如何對付喜歡將部屬功勞,佔為己有的上司
我剛入行的時候,經常聽到「下屬的功勞被上司佔為己有,上司的過錯卻由下屬來承擔。」這句在銀行私下流傳的諷刺話語。——半澤直樹
宇陽是一家廣告公司的廣告企劃專員,他的主管總是喜歡竊取部屬廣告企劃的創意,有時候,甚至連部屬交給他的企劃案內容,連修改都沒修改,就換上自己的名字呈交上去,可以說是不費吹灰之力,就把屬於部屬的功勞,據為己有。
因此,實在看不慣的宇陽,決定讓這個主管「以牙還牙、加倍奉還」。
這一次,公司接了某家洋酒品牌的電視CF廣告,宇陽照例交了廣告企劃案,而他的主管,亦照例連看也不看的,就換上自己名字,交給總經理。
總經理對這個電視CF廣告的廣告企劃,非常滿意,甚至敲了兩個時下當夯的男女偶像明星,來拍攝這支洋酒的電視CF廣告。
後來這個電視CF廣告拍完,在電視上播放的第一天,果然引起觀眾的熱烈迴響,但是,隔天一大早,掛名這支廣告的企劃撰稿人的宇陽的主管,隨即被總經理叫進辦公室,狠狠地修裡一頓。
你也許想不通
在電視上播放第一天,隨即引起觀眾的熱烈迴響的這支電視CF洋酒廣告,為何會讓總經理在隔天一大早,便將宇陽的主管,叫進辦公室狠狠地修裡一頓?
因為,這支電視CF的洋酒廣告在播出的當天晚上,就被網友踢爆抄襲國外洋酒廣告的創意,讓宇陽的廣告公司必須準備面臨一場嚴重的跨海侵權官司,因此,當初硬是將宇陽這個廣告企劃,換上自己名子的宇陽的主管,不僅被總經理狠狠臭罵一頓,同時也必須面對將來的侵權官司問題,而這一切都是宇陽故意所設的局,其目的當然是要讓這個只會一味地搶部屬功勞的主管,自嚐惡果……
半澤直樹教你的那些事
在職場,如果你遇到這種喜歡將下屬的創意和成果,據為己有的主管,除了可以像前述故事的宇陽那樣,故意「設局」讓主管踢到鐵板。
另外,或許你也可以跟《半澤直樹》劇中的半澤直樹一樣,用堅定的態度,讓你的主管知道,如果他只會一昧地將部屬的功勞佔為己有,屆時,你一定會不留情面地讓他「加倍奉還」,並且為自己的「胡作非為」付出代價。
上司都會藉職務之便,暗地圖利自己親人開的公司
田宮社長,我雖然說過轉貸的錢會馬上還給你,但是我應該也跟你說過,這件事跟我沒有一點關係都沒有吧!——大和田曉
聖傑是採購部門的主管,有次他眉開眼笑地向老潘說道:「我們公司最近要採購八十台平板電腦,讓業務人員在外面跑業務的時候使用,昨天我在挑選平板電腦的廠商時,意外發現一件事情……」
「到底發現什麼事情,讓你這麼高興?」老潘問道。
「這件事情就是我意外發現了一家由我們副部長夫人的弟弟,找『人頭』開的平板電腦專賣店!」聖傑得意洋洋地答說。
「看你高興成這個樣子,難不成你決定向你們副部長的小舅子用『人頭』開的平板電腦專賣店,採購這次的八十台平板電腦……」老潘問說。
「沒錯!這可是我向我們副部長拍馬屁的難得機會……」聖傑答說:「因此,我明天將採購簽呈,呈給副部長批示的時候,還要向他暗示這家廠商幕後的老板就是他的小舅子!」
「這萬萬不可!」老潘答說:「明天你將採購簽呈,呈給你們副部長批示的時候,非但不能向他暗示這家廠商,就是他的小舅子找『人頭』開的,而且,從頭到尾都要裝做自己完全不知道這家廠商的幕後老板是誰?」
你也許想不通
老潘最後為何會向聖傑說道:「明天他將採購簽呈,呈給副部長批示的時候,非但不能向副部長暗示這家廠商,就是他的小舅子找『人頭』開的,而且,從頭到尾都要裝做自己完全不知道這家廠商的幕後老板是誰……」
因為,如果聖傑想藉著這次平板電腦採購案,拍他們副部長的馬屁,那麼他不用向副部長暗示簽呈上面那家廠商的幕後老板,就是他的小舅子,副部長也一定心知肚明……
倒是聖傑一旦向副部長暗示這家廠商,就是他的小舅子找「人頭」開的,那麼副部長為了「避嫌」,勢必會否決聖傑呈給他批示的採購簽呈,屆時,聖傑不但「馬屁」拍不成,而且,副部長還可能會狠狠地責罵聖傑,是不是存心想陷害他,要不然幹嘛要故意找他小舅子開的公司,來採購平板電腦呢?
