◎循序漸進的編排方式,有系統的了解勞資關係。
◎結合理論與實務,更能掌握勞資關係的內涵和精髓。
◎附錄「自我演練」,迅速抓取各類考試之重點。
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◎循序漸進的編排方式,有系統的了解勞資關係。
◎結合理論與實務,更能掌握勞資關係的內涵和精髓。
◎附錄「自我演練」,迅速抓取各類考試之重點。
作者簡介
吳全成
英國西蘇格蘭大學管理博士
義守大學工業工程與管理學系教授
英國曼徹斯特大學(UniversityofManchester,UK)訪問教授(VisitingProfessor)
澳洲南澳大學(UniversityofSouthAustralia,Australia)訪問研究員(VisitingResearcher)
荷蘭人力資源發展與崗位創造技能ConsultantofSkillsinHumanResourceDevelopmentandJobCreation)顧問
財團法人勞工研究資料中心基金會理事
財團法人中華勞資事務基金會董事、委員
就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員
高雄市政府勞工局委託辦理勞動法令諮詢委員
馬翠華
中山大學亞太所法律組博士生
中正大學法律研究所碩士
78年高考人事行政及格
78年經濟部乙等特考人事管理及格
曾任行政機關、公營事業與學校人事主任
高雄市立空中大學法政系講師-兼任
高雄市鳳凰氣功推廣協會理事長
高雄市政府所轄機關工會總工會常駐法律顧問
高雄市輪船股份有限公司工會法律顧問
中華勞資基金會副研究員
台灣勞動智庫委員
高雄市政府-「雄愛勞工_全方位勞動條件及安全衛生輔導團」輔導員
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