綿羊愛告狀老闆怎麼辦：137則寓言學管理

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綿羊愛告狀老闆怎麼辦：137則寓言學管理

作者：東籬子　
出版社：英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
出版日期：2007-01-10
語言：繁體書

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圖書名稱：綿羊愛告狀老闆怎麼辦：137則寓言學管理

綿羊告牧羊犬的狀？牧羊人不能只聽片面之詞……牽涉兩人以上的事，再簡單都會變複雜。137則小故事，解決管理上的疑難雜症！寓言是一種文學表現形式，領導藝術是一個複雜的理論系統；表面上看，將兩者結合起來，並不是一件容易的事情。但是我們也看到，所謂寓言，就是寓道理於文學語言當中，它往往在輕鬆活潑、不拘一格的表述方式和簡單的故事裡，寄寓一個內涵深刻的道理，讓人警醒、讓人頓悟；而指導領導者行為的管理理論則既複雜又高深，往往讓最需要它的管理者摸不著頭腦，以致望之卻步。因此，藉由寓言這種文體，讓領導者從故事中領略管理的道理，不僅成為可能，而且更能將形式與主題完美地結合在一起。當前，頻繁的經濟活動和複雜的管理實務，使領導者迫切需要管理理論的指導和支援。但是，大多數的管理理論架構太大、又過於深奧，比較適合學生求學和學者做學問，對忙碌於具體管理活動的領導者而言，一方面嗷嗷待哺，一方面卻又很難以從中汲取實際的營養。實際上，關於領導統御的理論，說複雜很複雜，以一個人畢生精力未必研究透徹；說簡單也簡單，一個淺顯的道理，就能讓你在管理實務上獲益匪淺。讀一讀寓言故事，工作之餘當作消遣，床頭燈下當作休息，還可以從中想一想管理的道理，是多麼一舉兩得的事。作為領導者，你會在如此輕鬆的狀態下赫然發現，管理原來這樣簡單，久縈腦際的難題原來可以這樣解決。

第一章架起領導「架子」第二章有激勵才有效率第三章領導者看多遠，團隊就能走多遠第四章行動與落實決定領導成敗第五章領導的學問就是用人的學問第六章領導的藝術第七章學習與創新，?組織注入活力第八章塑造團隊氣氛

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