九型人格與領導力密碼-FindBook 找書網 ISBN:9789865989200

章節試閱

第1章解密九型人格在管理中的應用

第一節管理員工的核心問題是什麽

你想帶領一個團隊所向披靡、抱團打天下嗎？經營好一個企業，做一個成功的老闆，談何容易！不管是大公司還是小公司，一定會遇到員工的管理問題，從不需要管理到需要管理，這是企業發展的一個轉折點，是企業可持續發展的必然。面對複雜的員工管理問題，很多老闆只能嘆息：“作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什麽他們卻不領情？”“員工的執行力差，總有些人不服從管理，我行我素，我就沒轍？”“我的公司成立很多年了，規模保持百來號人，但業績總是無法提升？”“公司待遇提高了，福利變好了，但就是留不住人，招人也很麻煩！”

老闆是什麽？老闆是這個世界上最孤獨的英雄！有些人遇到狀況還可以跟別人去講，作為老闆跟誰講？回到自己家裡跟父母講？父母老了。跟太太講？理解還好，不理解，問題更嚴重。跟員工講？更不可能，思維的頻率根本沒在一個頻道上。所有的痛苦、所有的心酸只能夠一個人默默去承受。

俄國大文豪屠格涅夫說：“性格即命運。”員工管理的鑽石法則——“用適合別人性格和需求的方式對應他人。”性格是暗自牽引你的命運之線，在很大程度上決定人的一生，包括事業成敗、人際關係、生活品質、家庭幸福乃至身體健康。其實，員工管理問題的核心，說到根本就是員工的個人人格問題，在於如何有效地管理你的員工，如何提高團隊的執行力，如何讓你的業績實現倍增，如何吸引更多的人才，如何提升自己的人格魅力。作為一個老闆和企業的管理者，最好的投資就是投資自己，讓自己掌握先進的員工管理模式，明確戰略性人力資源管理的優勢，學會識人、選人、用人、建團隊，讓公司找到合適的人才並留住人才。

第1章解密九型人格在管理中的應用

第一節管理員工的核心問題是什麽

你想帶領一個團隊所向披靡、抱團打天下嗎？經營好一個企業，做一個成功的老闆，談何容易！不管是大公司還是小公司，一定會遇到員工的管理問題，從不需要管理到需要管理，這是企業發展的一個轉折點，是企業可持續發展的必然。面對複雜的員工管理問題，很多老闆只能嘆息：“作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什麽他們卻不領情？”“員工的執行力差，總有些人不服從管理，我行我素，我就沒轍？”“我的公司成立很多年了，規模保持百來號人，但業績總是無法提升？”“...

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推薦序

學會和掌握九型人格，是從心靈深處洞悉管理秘密、高效提升領導力的關鍵之道。企業管理的核心，無非是將合適的人，放到合適的崗位上，組建一支經得起風吹浪打的隊伍，在拜金思潮瀰漫的社會，讓經濟效益不斷增長。市場是一只「看不見的手」，左右着社會經濟的運行，九型人格是一只「看不見的手」，左右着每個人的動機和行為，決定着企業管理者、員工的管理方式和行為方式。

序言：識人用人的秘訣在哪裡
第1章解密九型人格在管理中的應用
第一節管理員工的核心問題是什麽／００１
第二節初識員工人格的基本類型／００６
第2章九型人格與角色的匹配方法
第一節理性判斷員工人格的方法／０３１
第二節團隊人格與角色的理想化組合／０３８
第3章 1號完美型的識別和管理
第一節 1號的人格特徵／０４７
第二節如何高效地管理1號員工／０５５
第三節在最佳團隊中的角色和匹配方法／０６１
第4章 2號助人型的識別和管理
第一節 2號的人格特徵／０６８
第二節如何高效地管理2號員工／０７６
第三節...

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