雖說,沒有一個上司不喜歡下屬拍他的「馬屁」,但卻都不希望下屬把「馬屁」拍得太明顯,因此,如果你想拍上司的「馬屁」,必須記住一條潛規則,那就是有些「馬屁」,往往是「只能拍不能說」。
也就是說,一旦你將「只能拍不能說」的「馬屁」說開,原本可以讓你準確拍到上司「馬屁」因此獲得上司拔擢的「好事」,就極有可能變成拍到上司的「馬腿」,因而被上司狠狠地修理一頓的「糟事」,就像前述故事中的聖傑,如果真的向副部長暗示他們準備採購平板電腦的廠商,幕後的老板就是他的小舅子,那麼沒有被他們副部長狠狠修理一頓,就已經不錯了,更別說要因此拍到副部長的「馬屁」了。
半澤直樹教你的那些事
通常,上司不想讓下屬知道他的親友開什麼公司,因為如果親友公司的營業項目,跟自己公司有利害瓜葛或生意往來,就會讓想奉承他的下屬有拍他馬屁的機會,就像前述故事的聖傑知道副部長的小舅子開平板電腦專賣店,想藉採購的機會,拍副部長的馬屁一樣。
然而,上司不想讓下屬知道他的親友開什麼公司的另一個原因,就是即便這個上司真的想藉著職務之便,圖利自己的親人,也比較不容易落人話柄,就像《半澤直樹》劇中,大和田常務沒有讓非他心腹以外的下屬知道他老婆棚橋貴子開服裝公司一樣,因為,如此一來,他才可以在暗地利用自己在銀行的常務職位,威嚇利誘田宮電機的社長,轉借三千萬銀行貸款,給他老婆棚橋貴子的服裝公司償還債務。
【本書特色】
■ 暢銷書作家王國華, 2013年最新強力鉅作!
從1999年開始創作出書的他,用兩年的時間,成功打造自己的【豬系列】心靈勵志書品牌。更於2007年(豬年),與劉墉一起被《時報週刊》評為最擅長描寫人性的暢銷作家。
2013年隆重推出《半澤直樹の倍返しだ——半澤直樹,想要告訴你的那些事》,讓讀者在面對職場危機的時候,對生活產生疑惑的時候,幫助讀者找到自己人生的方向。
■ 每個人心中都住了一個「半澤直樹」!
《半澤直樹》貼近現實的犀利劇情和戳進人心的辛辣台詞,赤裸裸地揭開人性最醜陋的那一面,更精準地說,這齣戲將我們心中那個「有仇必報」但卻礙於「世俗禮教」因而必須在人前裝成「溫良恭儉讓」,甚至為了「顧全大局」必須「打不還手、罵不還口」的那個「半澤直樹」,徹徹底底地釋放出來。
尤其劇中那句「下屬的功勞被上司占為己有,上司的過錯卻是下屬的責任」,更是一語中的說出了所有在職場,曾經被「豬頭上司」搶過功勞、曾經幫「無良上司」揹過黑鍋的「上班卒」心聲。
《半澤直樹》要教你最重要的一件事,就是讓我們看透「有仇必報『真小人』、有仇不報『偽君子』」的這個讓那些「假道學」的人,永遠都不會認同的「人性潛規則」。
■ 職場,是一個在我們一生中,最難、最複雜、最困惑的階段!
