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佛瑞特,一隻猴子,在公司的業務部表現優異。因為業績突出,某一天,終於被提升為業務部的負責人。雖說在當業務員的時候,他表現優異,一直以來,也希望自己能夠成為一個管理者,帶一個團隊,甚至自信能幹得很不錯。可是,當他登上業務部主管這一位置,開展工作之後,才發現事情並非想像中那般簡單。整個業務部門在他的管理下變得一團糟,非常混亂,業績直線下降。一系列他在擔任業務員時沒有遇到的問題接踵而來,就像海浪一樣,將他吞沒了。
面對著無窮無盡的問題以及業務部的現狀,佛瑞特會怎樣去處理呢?是自動放棄,還是積極地尋求方法,去解決這些問題呢?就在他感到異常鬱悶和苦惱時,提拔他的總裁獅子維瑞克召見了他,讓他去尋找伍德倫——一隻充滿了智慧、擁有豐富管理知識和經驗的老山羊。
由此,一個關於怎樣提高領導管理能力的診斷治療期開始了。伍德倫針對佛瑞特在實際工作中碰到的問題,開出了不同的藥方。佛瑞特按藥方去做,果然在極短的時間內,不僅使得自身的管理能力得到不斷的提升,並使得業務部原本存在的一些問題迎刃而解!
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