態度決定高度（2）

第18堂課 強出頭的人最容易惹是非
上文提到不要過渡謙虛，這裡又要教你保持低調，是不是有點矛盾呢？其實不然！這裡要講的「縮頭之術」是指：要權衡大局，不要把業績全部攬在自己身上；要分清輕重，不出強出風頭，失意之時要懂得泰然處之。

縮頭烏龜是非常討人厭的一種動物，人們還賜予牠一個污辱性的稱號。但是，千年王八萬年龜，烏龜就是用了這樣一種出世藝術趨利避害，冷眼旁觀，使種族延續了千萬年，與海裡、陸上的動植物和諧相處。

一、烏龜非常謙遜
「烏龜的肉在肚子裡」是指一個人的內涵豐富，但一般不容易看見，因為這些「肉」的外面有一層厚厚的、質樸的龜甲。剛到新公司，你可能很想將自己介紹給同事，有一些人情不自禁地大談特談自己輝煌的過去或顯赫的社會背景，這樣會引起同事的反感，認為你是一個喜歡吹噓和炫耀的人。

所以，你應該做一個謙遜的人，有內涵而不輕易外露的人。

二、烏龜不是一個掠食者
牠行動遲緩，有了一點收穫就滿足。運用到職場上，工作成績是一個人工作能力和付出的衡量，是加薪晉級的籌碼。職場新手在短時間內很難取得成績，一旦有了一點成績，很多人便忽視了整個團體的貢獻，將功勞據為己有。

作為新人，切不可如此這般急功近利，儘管你付出種種艱辛把工作做得有聲有色，但也要認識到，你成績的取得與眾多同事的努力分不開，應該學著感恩，讓同事沾光。

你是新人，不在乎一城一池的得失，職場的路還很長；如此一來，同事自然會感激你，更多的機會也就接踵而至。如果鼠目寸光、只顧眼前利益，則會引來同事的排擠和憎惡。

三、烏龜總是處變不驚
無論在深海裡或是陸地上，無論風和日麗還是雷雨交加，烏龜總是保持一副處變不驚的模樣。

當自己工作取得了成績而受到上司表揚或者提升，不少新人往往喜不自勝地四處招搖，或故作神祕地對關係密切的同事訴說，這些都會招來同事的嫉妒。一些人遇到工作失意，常逢人就嘮叨上司的不是，甚至責怪其他同事，這樣只會弄得天怒人怨，為工作帶來障礙。

以上「縮頭之術」的運用要注意場合和時間，運用得當，會有意料之中的收穫。

＊高手筆記
分清輕重，不強出風頭；失意之時懂得泰然處之，就能悠遊職場。

第53堂課 矮子出其不意攻下一片天
有一位國際著名的矮子，菲律賓著名政治家、作家和教育家羅慕洛先生。他是一位快樂的矮子，曾說願生生世世為矮子。

在家中，一百六十公分的羅慕洛最矮，以至於她妻子接受採訪時說：「我情願躲在我丈夫的影子裡。」這位矮子，有許多作為矮子的愉快經歷。

他坦言，和鼎鼎大名的人物在一起，身材矮小的他特別惹人注意。例如，他曾是比他高出二十多公分的麥克阿瑟將軍的副官。

他也曾因為身材矮小而自卑，年輕時還穿過高底鞋，但不久就感到很不舒服。

羅慕洛參加哥倫比亞大學辯論賽時，身材矮小得像一個國中生，辯論賽尚未開始，羅慕洛就贏得了很多掌聲。這使羅慕洛初次明白了一個道理：大多數聽眾都有一種心理，喜歡看居下風的人是怎樣得到勝利的，因而不斷給以鼓舞和助威。後來，他將這個經驗運用到了一九四五年聯合國成立會議的演講上，贏得了滿場喝采。

作為職場新人，同事和上司都會倍加關注你，就看你能否把握機會；而做一個低調的「矮子」，一旦有了表現，人們會對你另眼相看。

羅慕洛還發現，身材矮小的人特別會交朋友。人們總想護衛人群中的矮子，容易對他們推心置腹。一個人有沒有用，和個子大小無關。貝多芬、濟慈、康德、拿破崙……就是最好的證明。

做一個快樂的「矮子」，低調為人，你會發現同事都很喜歡你，當你表現出職場弱者的樣子，同事還會向弱者開砲麼？所以，千萬不要計較你不如別人風光，風光只是暫時的。

職場新人有自己的優勢，低調一點，起初總被人輕視；後來，有了表現，別人就覺得出乎意料，不由得佩服起來，在人們的心目中，成就就格外出色；上司也會意外地發現，這個「矮子」真不簡單！其實你並沒有什麼特別之處，是對比讓他們產生了錯覺。但是，你已經得到想要的了。

＊高手筆記
作為職場新人，同事和上司都會倍加關注你，而做一個低調的「矮子」，一旦有了作為，人們會對你另眼相看。

第18堂課 強出頭的人最容易惹是非上文提到不要過渡謙虛，這裡又要教你保持低調，是不是有點矛盾呢？其實不然！這裡要講的「縮頭之術」是指：要權衡大局，不要把業績全部攬在自己身上；要分清輕重，不出強出風頭，失意之時要懂得泰然處之。縮頭烏龜是非常討人厭的一種動物，人們還賜予牠一個污辱性的稱號。但是，千年王八萬年龜，烏龜就是用了這樣一種出世藝術趨利避害，冷眼旁觀，使種族延續了千萬年，與海裡、陸上的動植物和諧相處。一、烏龜非常謙遜「烏龜的肉在肚子裡」是指一個人的內涵豐富，但一般不容易看見，因為這些「肉」的外面...