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幸福工作法則:愛.趣味.有意義

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幸福工作法則:愛.趣味.有意義 幸福工作法則:愛.趣味.有意義

作者:戴維‧史密斯 / 譯者:譚家瑜 
出版社:天下雜誌股份有限公司
出版日期:2009-02-02
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:幸福工作法則:愛.趣味.有意義

全球職場正面臨一場危機,許多人不是從事難以發揮所長的職業,便是受雇於神秘莫測、唯利是圖的企業,以致於喪失了工作的意義。作者史密斯是永續企業的開拓者,他在這本既像回憶錄,又像告白書的著作中,以發人深省的文字呼籲大家放棄抽象不實的工作,重拾有意義、有用處的工作,為自己和他人開創充實豐富的人生。
作者史密斯的父親是位篤信基本教義的牧師,他從小在民風保守的美國南方長大,一路從商的他,後來他做了個重大決定:擺脫過去的生活,從一位擁有名牌跑車的電腦程式設計師,搖身變成週薪只有五美元的助理。轉身投入社會運動,全心輔佐美國知名工會運動領袖凱薩‧查維斯(Cesar Chavez,美國聯合農場工人聯盟的領袖) ,這個選擇讓他意外地踏上嶄新的人生。他抱著永續經營、關懷環境的理念創辦了好幾家綠色企業、獨立書店,後來又協助發起有機食品運動。史密斯同時也是美國知名企業「史密斯與霍肯」(Smith & Hawken)的創辦人。該公司本來只是以郵購販賣高級英國園藝農具為主,沒想到後來生意愈來愈好,每年營業額成長兩倍,如今「史密斯與霍肯」在全美有五、六十家分店,成了美國銷售園藝與戶外生活相關用品最知名的公司,廣受園藝愛好者歡迎。
史密斯在本書中描述了自己脫胎換骨的歷程,也說明了企業可以成為推動進步改革的力量。企業界只要遵守一些簡單的核心價值觀--不是右派極端份子追求的那種掠奪價值觀,而是負責、同情、服務的普世價值觀,就能協助世人改善現狀。他毫不留情地批判現代職場弊病,引用基督教的七大美德和傳統智慧,重新詮釋:「創造有意義的工作和職場很重要。改變工作和企業的價值觀,就可以扭轉文化和世界的價值觀。」
本書並介紹了一群「創意行動英雄」,他以這些善於創造工作意義的人為例,向讀者闡述什麼工作可以為你帶來滿足感,以及如何發掘這樣的工作。


商品資料
  • 作者: 戴維‧史密斯 譯者: 譚家瑜
  • 出版社: 天下雜誌股份有限公司 出版日期:2009-02-02 ISBN/ISSN:9789866582806
  • 裝訂方式:平裝 頁數:272頁
  • 類別: 中文書> 商業> 人力資源
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