老闆不會說，但你一定要做到的事

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本書內容看完後會發現，其實都是...

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2010/03/17

本書內容看完後會發現，其實都是些老生常談、千古不變的道理--歸納對工作的態度與原則：1.充滿熱情、2.有創造（新）精神、3.積極、主動、要有時間觀念、4.團隊合作與溝通。只是工作一段時間後，人難免會因業務熟悉、失去激勵或其他原因而怠惰、鬆懈，甚至失去努力的方向（所謂...

老闆不會說，但你一定要做到的事

作者：哈羅德　
出版社：海鴿文化出版圖書有限公司
出版日期：2009-05-27
語言：繁體書

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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活

圖書名稱：老闆不會說，但你一定要做到的事

教導讀者從老闆的角度檢視自己，找出自己在職場上的不足之處！
對於一個想要成就一番事業的人來說，老闆支付給你的只是薪水，但是你一定要在工作中，賦予工作更多的熱忱。同時，在工作中，要努力經營自己。不管你是為老闆工作，還是為自己工作，你都要想到，你得到的不僅是薪水，還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升，這些東西與有限的金錢比較起來，其價值不知道要高出多少倍。

作者以其豐富的經驗，為讀者提供確實、有效的方法，幫助讀者突破工作困境。
作者將自己多年來為許多大公司提供諮詢服務的經驗，循序漸進的歸納出數十個有效、實用的方法，每一位讀者在讀完本書以後，都可以對工作充滿熱情，不斷的提昇自己的競爭力，成為一個讓老闆、主管都滿意的「完美員工」。

以簡單的故事，取代艱澀的理論；以豐富的實例，取代抽象的說教！
作者對於領導管理、創意激發、賞罰制度等方面的知識，均有深刻的瞭解與認識。基於這一點，作者在書中並不向讀者闡述理論，而是代之以生活中的故事及實例，希望讀者在閱讀的時候，不會產生排斥之心，可以用輕鬆的態度，細細體會其中所要傳達的理念與建議。
不要只為薪水而工作，否則的話，就會在無形之中，將自己困在只裝著少許薪水的信封裡，進而丟失人生最有價值的東西。

商品資料

作者：哈羅德
出版社：海鴿文化出版圖書有限公司出版日期：2009-05-27 ISBN/ISSN：9789866714917
語言：繁體中文裝訂方式：平裝頁數：208頁
類別：中文書> 商業> 人力資源

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圖書評論 - 評分：

本書內容看完後會發現，其實都是...

轉載自博客來

2010/03/17

本書內容看完後會發現，其實都是些老生常談、千古不變的道理--歸納對工作的態度與原則：1.充滿熱情、2.有創造（新）精神、3.積極、主動、要有時間觀念、4.團隊合作與溝通。

    只是工作一段時間後，人難免會因業務熟悉、失去激勵或其他原因而怠惰、鬆懈，甚至失去努力的方向（所謂當局者迷…），所以本書中教導我們，要有上述四項能力，並且自我肯定，帶著批判的思考、創新的生活、及自由的選擇，才能有成功\的職業生涯。

     「為薪水工作最可悲」，但這應該是大部份上班族心理最大的痛！也是本書極力要扭轉的觀點！榮格曾說：「生命中最大與最困難的問題，其實都是無法解決的。有些人在苦悶中可以保持樂觀，並不是他們可以解決問題，而是他們找到更強的、更新的生命目的，取代那種苦悶。」

    成力的人很早就明白，什麼事情都要自己主動爭取，並且要為自己的行為負責。沒有人可以保證你成功\，只有你自己；沒有人可以阻撓你成功\，只有你自己。

這是在本書中，我覺得最有意義的一段話，也是鼓勵自己跳脫框架、重新找回自已熱情的動機......。有興趣的讀者，也可以試著看一看，找回屬於自己當初的理想。

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