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在甘迺迪總統就職演說中被引用得很多的一句話是「不要問國家能為你做什麼,要問你能為國家做什麼」。同樣,在職場上,「不要問公司能為你做什麼,而要問你能為公司做什麼」,這句話傳達出的精神與之異曲同工。
你永遠不可能完全控制你身在何處。你不能選擇開始事業時的優勢,當然更不能選擇你的天賦才智。但是你卻能控制自己對工作的投入程度。你工作得越多,你做得就越好,就是那麼簡單。
在今天這個社會,沒有什麼工作是穩定可靠的。大部分人患得患失,處於失業的恐慌之中。許多人認為自己在公司?每天好像是依附在一台沒有人性的大型機器上的齒輪。因為失去了積極的心態,認識不到自己工作的重要性。每天,除了懶散的應付別人要他做的事情,也不想在工作中學習任何東西。結果,浪費了時間,耗費了精力,而沒有得到任何進步。相反,倒把工作搞得一塌糊塗。
很多人常常喜歡從外部環境來為自己尋找種種理由,不是抱怨職位、待遇、工作環境,就是抱怨同事、上司或公司。總之,抱怨公司給予自己的太少,而很少問問自己:「我努力了嗎?我能為公司做些什麼?我真的對得起這份工作嗎?」。
本書特色
別抱怨公司為你做得少
當你對工作感到厭倦而提不起精神時,當你對公司的制度產生質疑時,與其抱怨,不如面對現實,正視自己的工作,或者以一種對公司你能為公司做什麼 。
別抱怨公司為你做得少
當你對工作感到厭倦而提不起精神時,當你對公司的制度產生質疑時,與其抱怨,不如面對現實,正視自己的工作,或者以一種對公司負責的精神反問自己為公司做了什麼,或者自己能為公司做些什麼。
作者簡介:
李德偉
著名企劃人,中國十大傑出職業經理人。現任某國際跨國公司高級經理、中方代表。具有10多年國際跨國公司市場營銷管理企劃工作經驗,並有豐富的成功市場推廣實踐經驗,曾獲得11項執業資格證書。近幾年來為社團組織和企業進行商務策劃和商業培訓。多次在北京大學作專題演講。曾策劃大型活動幾十次。
為《商務策劃師》國家職業資格標準及相關培訓鑒定體系評審專家,數所高校和研究院客座教授。在國家級的雜志和刊物上發表文章50多篇。主編《企業文化宣言》、《企業文化修煉》、《企業文修煉案例》等企業文化培訓教材,為清華大學、北京大學、復旦大學EMBA選用教材。
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