經歷多年打拼的我們,也許已經成為公司的中堅,但重任在肩一點也不輕卻名利難得,導致我們既不能按角色做事,也不能按本色做人;或者,依然在底層為了一點微薄的薪資,面對上屬的種種無理而忍氣吞聲,這使我們的內心時常處於糾結而又矛盾的狀態。
作者簡介:
王國華,暢銷書劇作家。
「我們的人生並沒有自己想的那麼精彩,但也沒有像自己想的那麼無奈!」這是他在遇到人生瓶頸時,經常會用來自我勉勵的一句心語,在過去十五年的文字工作生涯當中,他總共寫了三十幾本書,而且,每一本書一出版,總會在次月登上連鎖書店的暢銷排行榜,其中《對你好的人,不一定是好人》在2001年5月一出版,更是在當時的何嘉仁書店暢銷書排行榜,長達兩年五個月…
從1999年開始創作出書的他,用兩年的時間,成功打造自己的【豬系列】心靈勵志書品牌,讓【豬系列】在2001年至2008年,成為書市中的心靈勵志暢銷書系,代表作品有《不要管豬跟你說什麼》、《把豬養肥了再殺》…等等,而這也讓他在2003年,攀上創作生涯的巔峰,榮獲《誠品書店》社會心理類年度十大暢銷作家第七名的殊榮…2007年(豬年),他因為長期經營【豬系列】作品的緣故,與劉墉一起被《時報週刊》評為最擅長描寫人性的暢銷作家。
除此之外,他的《總裁學厚黑-做人圓滑、做事狡猾》系列,更開啟了用輕鬆詼諧的方式嘲諷充滿厚黑算計的人性職場的潮流。
2009年,為了讓文字工作更多角化經營的他,跨行當起編劇,参與了兩岸數齣電視連續劇的企劃編劇製作…而在這些年的時間,他經常問自己一個問題,那就是我們每天從睜開眼睛開始,幾乎所做的每件事情,都是對自己「有用」,但是如果可以每天嘗試做一件對自己「沒用」的事,我們的人生會不會因此變得更美麗呢?
章節試閱
《半澤直樹の倍返しだ——半澤直樹,想要告訴你的那些事》書摘
作者:王國華 摘自本書第四、五、六話部分內容
故意對外說下屬能夠升官,都是你的「功勞」
《半澤直樹》劇中的大和田常務,在後來處理大阪西分行行長淺野匡的「裸貸」問題時,順勢將半澤直樹調到總行擔任營業二部次長,並且,還刻意對外放話,半澤直樹這次的「升官案」,他可是盡了很大的心力……
小江向老劉說:「這次跟我們部裡的小胡,競爭部長辦公室的主秘一職,總算在最後關頭打敗小胡!」
「你在確定接下部長辦公室的主秘一職之後,應該接到很多祝賀電話吧!」老劉問道。
「沒錯!」小江說:「而且,這些打電話來向我祝賀的人,以我們部裡面的一級主管佔大多數。」
「這還用說嗎?」老劉說:「因為,這些一級主管,以後想要私底下向部長報告事情,還要靠你幫他們安排時間呢!」
「話是這樣說沒錯,只不過讓我感到不解的是,這些打電話向我祝賀的一級主管們,有些是平日毫無交情的『點頭之交』,有些甚至是一開始力挺小胡的……」小江說:「但這些一級主管,卻都不約而同地在電話之中,向我強調他們可是費了很大的功夫,在部長面前,幫我講了不少好話,因此,我才能順利打敗小胡!」
你也許想不通
故事中,小江的一級主管在打給他的祝賀電話之中,為何都不約而同地向小江強調,他們費了很大的功夫,在部長面前,幫他講了不少好話,因此,他才能順利打敗小胡?
其實,這些一級主管之所以會這樣說,無非是要讓小江以為自己可以順利出線接下主秘一職,都是他們在背後出的力,其最終目的,無非就是要讓小江記住他們的「恩情」,進而在爾後,當他們想向他打探部長對那些政策的意向時,小江就比較會盡力地提供他們想要的情報……
然而,在我們生活周遭,也有不少這種不想「雪中送炭」,卻只會「錦上添花」的人,而原因就出在這些人根本沒有向你「雪中送炭」的能力,又不肯承認,因此,當你提出希望他幫你忙的要求時,他才會不拒絕,但也不承諾到底要不要幫你的忙?
