人力資源管理：理論與實務導向(2版)

　　1.架構完整內容清楚：
　　本書建構之人力資源管理架構清楚完善，且各個章節架構及內容之設計與編排完整。

　　2.內容清晰生動活潑：
　　本書內容條理分明，文筆順暢，生動活潑，讓教師易教、學生易學、讀者易懂。

　　3.理論實務應用並重：
　　本書內容豐富，理論實務並重，每章均有章首案例、HRM知識圈、章末個案，讓理論與實務應用上更加充沛。

　　4.強化學生思考能力：
　　本書針對每章內容規劃完整的基本測試，包含基本題與應用題，讓學生透過基本題可以回顧章節內容，透過應用題可以激發學生思考及解決問題能力。

　　5.作者學理實務兼備：
　　本書作者均為人力資源管理領域知名且實務豐富的學者專家與業界高階主管，能將學理與實務相互印證，並能分享許多寶貴實務經驗。

　　6.掌握趨勢創作新穎：
　　由於時代改變、法令變更，作者過去所著之人力資源管理，與其小幅改版，不如配合潮流掌握趨勢，全新創作，新書觀念清楚內容新穎，更能符合學界與實務界之需求。

作者簡介

李正綱

　　現職：景文科技大學企業管理系教授兼學務長

　　學歷：中國文化大學 國際企業管理所博士

陳基國

　　學歷：
　　台灣大學EMBA企管碩士
　　中央大學人力資源管理所碩士

　　經歷：
　　台積電(股)人力資源服務處經理
　　鴻海(股)公司PCE事業群人力資源副經理
　　美商3M(股)公司高階製程工程師/人力資源經理

第一章 人力資源管理概論
第二章 人力資源規劃
第三章 工作設計與工作分析
第四章 招募與遴選
第五章 人力資源減縮管理
第六章 員工教育訓練
第七章 員工薪資管理
第八章 員工福利管理
第九章 績效評估與管理
第十章 員工職涯規劃
第十一章 員工關係管理
第十二章 國際人力資源管理
第十三章 大陸人力資源管理
第十四章 數位化人力資源管理
第十五章 人力資源管理未來方向

序

　　人力資源受到企業的重視愈來愈高，因為人是企業最重要的資源之一，並且企業是靠人來經營，而企業的經營績效受到人的因素影響最大。人力資源管理的精髓，是把員工當作資源，予以珍惜、培育與發展；而最重要的關鍵即是招募遴選到有資格、有能力及有意願的員工，這樣對企業的經營績效提升將有莫大之助益。

　　近年來，市場上有一些人力資源管理叢書可以指引或了解人力資源管理內涵，但有一些教科書不是太理論，就是欠缺實務。為求理論與實務並重，筆者以認真敬業之心，撰寫「人力資源管理」乙書，但由於第一版在時間匆促之下完成，未能達到盡善盡美；為讓學界及業界能有一本較適合的「人力資源管理」，加上環境的變遷，以及第一版有些章節內容不順或不合適，或有些錯誤字，筆者盡全力完成改版。

　　本書第二版改版重點在於刪除原第一版內容不合適的員工職涯發展、勞資關係及員工安全健康這三章，但考量薪酬福利管理、員工關係的重要，故以專章分別介紹員工薪酬管理及員工福利管理，並改寫員工生涯發展，而另新增員工關係管理，此外並用心逐字斧正，避免錯誤字。

　　本書內容豐富、理論實務並重、圖表實用清楚、易教易學易懂，且兩位作者在企業界的實務工作經驗達二十多年，又有十多年的教學經驗，本書第二版將是現今較為實用且有新觀念的一本「人力資源管理」專書。

　　本書在改版期間，用心認真兢兢業業，仍是站在學習者與教學者的角度不斷思考，期望能有一本好書獻給對人力資源管理有興趣及在學習或在工作的學界及業界們。

　　本書能順利改版完成，實賴許多學界及業界專家的協助，文中引用及提及多家知名企業名號及相關資料，在此一併致上最高謝意，而新陸書局的做事認真負責、誠實用心有效率，實功不可沒。本書若仍有不盡完善及周到之處，還望各界先進賢達不吝指正及批評指教。