裝傻是一種智慧;會裝傻才是真聰明!
聰明人挑剔,傻瓜糊塗。可是越少要求,機會越多;越少計較,收穫越多。
所以,到底是誰傻瓜,誰聰明呢?
看起來聰明的人,未必真的聰明;
看起來傻傻的人,卻未必是真的傻!
想要得到快樂很簡單,不要說自己聰明能看穿一切;不要說自己上知天文下知地理;不要說別人說的話都是老生常談,不要……因為有一種智慧叫做裝傻,會裝傻才是真聰明!
誰說傻瓜一定會吃虧;聰明一定佔便宜?
現代的社會,聰明未必就能真的帶好運,相反的,站得越高,越容易成為攻訐、嫉妒、陷害的標靶;能力越強,需要解決的麻煩就越多;做得越多,做錯的可能性就越大,樹敵就越多。
當一個人張揚自己的智商,炫耀自己的見識時,危機往往就潛伏在不遠處。
因此,很多叱詫風雲的人物,往往都只是曇花一現,而那些我們並不看好的傻瓜,卻一步一步慢慢走來,在眾人驚異的目光中,贏得龜兔賽跑的勝利,將幸福和成功抱在懷中。
是傻人有傻福嗎?還是另有玄機?在《裝傻的智慧》裡將告訴你答案。
【本書特色】
1.本書共分四大單元,分別以四大主題深入探討裝傻的技巧與實際運用效果。
員工的傻-傻在升職加薪、平步青雲
老闆的傻-傻在業務興隆、鴻圖大展
朋友的傻-傻在相知相惜、有情有義
男女的傻-傻在你濃我濃、天長地久
2.本書每一章節均有新穎且實際的生活案例做鮮明對照,讓讀者很容易體會硬充精明與故裝迷糊的效果,進而理解裝傻的重要性與對職場競爭的實質助益。
作者簡介:
郭瑩瑩
工商管理學院畢業,曾任通訊公司策劃總監、遊戲企劃師、網站策劃總監等職,目前為自由撰稿人,多年潛心研究心理學,出版作品有:《從銷售新人到銷售冠軍》、《龜兔賽跑全記錄》、《超有效提升注意力》等多部作品。
各界推薦
得獎紀錄:
※喚起西方對豆腐的讚嘆! ── 《紐約時報》The New York Times
※一部富有獨創性的作品! ── 《華盛頓郵報》The Washington Post
※一本有關最不可思議食物的絕妙好書。── 《素食時報》Vegetarian Times
※一部劃時代的鉅作……特別推薦。 ──《大地之母新聞》Mother Earth News
得獎紀錄:※喚起西方對豆腐的讚嘆! ── 《紐約時報》The New York Times
※一部富有獨創性的作品! ── 《華盛頓郵報》The Washington Post
※一本有關最不可思議食物的絕妙好書。── 《素食時報》Vegetarian Times
※一部劃時代的鉅作……特別推薦。 ──《大地之母新聞》Mother Earth News
目錄
前言:會裝傻才是真聰明!