因為,如此一來,如果你失敗的時候,就不會讓你覺得他出手幫你也沒用,因而砸了他的「招牌」,但是,一旦你成功的時候,他就可以跳出來,向你大言不慚地說,如果不是他暗地拉你一把,你也不可能成功!
半澤直樹教你的那些事
如果想讓部屬「欠下」你的「恩情」或「人情」,最簡單的方法就是「錦上添花」,也就是只要有部屬「升官」,不論你在他們「升官」的過程中,有沒有出到力,都可以在確定他們「升官」的第一時間,打電話向他們祝賀,並且,向他們暗示,你在他們「升官」的過程中,可是出了不少力。
這就像《半澤直樹》劇中的大和田常務,在一開始,對半澤直樹這個大阪西分行的融資課長,並沒有什麼好感,一直到半澤直樹到總行參加「五億裸貸案」的究責聽證會後,他發現總行中野渡行長,似乎對半澤直樹頗為讚賞。
因此,大和田常務就在後來處理大阪西分行行長淺野匡的「裸貸」問題時,順勢將半澤直樹調到總行擔任營業二部次長,並且,還刻意對外放話,半澤直樹這次的「升官案」,他可是盡了很大的心力,其目的就是要讓半澤直樹欠他一份人情,進而在日後為他效力,但是,讓大和田想不透的是,半澤直樹就偏偏不買他的帳……
決定能否升職的關鍵,並不是能力,而是關係
《半澤直樹》想告訴我們的是「後台」夠硬的人,絕對比沒有「後台」但苦幹實幹的人的官運要順遂,因為,在這個「沒關係就要找關係、有關係就沒關係」的現實社會,有時候,取決你能否升職的關鍵,其實並不是能力,而是關係……
元吉向老鄧說道:「前兩週我們部門的小丘在開部門會議的時候,竟然當著我們主管面前打起瞌睡……」
「是嗎?」老鄧說:「想必小丘一定被你們那個平日最痛恨部屬開會精神不濟的主管修理了一頓?」
「這倒沒有!」元吉說道:「而且,我們主管還幫小丘緩頰……說什麼小丘是因為昨天晚上通宵達旦,趕做企劃案,才會精神不濟……」
「你們主管什麼時候變得這麼會體諒下屬!」老鄧說道:「連小丘通宵達旦趕做企劃案的事,都注意到了……」
老鄧語畢,元吉不予置評地繼續說道:「但是今天開會的時候,小丘依然當著我們主管面前打起瞌睡……卻被我們主管狠狠的修理一頓!」
你也許想不通
元吉在最後為何會跟老鄧說:「今天開會的時候,小丘依然當著主管面前打起瞌睡……但卻主管狠狠的修理一頓。」
其實,問題當然就出在小丘身上,因為,前兩週開會的時候,小丘的舅舅還是我們公司的副總經理,但是今天開會的時候,小丘那個當副總經理的舅舅,因為暗地收授廠商回扣,已經被公司停職,並且移送法辦……看懂了嗎?
有時候,只要你的「後台」夠硬,即便你在主管面前,放一個臭到不能再臭的屁,你的主管為了討好有「後台」罩的你,也會閉著眼睛說你放的屁是香的,但是,一旦你的「後台」在一夕之間垮掉,就算你在主管面前,放的屁是香的,你的主管也會認為是臭的。
半澤直樹教你的那些事
《半澤直樹》想告訴我們的是「後台」夠硬的人,絕對要比那些沒有「後台」但苦幹實幹的人的官運,要來的順遂,因為,在這個「沒關係就要找關係、有關係就沒關係」的現實社會,有時候,取決你能否升職的關鍵,其實並不是能力,而是關係。
雖說「有後台」的人,會比那些「沒後台」的人的官運要順遂亨通,但是,有時候,有「後台」,並不能保證可以讓你在仕途的大道上,永遠一帆風順,因為,任何再硬的「後台」,還是會在每隔一段時間,尤其是當你惹出事端的時候,評估你對他是否還有利用價值,如果沒有的話,你就極有可能成為你的「後台」,為了獲得某種利益之下的「犧牲品」。
