不要像機器人一樣的工作

只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。

如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集

在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？

半澤直樹真正要教我們的是：

•作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支持部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。

•對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。

•工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。

•每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。

讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。

半澤直樹教我們……

1. 不挑工作，把眼前的事做到頂尖
2. 將劣勢轉為優勢的智慧
3. 主管的信任培養出優秀的部屬
4. 秉持初衷，擁抱夢想，吃苦也甘願
5. 採取行動，沒有不可能的事
6. 能容異議才是好主管
7. 人生，沒有標準答案
8. 張開耳朵，才能打開視界
9. 自信心能戰勝一切
10. 抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗境地
11. 聚集每一道微弱的燈光就能照亮整個城市
12. 專心，比專家厲害
13. 當責任不在你身上時，不用強撐獨攬
14. 選對上司住套房，選錯上司住牢房
15. 偶爾，你應該任性一回

作者簡介

楊煦琳

相信吸引力法則、遇事正向積極、全身上下充滿活力；看人看優點、看事破盲點、看戲學可用點。

喜歡半澤直樹，不喜歡百倍奉還；喜歡半澤慎之助（半澤爸爸），不喜歡大和田。

繪者簡介

趙大鼻

本名趙祺翔，知名講師、作家，於國內各企業團體、講座分享領導激勵課程，受邀至馬來西亞及新加坡巡迴演講，並於國內各級學校演講生命教育課題。

著有《大鼻的抗癌日記》（紅印文化）、《就算衰到爆，也要窮開心：趙大鼻的傻瓜日記》（春光出版）

．趙大鼻的抗癌繪圖日誌部落格：blog.xuite.net/jason700804/bignose
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