組織行為

本書力求濃縮精簡大厚本的「組織行為」教科書，在涵蓋組織行為領域重要議題的同時，引進更多心理學的視角，從理解人、對待人、發揮人的潛能的角度，來思考與論述管理之意涵，並聚焦在組織中個人的、團體的、機構的行為表現與運作。
本書以「精實無負擔，淺顯易上手」為目標，用深入淺出的語言，整理出嚴謹學術研究的結果，並將之運用於管理的實務，全書穿插各項專欄，提供知識的延伸及實務的範例，增加學習的寬度；每章後精心設計的課堂活動，以特定議題為焦點引發學生的探索與思辨，增加學習的深度。
這本輕薄易懂但內涵周詳的教科書，適用一般大學，也適用技職體系的學校，附錄所提供的延伸性資料更適合意圖升學深造的大學生，或已在學的研究生。當然，有志向學的社會人士及管理實務工作者，也可以此書當作入門書籍，來一探「人在職場」的行為樣貌和心理奧秘。

陸洛（Lu Luo）
獲英國牛津大學實驗心理學系心理學博士學位，曾任牛津大學博士後研究員、高雄醫學大學行為科學研究所專任副教授、國立高雄大學通識教育中心兼任副教授、國立海洋技術學院學生輔導中心兼任輔導老師、輔仁大學心理學系專任副教授、專任教授、國立台灣大學心理學系兼任副教授、兼任教授、國立中央大學人力資源管理研究所專任教授、特聘教授、副教務長，以及台灣心理學會理事。現職為國立台灣大學工商管理學系/商學研究所特聘教授。

研究興趣主要圍繞著壓力、主觀幸福感、「文化」、「自我」、職場健康及組織行為相關的議題展開。已發表中英文期刊論文100餘篇，國內外學術研討會論文100餘篇。曾獲國科會傑出研究獎。

曾任《台灣公共衛生雜誌》、《人力資源管理學報》副主編，及國內外期刊如《本土心理學研究》、Asian Journal of Social Psychology以及 Journal of Happiness Studies的編輯委員。

策劃、編、譯、著《社會心理學叢書》共13冊（國立編譯館主譯，巨流圖書公司印行），《心理學：日常生活中的應用》（洪葉/Thomson出版），《人格理論》（Thomson出版），《社會心理學》（Thomson出版），及《中國人的自我：心理學分析》（台灣大學出版中心出版）。

高旭繁（Kao Shu-fang）
台灣大學心理學研究所博士，主修人格與社會心理學，現職為玄奘大學應用心理系助理教授。研究領域主要聚焦於工作壓力、健康心理學、職家衝突、個人傳統性與現代性、以及文化等相關議題。現已發表相關期刊論文十數篇，相關研討會論文20多篇。

第一篇：導論
第1章  導論

第二篇：個體
第2章  人格與能力
第3章  態度與工作滿足
第4章  情緒
第5章  知覺與決策
第6章  動機與激勵
第7章  領導

第三篇：團體
第8章  團體行為與工作團隊
第9章  組織溝通
第10章  衝突與協商

第四篇：組織
第11章  組織結構與組織文化
第12章  工作壓力管理與職場健康
附錄一  延伸閱讀
附錄二  專題論文範例
附錄三  歷年研究所入學考試考古題(組織行為或相關科目)