這就像劇中的大阪西分行行長淺野匡,因為,一開始有總行的大和田常務罩著他,因此,讓從入行以來,就待在總行人事部擔任幕僚的他,官運亨通,甚至在沒什麼銀行實務經驗的情況下,接任分行長職務,但是,後來當他惹出「五億裸貸案」的事端時,隨即被罩著他的大和田常務捨棄掉。
尊重你的人,通常只是尊重你的位子
《半澤直樹》想告訴我們的事,就是部屬尊重上司,尊重的不是上司本人,而是上司的職位。就像劇中半澤直樹尊重的並不是淺野匡、小木曾和大和田這三個人,而是尊重淺野匡的「分行長」、小木曾的「次長」和大和田的「常務」職位。
「昨天我到一家五星級飯店,同時參加了局長和副局長他們各自兒子的婚禮!」小劉向老趙問說:「令我感到不解的是局長那邊的婚宴會場冷冷清清,而副局長那邊婚宴現場,卻是熱鬧非凡……」
「這有什麼好不解的?」老趙說:「我問你,你們局長最近是不是準備卸任?」
「嗯!」小劉答道:「再過兩個月,我們局長就準備要辦理退休了!」
「那麼你們副局長的職務,最近是不是準備異動?」老趙問說。
「沒錯!」小劉答道:「盛傳我們副局長,極有可能直接扶正,接任準備退休局長所留下的位子!」
「這答案不就已經呼之欲出了嗎?」老趙說。
你也許想不通
老趙為什麼在聽到小劉說「盛傳他們副局長,極有可能直接扶正,接任局長」之後,會向小劉答說:「這個答案不就已經呼之欲出了嗎?」
其實,稍微有點社會歷練的人,都會選擇跑去參加副局長那邊的婚宴,原因是那個準備在兩個月以後退休的局長,對自己以後的政治前途,已經沒什麼直接的影響力。
而副局長就不一樣了,他不但沒有準備要退休,而且,還極有可能在兩個月後,直接扶正,接下準備退休的局長,所留下的位子,因此,再怎麼沒有政治細胞的人,也都會選擇去參加副局長兒子的婚禮……
因此,不要覺得一窩蜂跑到副局長那裡去參加婚宴的人,太沒有人情味,畢竟「人」在「人情」才會在,一旦人不在那個可以做「人情」的「位子」了,即便他退休前的職務是「總統」,也照樣不再會有人會去理他,這雖是在官場或職場的你,不得不面對的「官場文化」,但也是想要在人生大道上,超越別人的人,不得不學習「把籌碼押在對自己最有幫助的人身上」的人性潛規則。
半澤直樹教你的那些事
其實,《半澤直樹》這齣戲,想要告訴我們的事,就是部屬尊重上司,尊重的不是上司本人,而是這個上司所在的那個職位。
就像劇中,還在大阪西分行擔任融資課長的半澤直樹,為何會在面對將「五億裸貸案」所有過錯都推到他身上的分行長淺野匡,以及到總行參加的「究責聽證會」,面對擺明就是要整他的小木曾,甚至在他調到總行出任營業二部次長時,在總行的走廊,遇到自己的「殺父仇人」的大和田時,都還會向他們行九十度鞠躬的大禮。
其原因,當然就是他尊重的並不是淺野匡、小木曾和大和田這三個人,而是尊重淺野匡的「分行長」、小木曾的「人事部次長」和大和田的「常務」職位。
上司眼中的「好下屬」,就是必須懂得幫上司「揹黑鍋」
貝瀨,我聽不懂你剛才在說些什麼,雖然我不知道你到底做了什麼,但是那都是你自己擅自所做的決定吧!即便將來出了事,也全部都是你一個人的責任,跟我沒什麼關係,沒錯吧!—大和田曉
志峰向老陶說道:「我跟小顏是我們部門升任組長,最有希望的兩個人選!」
「是嗎?」老陶問道:「那你跟小顏,那一個比較有勝算?」
「如果依照學歷、經歷和能力來比較的話,我跟小顏應該是在柏仲之間……」志峰說道:「但問題是小顏比我還會拍上司的馬屁,每次上司都被他的幾句馬屁話,逗的心花都不知道開了幾朵?」
「如果小顏是一個馬屁高手,而你的上司又是一個喜歡下屬拍他馬屁的長官。」老陶說道:「那麼小陶最後升任組長的勝算的確要比你高,不過你也不是全然沒有機會,可以打敗小顏?」