第一篇 員工的傻—傻在升職加薪、平步青雲
1.做配菜的學問
聰明外露不一定能獲得老闆的青睞,有些特定的職位需要的只是不太能幹的傻瓜。
2.做老闆最喜愛的人
聰明能幹的下屬自然能為上司爭光,但一切前提是他甘願也只能做一個好下屬。
3.裝傻得高價
有時候自己不懂得行情時,不妨將開價的權力交給對方,先從對方的報價裏尋找自己的價值範圍,再開出一個自己理想,對方也可以承受的價碼。
4.最優秀的求職者
在HR眼中,最優秀的求職者不一定是那些最出色的人,而是最適合這份工作,最有可能來公司工作的人。
5.給老闆一份驚喜
給老闆的期望值越高,達到時驚喜越小,達不到時卻讓人倍加失望。不如給老闆留個能力平平的印象,讓他對你的期望值降到最低,那樣你的每一點成都會讓他非常滿意。
6.在矛盾中明哲保身
有關係就用關係,沒關係就要拉關係,但不懂拉關係或認錯了山頭拜錯了廟門,必定會影響自己的青雲之路。
7.做老闆的應聲蟲
有時候,老闆需要的只是一個能忠實執行他意念的員工,讓他可以控制住過程和結果,不要在預期的結果中增加太多的變數。
8.低風險也有高收益
你表現的能力越大,別人要你做的事情就越多,那麼你做錯事情的可能就越多,到頭來吃力不討好。
9.同流合污的策略
公司裏往往有著奇妙的平衡,一個音符的走音可能影響到整首曲子變調。大多數人不會喜歡自己不能預期的變局,所以哪怕這是一首平庸的曲子,這個走音的音符還是會遭到大家的敵視。
10.不要說破老闆的心
老闆都希望自己的員工能幹,能為他分憂。可是這份聰明是用來工作,而不是和他做對。
11.傻的分寸
告訴別人秘密,會將自己推向萬劫不復的深淵,哪怕這個人剛剛和你分享了他自己的秘密,也不可以掉以輕心。
12.能者的苦惱
如果多勞多得,那麼能者或許願意多勞。可是當回報固定時,為什麼要白白付出更多的勞力,而不享受一下清閒時光呢?
第二篇 老闆的傻—傻在業務興隆、鴻圖大展
1.假裝看不見
在適當範圍內耍耍小聰明是下屬的福利,如果上司過於嚴厲不近人情,則會逼得下屬們產生疑心。
2.真的用人不明嗎
會用能人,也會用惡人,非功力深厚者不能為也。
3.傻皇帝的權謀
就是要不同類型、水火不容的人待在一起,老闆才沒有被架空的顧慮,反而可以從彼此告密、挑剔中洞悉一切。
4.且看先驅成先烈
第一個佔領市場的人自然有無數好處,但並不是第一個去闖新市場的人就能佔領這個市場。
5.傻瓜在此,請你放心
當你以傻瓜的姿態出現在競爭對手面前時,對方就會掉以輕心,放鬆警惕,原本周密的計畫就會出現疏忽,出現你可以利用的漏洞。
6.情願做傻瓜
既然時間和精力都集中投在這一件事情上面,那麼他做這件事情必然比其他人做得好。有問題就請教專業人士,一定能使問題更快、更最好的解決。
7.好歹也是真性情
大多數人都認為真小人勝於偽君子,所以總會對因為真性情而做出來的行為網開一面。
8.烏鴉嘴的好處
人們都會就現在所得到的消息而調整對未來的期望,期望值越低,到時候驚喜的可能性就越大,反之亦然。
9.炮彈外面的糖衣
有糖誰不會吃,懂得什麼時候吃比較重要。
10.給自己一個緩衝期
聰明人能領悟對方言行背後的意思,卻也會因此陷入被動。
11.到底是誰傻?
許多人故意將自己裝成傻瓜,在對方自以為是的笑聲中,做那個笑到最後的人。
12.一個顧客的價值
以一種看似很傻的行為換取巨大的回報,成功的推出了自己的品牌形象,成本遠遠低於正面宣傳。
第三篇 朋友的傻—傻在相知相惜、有情有義
1.最愛笨蛋開心果
一個是大家喜聞樂觀,願意一起共事的人,一個是公事公辦,沒有一點私交做潤滑劑,甚至怕和她打交道的人,誰是升職的好人選?
2.熱屁股貼上冷板凳
沒有付出,沒有投入,自然也就不會有損失,不會有失落。可是如果你不願意付出,不願意投入,又怎能得到些什麼呢?
3.有誰喜歡巫婆嘴?
看見別人看不見的東西,做出自己最冷靜理智的判斷,正是聰明人的特徵。但這卻未必會讓人覺得愉快。
4.就是一句「對不起」
聰明人遇到聰明人,會從你的手段看出你的為人,你的招數越新奇,越覺得你把愛當成遊戲,越是想用與眾不同的方法來解決,對方會越懷疑你的真心。
5.做個聽眾又何妨
成功學大師卡耐基說過:聆聽是溝通的最好方式。每個人都願意做那個光輝燦爛讓人仰視的主角,如果你給他這種感覺,他比將視你為知音。
6.朋友的作用
你把別人當作計畫裏一個零件時,說不定別人也只是把你當作可以利用的資源而已。
7.有些東西不能分享
因為聽不懂,就不必背負那個自私的罪名,不必接受良心的譴責,不必為自己心軟而感到窩囊後悔。
8.種瓜得瓜,種豆得豆 ?
