企業大未來

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企業大未來

作者：湯瑪斯‧梅隆／譯者：邱如美　
出版社：天下雜誌股份有限公司
出版日期：2004-08-15
語言：繁體書

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圖書名稱：企業大未來

想像一下，組織中，老闆給員工高度自由，決定要做什麼、何時進行計劃；或是大家可以投票決定自己的老闆和公司的重要決策；抑或是組織中絕大多數成員根本不是員工，而是散居各地，以電子網路聯繫的自由工作者。再想像一下，這些自由還讓大家獲得更多人生中真正想要的金錢、工作、助人的機會以及陪伴家人的時間。
　知名的組織理論大師，也是美國麻省理工學院「創造二十一世紀組織」的計劃共同主持人梅隆在本書指出，這些情況今天已經實際存在，他也提出能使這些理想更普及的各種方法，並且強調科技和經濟因素交互作用，尤其是傳播成本迅速下降，促成了企業組織新一波的變革，其影響深遠有如國家體制由專制變成民主政治。他更表示，這是企業經營史上，首次能兼具兩大世界優點：大組織的經濟和規模效益以及小組織的自由、動機及靈活度等人類價值。
　本書也根據二十年來的開創性研究，提出具說服力的模型，做為實際設計「未來企業」的參考。梅隆援引世界各地的組織案例概述：
●四種分權組織結構──寬鬆式層級體制、民主體制、外部市場及內部市場，將因科技發展而實現，但組織核心仍是永存不朽的人類價值。
●從命令與控制轉成協調與培育的管理方式，以及成功不可或缺的新技能。
●決定企業情況是否適合分權，以及採用何種組織結構最有效率的參考架構。
　本書指出科技如何提供人類更多選擇的機會，以創造更富裕，也更美好的世界。

作者簡介：

1946年11月生於吉林省吉林市，哲學博士

現任：吉林大學哲學社會學院院長、教授、博士生導師

　　　教育部哲學教學指導委員會主任委員

曾任：清華大學特聘教授

　　　中國辯證唯物主義研究會常務理事

　　　吉林省哲學學會理事長

　　　吉林大學哲學基礎理論研究中心主任

獲獎：2001年獲國家級教學成果一等獎

　　　2003年獲首屆國家級教學名師獎

著作：在《中國社會科學》等刊物發表學術論文100餘篇

　　　《哲學通論》

　　　《哲學導論》

　　　《理論思維的前提批判》

　　　《現代教養》

　　　《崇高的位置世紀之交的哲學理性》

　　　《哲學修養的十五堂課》

第一課　哲學與愛智
　　一、追問哲學
　　二、愛智的大智慧
　　三、愛智的激情
第二課　熟知與真知
　　一、把簡單變複雜
　　二、由名稱到概念
　　三、反思的智慧
　　四、創新的智慧
第三課　人與世界
　　一、世界觀與觀世界
　　二、自在世界與世界圖景
　　三、人類把握世界的基本方式
　　四、常識的、科學的和哲學的世界圖景
第四課　生存與生活
　　一、生命活動的兩種基本方式
　　二、人類活動的兩個尺度
　　三、人的生活活動與人的生活世界
　　四、人的生活活動與人類存在的矛盾性
第五課　主體與客體
　　一、「我」與主...

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