志峰問道:「你有什麼好辦法?可以說出來讓我參考嗎?」
「當然可以!」老陶說道:「不過這個可以讓你反敗為勝的辦法,可遇不可求,必需是要在你的上司犯了不想讓他的上司知道的錯誤,這個辦法才可以成功。」
「是嗎?」志峰答道:「最近我們上司正好為了不知如何跟總經理解釋為何會延誤一件重要公文的事情,傷透腦筋……」
「如果真的有這種事,那麼你的機會來了!」老陶說道:「你明天一上班,就去向你們總經理報告,那件重要公文,是你延誤的……」
你也許想不通
老陶在最後為何會跟志峰說:「明天一上班,就去向他們總經理報告,那件重要公文,是他延誤的……」
也就是說,只要志峰主動跑去向總經理報告那件重要公文,是他延誤的,而且還向總經理補充說,自己的上司為了要維護他這個下屬,才會不惜將延誤公文的事情,一肩扛下……像這種這麼愛護下屬的上司,已經很難找到了……那麼志峰想要擊敗擅長拍上司馬屁的小顏,就不是一件困難的事……
因為,老陶叫志峰所做的事情,其實就是一肩扛下上司在總經理面前犯下的「延誤公文」錯誤,但是,又要讓總經理,認為上司是為了維護志峰這個下屬,因而才會自己扛下錯誤,試想如果志峰的上司得知志峰一肩扛下他所犯的錯誤,而且又在總經理面前,把他說成是一個愛護下屬的上司,那麼上司能不感動到立刻做出讓志峰升任組長的決定嗎?
半澤直樹教你的那些事
通常,上司眼中的「好下屬」就是他跟下屬所做的那些見不了光的事情,東窗事發後,下屬不論是出於自願,還是被上司威迫,都會勉為其難,乖乖地把所有的責任一肩扛下,不會將上司牽扯進來,就像《半澤直樹》劇中,那個到最後勉為其難,承諾要擔起所有責任,因而,成為大和田眼中「好下屬」的京橋分行長貝瀨一樣。
因為,在本劇中,當半澤跑去向貝瀨質問到底是誰下令掩蓋伊勢島酒店一百二十億元股票操作損失的訊息後,貝瀨隨即打電話給大和田常務告知此事。
豈知,在電話那端的大和田常務,卻用軟中帶硬的語氣向他說:「貝瀨,我聽不懂你剛才在說些什麼,雖然我不知道你到底做了什麼,但那應該都是你自己擅自所做的決定吧!」因而,迫使貝瀨不得不向大和田,回說這件事,即便到最後「出包」,也都是他自己一個人的責任,跟大和田沒有關係。
半澤直樹の倍返しだ驚點語錄
一、即使我們找到東田的私密帳戶,帳戶裡面的錢也會被國稅局搶走……算了!應該做的,我們都已經做了,事情發展到這個地步,也只能將結果交給老天了。—半澤直樹
二、有太多拼命努力活下去的人,最後為金錢而死,這是不對的……我想成為能夠為那些無助的人,盡一份心力的銀行職員,而不想讓自己變得像機器人一樣……—半澤直樹
三、不知道東田的私密帳戶藏在那裡,也沒關係,如果妳真的想幫我,就去國稅局告發他,一旦遭到國稅局搜查的東田,可能就會把一些私密的重要資料全部交給妳。—半澤直樹
四、國稅局也不是省油的燈,一定也給她一些優渥的條件,做為交換的籌碼,而這些籌碼,很有可能讓她暗地「帶槍投靠」國稅局,但未樹這個女人,最後還是選擇了你,這證明了她決定靠自己的雙手開店……—竹下清彥
五、我不僅不會那麼輕易地放過他們,而且還要將他們逼上絕路,讓他們加倍嘗一下,自己當初種下的那個惡果。—半澤直樹
六、我一直在思索要如何讓東田這個渾球得到報應,後來想到他一直喜歡在女人面前,擺闊當大爺,那何不就在這些女人面前,撕掉他的假面具,讓他難堪呢?—竹下清彥
