領導的條件

成為優勢領導者，你還有多遠的距離？
「領導學之父」華倫?班尼斯的領導學中不斷提出一個觀念：
領導者不是天生的，而是後天養成的！
品格?秉賦?性格?習慣?素質?潛能
本書從此六大層面深入探討，提供養成方案，
讓你在今日高度競爭社會中，受到眾人的熱烈擁戴！

　　成為領導者並不是命運安排和先天決定的，每個人都可能透過後天的努力達到目的。

　　領導者不是完人，未必在各方面都很優秀，但領導者會認真自省，尋找本身缺陷和不足，不斷學習，截長補短，讓自己永遠站在團隊的前面。

　　每個人都具備成為領導者的潛能，不同的是，有的人將其發揚光大，於是如願以償成為領導者；有的人毫不在意，或自暴自棄，只能做一個普通人。

　　閱讀本書，你可以了解作為領導者需要哪些條件，你離這些條件還差多遠，進而針對實際情況，將自己培養成傑出的領導者。

作者簡介

松濤

　　大學行政管理學院畢業，現供職於某財經大學，專業研究企業管理模式。長期致力於職業規劃、企業管理等相關研究。出版有《企業管理之神--松下幸之助》、《CNN的經營策略》、《財富始於野心》、《三星經營學》等。

Part1 品質之水，載舟覆舟
1、好領導都是真誠的
2、信任別人，包括你的對手
3、勇於承擔責任
4、謙虛獲得超常的進步
5、戰勝恐懼和怯懦
6、懂得服從才能發佈命令
7、心底無私天地寬

Part2 秉賦樹木，哺育棟樑
1、野心家：精英或者垃圾
2、做一個樂觀主義者
3、自信決定命運
4、溝通從心開始
5、專注放大你的優勢
6、信念是暗夜的明燈
7、打開智慧之門

Part3 性格修煉，矯正航向
1、像大海一樣內斂
2、外向擴大交際
3、寬容與忍耐
4、把握豁達的人生藝術
5、讓堅韌成為一種習慣
6、刻苦方能成就
7、激情萌生創造力

Part4 習慣培養，事半功倍
1、守時是禮貌和義務
2、節儉不僅僅是美德
3、一勤天下無難事
4、從書籍中獲取能量
5、學會交友
6、助人才能獲得幫助
7、今天事今天畢

Part5 潛能挖掘，無往不勝
1、一生都要思考
2、無處不在的執行
3、經常性地計算
4、用口才去征服
5、提高交際能力
6、發揮創造力
7、處理好公關關係

Part6 素質提升，終成大器
1、健康的身體是前提
2、個人形象設計
3、自省貴在自覺
4、活到老，學到老
5、提高職業素質
6、超越常人的遠見
7、避開決策陷阱

　　拿破崙有句婦孺皆知的名言：不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，甘願平凡的想法已經過時，一個優秀的人才應該具有野心和創造力，具備責任感和進取精神。二十一世紀，人人都應該具有成為領導的理想。

　　做領導不是命運安排和先天決定的，每個人都可能通過後天的努力達到目的。韓國三星集團董事長李健熙完全可以成為一個優秀的高爾夫球手，一位發明專家，一位動物學家，但他從小就樹立了讓韓國企業躋身世界前列的遠大理想，積極地向成為一名卓越的企業領導人的目標而努力，最後，他終於取得卓越的成功。

　　要做領導，首先要有做領導的理想，此外還要在品質、秉賦、性格修養、個人素質、潛能發揮等方面具備一定的條件。這些條件互為依存，將一個人不斷推向卓越。領導不是完人，不是各方面都很優秀，但領導會認真自省，尋找自身缺陷和不足，不斷學習，取長補短，讓自己永遠站在團隊的前面。領導的智商不一定高，但他會努力思考；領導的品性不一定完美，但他堅持認真修煉；領導不一定能幹，但他喜歡任用能幹的人……

　　要成為領導，必須付出比常人更多的努力，克服更大的困難，應付全新的挑戰。一個領導人不僅僅是能完成某一項工作，而是他能創造別人不能創造的價值，為客戶、員工，為國家和社會做出應有的貢獻。李嘉誠，因逃難來到香港，在舅舅的照顧下有一份穩定、豐厚的工作，但他無法掩飾自己想成為領導的野心，於是告別舅舅獨自去社會闖蕩，不斷積累和擴張，最終成為華人首富。李嘉誠不但給世人創造了寶貴的物質財富，還留下了經營管理的經典理論。

　　每個人都具備做領導潛能，不同的是，有的人將其發揚光大，於是如願以償成為領導，有的人毫不在意，或自暴自棄，只能做一個普通人。閱讀本書，你可以瞭解領導需要那些條件，你離這些條件還差多遠，進而針對實際情況將自己培養成為合格的領導。