一個人不能做自己真正想做的事情,那又要到哪裡找到幸福呢?只要自己做這件事時心甘情願,那就值得了。
9.水至清則無魚
裝傻,放下那個挑剔的放大鏡,假裝看不見朋友身上的那些細小瑕疵。瑜不掩瑕,瑕也不該掩瑜。
10.眾人皆醉我亦醉
當那些玄妙哲理的高深事物離開你的大腦,你才可以做一個真實的紅塵中人,切切實實感受屬於凡俗的歡樂。
11.朋友就是一輩子
聰明人不會參與小機率的投資,所以永遠不會明白那種驚喜的快樂,還有堅持信念帶來的成就感。
12.輸家不輸姿態
輸家最好的姿態就是忘記,忘記會讓你受最少的傷害,用最快的速度爬起來。
第四篇 男女的傻—傻在你濃我濃、天長地久
1.不懂燈紅酒綠迷醉
人的感情並不是無窮無盡,在花花草草上胡擲亂扔得越多,留給真愛的建設基金就越少。
2.誰搶到了主動權?
沒有男人喜歡被捕捉、被算計的感覺,越是手段老道,越是懷疑對方到底是獵豔還是真心,是不是曾經滄桑才有現在的經驗豐富。
3.拒絕備胎
世界上沒有那麼多完美先生,只有互相妥協磨合而來的完美愛情。
4.弱女子的成功
當眼前的對象比男人更出色,更完美,獨立能幹得的沒有他的出手之地,你要他怎樣由憐生愛?
5.找出那朵適合自己的玫瑰花
當局者迷,旁觀者清。躲開誘惑充分觀察之後,做出的才是最正確的決定。
6.你需要婚前協議書嗎?
自古清官難斷家務事,婚姻裏講究的是情而不是理。看似公平無私清清楚楚的婚前協議書,效果可能恰好相反。
7.睜隻閉隻眼走過磨合期
每個人的生活環境不一樣,養成的生活習慣自然不一樣。如果每天都要提高警覺,大腦高速運轉,自然處處都可能是矛盾和衝突。
8.清官難斷家務事
自古清官難斷家務事,想要聰明的用各種理由來說服對方,可能反而會更激起對方對抗與競爭的情緒,讓事情變得更糟。
9.讓別人給自己驚喜
人在分享自己的見聞感受,為別人帶來快樂的同時,也會因此擁有成就感而感到快樂,愛一個人,就給他讓你驚喜的機會。
10.給孩子勝利的機會
孩子健康成長需要的,不僅僅是博學多才的聰明父母,更需要懂得裝傻,懂得讚美和鼓勵的父母。
11.讓他們走自己的路
裝裝傻,別老是用自己的經驗主導孩子的生活,別對孩子的生活干涉太多,讓孩子自己一點一點學習生活,一點一點體驗人生,或許這過程有些苦澀,結局卻將更加甜美。
12.傻瓜的紅線
有的時候,一開始毫無感覺的人慢慢會和你越來越有默契,一開始不讓你心動的人,最後會讓你魂牽夢縈。
前言:會裝傻才是真聰明!
第一篇 員工的傻—傻在升職加薪、平步青雲
1.做配菜的學問
聰明外露不一定能獲得老闆的青睞,有些特定的職位需要的只是不太能幹的傻瓜。
2.做老闆最喜愛的人
聰明能幹的下屬自然能為上司爭光,但一切前提是他甘願也只能做一個好下屬。
3.裝傻得高價
有時候自己不懂得行情時,不妨將開價的權力交給對方,先從對方的報價裏尋找自己的價值範圍,再開出一個自己理想,對方也可以承受的價碼。
4.最優秀的求職者
在HR眼中,最優秀的求職者不一定是那些最出色的人,而是最適合這份工作,最有可能來公司工作的人。
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