七、你們有時間擺出高姿態來銀行找砸,還不如將這些時間,用來認真搜查東田的私密帳戶,回去告訴你們黑崎長官,東田藏匿的全部財產,已經都被我凍結,如果想分一些錢,就低聲下氣來求我。—半澤直樹
八、我非常感激你對我的照顧,但你可能不知道,這些年你能給我的,也只剩下錢而已。—藤澤未樹
九、身為一個看過無數公司的銀行職員,我想給你一句忠告,如果你認為只要有錢,就可以搞定一切,就錯的離譜了,你不懂帶人帶心,搞到最後眾叛親離,東田,你根本沒有資格做社長。—半澤直樹
十、真的……對不起……我背叛了銀行,做了做為分行長以及銀行職員,不該做的事……半澤,請你原諒我。—淺野匡
十一、你還是沒搞清楚狀況啊!你不管是做為銀行職員的未來,還是身為子女父親的信賴,都已經一無所有了……我決定讓你接受法律制裁,請你做好吃牢飯的心理準備。—半澤直樹
十二、一開始我純粹抱著賺點零用錢的想法,買了股票,但在炒股賺了一些錢後,就想著這樣炒下去,不僅能儘早還清房貸,也可多存些孩子的教育基金……我被這種想法沖昏了頭,不知不覺,越買越大,豈知,在一次炒股失敗後,就無法回頭……—淺野匡
十三、你以為只有你有家庭嗎?不要再說這種自私的話了,你自己好好想一想,為了自己的利益,到目前為止,你到底陷害了多少人……我要親手把你送進牢房,讓你為自己的所作所為,悔過一輩子。—半澤直樹
十四、把我調到營業二部去,職位要是次長,只要你辦的到,我就放過你……我也知道在你一直到總行對我百般污衊的情況下,要把我調過去,難度頗高……但即便是如此,你也要給我去疏通,否則,我只好送你去坐牢……—半澤直樹
十五、半澤!像我這種原本就不想活的歐里桑,在現在經濟這麼不景氣的時代,根本不敢想像會有什麼好事,降臨到自己頭上,但沒想到,有時候,正義也會獲得勝利的。—竹下清彥
《半澤直樹の倍返しだ——半澤直樹,想要告訴你的那些事》書摘
作者:王國華 摘自本書第四、五、六話部分內容
故意對外說下屬能夠升官,都是你的「功勞」
《半澤直樹》劇中的大和田常務,在後來處理大阪西分行行長淺野匡的「裸貸」問題時,順勢將半澤直樹調到總行擔任營業二部次長,並且,還刻意對外放話,半澤直樹這次的「升官案」,他可是盡了很大的心力……
小江向老劉說:「這次跟我們部裡的小胡,競爭部長辦公室的主秘一職,總算在最後關頭打敗小胡!」
「你在確定接下部長辦公室的主秘一職之後,應該接到很多祝賀電話吧!」老...
目錄
序:每個人心中都住了一個「半澤直樹」
第一話:下屬的功勞被上司占為己有,上司的過錯卻是下屬的責任
第二話:人不犯我,我不犯人,人若犯我,必定加倍奉還!
第三話:拒絕被整,要豬頭上司加倍奉還!
第四話:十倍奉還!辦公室也搞「無間道」?
第五話:有去無回的流放!賭上前途的存亡戰鬥
第六話:從5億到120億!銀行說到底就是為了放貸賺利息!
第七話:下跪如果可以解決問題!跪多少次多行
第八話:強敵登場!PK輸了就調職的危機
第九話:最終決戰!沒有回頭路的絕地大進擊!
第十話:以牙還牙,百倍奉還
序:每個人心中都住了一個「半澤直樹」
第一話:下屬的功勞被上司占為己有,上司的過錯卻是下屬的責任
第二話:人不犯我,我不犯人,人若犯我,必定加倍奉還!
第三話:拒絕被整,要豬頭上司加倍奉還!
第四話:十倍奉還!辦公室也搞「無間道」?
第五話:有去無回的流放!賭上前途的存亡戰鬥
第六話:從5億到120億!銀行說到底就是為了放貸賺利息!
第七話:下跪如果可以解決問題!跪多少次多行
第八話:強敵登場!PK輸了就調職的危機
第九話:最終決戰!沒有回頭路的絕地大進擊!
第十話:以牙還牙,百倍奉還