先踏出一步
19.以邊做邊想來因應瞬息萬變的環境
20.行動之前，請先站在對方的立場想一想
21.進公司前三年，要當個「沒問題先生／小姐」
22.凡事不求回報，要「Give and Give」
23.「藉口」會阻斷未來的前途
24.以「三個月、三年、十年」來設定目標
25.想要出人頭地，純尋找身邊值得效法的「榜樣」
26.同時鎖定多位來自不同領域的榜樣
27.不求大勝，先求「小贏」
28.認清自我的不足，才能一舉突破提高勝算
29.無論如何，都要全力以赴
30.坐而言，不如起而行
31.因為是自己的人生，所以更要立定遠大的志向
32.找到發牢騷的管道
第3章 成功轉職的8項法則
33.感興趣的工作薪水通常都很低
34.選擇公司時，不妨提高標準
35.瞭解自己在人力市場的價值
36.選擇轉職公司時，請先在心中具體描繪出「四十歲的自己」
37.避開「灰色企業」
38.找到新工作之前，不要貿然辭職
39.轉職次數太多，對自己反而不利
40.捨棄「通才」，以成為「專才」為目標
第4章 克服挫敗的8項法則
41.缺憾，是最強而有力的武器
42.年輕時一定要經歷挫敗，當做學費買經驗
43.挫折與失敗，是開啟潛能與成就魅力的關鍵
44.遭遇挫折的年輕，應該愈年輕愈好
45.有些事，只能透過失敗來學習
46.暢談自己的失敗經驗，可縮短彼此的距離
47.藉由挫折與失敗，磨練同理心
48.能夠笑談自己的挫敗，就是獨當一面的時候
第5章 生存於公司組織的14項法則
49.在職場游刃有餘的五個守則
50.工作能力強的人，不一定就出人頭地
51.人生中的第一位主管，將會左右你的一生
52.把「做不到的事」切割成小部分，從中尋找「似乎辦得到的事」
53.唯有「面面俱到的人」才能出人頭地
54.想要堅持「自已的做法，再等十年吧！
55.從前輩的言談舉止中學會「潛規則」
56.掌握上司關注的重點
57.一定要顧及主管和前輩的顏面
58.上網搜尋也找不到答案，要靠自己去體驗
59.報告不可敷衍了事
60.善用「誇大其詞」的方式
61.克服疏離感，確保自己的立足之地
62.不要老是和同期同事混在一起
第6章 享有豐碩人生的12項法則
63.經過一番迷惘，才能找到立足點
64.不努力挑戰，機會只會愈來愈少
65.克服自卑，積極踏出建設性的第一步
66.批評別人「高高在上」，就是失去謙遜的傲慢態度
67.不要把一切歸咎於「大環境」，要靠自己的力量掌握未來
68.先大致決定自己想要的人生方向
69.具體想像自己到四十歲的人生願景
70.分辨哪些是「應該由自己決定的事」？哪些是「可有可無的事」？
71.跳脫「標準答案」，培養引導「令人信服答案」的能力
72.豐富人生始於「自行開創新局」
73.二十幾歲時，要以「Number One」為目標
74.善意與愛心會開拓康莊大道
第7章 構築美好人際關係的9項法則
75.二十代更需要良師
76.社會人第一守則，要懂得察言觀色
77.分辨誰是「帶來好運的貴人」？以及「帶來厄運的小人」？
78.帶動氣氛也是一種才能
79.「幹勁」就是自我提升的能量來源
80.回報三倍恩情
81.從實際經驗學習接受多元化
82.發展斜向人際關係，使人生更豐富
83.談一場美妙戀愛
第8章 成功提高職場身價的9項法則
84.「為了把技能轉換成金錢」而學習
85.透過學習開拓自己的未來
86.不懂就要問
87.買書要「大手筆」，不必心疼
88.要勇於嘗試
89.在二十代分三個階段做好職場升級的職涯規劃。
90.不會說英文也不必妄自菲薄。
91.如果考慮留學攻讀MBA，請務必把握機會。
92.進公司三年期間，增進實力比考取證照更重要。
第9章 妥善理財9項法則
93.二十代可以大膽投資自己
94.不惜貸款也要投資自己
95.與其省吃儉用，不如想辦法增加收入
96.自己存一筆創業本金
97.從事投資或投機之前，先瞭解自己有沒有慧根
98.婚宴要捨得花錢，讓大家一起慶祝自己踏上人生新旅程
99.「年收入專題報導」為何如此暢銷？
100.「達到理想年收入」的事實
第1章 求職必勝的13項法則
01.求職與考試不同，進了公司之後，才是勝負的開始
02.慎選公司，讓自己在穫期時不會感到後悔
03.定義心目中「好公司」的條件
04.該選擇「穩定獲利的公司」？還是「能增進實力的公司」？
05.拋開「樹大好乘涼」的守舊觀念
06.探尋不為人知的優秀公司
07.找工作時，不以「想做的事」為出發點
08.如何打造「自我」品牌？
09.自我介紹的必勝術
10.排除「不想做」的工作
11.回想兒時的嗜好與夢想
12.永遠全力以赴
13.所謂實力，就是「發揮出來的能力」
第2章 工作必勝的19項法則
14.工作表現的好...
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