真正的對手是你自己
在中華文化圈裡,「龍」象徵祟高的地位。
即使在科技進步的今日,我們生活四周仍處處有龍的彫刻或圖案,
證明民間百姓對於龍的喜愛與執著。
中國的龍船在下水前,有一項極為重要的「開光」儀式,經由「點睛師」在龍眼上墨筆一點,讓這條龍擁有了生命與靈魂,這個傳統儀式稱為「點睛」。
一條龍,少了開光點睛的作用,只能放在一旁,期待明日開光之時翱翔萬里。
一條龍,唯有找到資深的點睛名師,畫龍點睛,才能一飛沖天。
六年前,素英副總是幫湘菁認清方向、開啟智慧的「點睛師」;六年後,湘菁傳承點睛的重責大任,在高手聚集的永達,積極找尋優秀的壽險同業人才,期待激盪出更多的know-how,複製戰將、copy成處,幫助同業菁英創造財富、達到財富自由,邁向成功的里程。
早期出身證券業,秉持著「做什麼、是什麼」的信念,魔羯座的我在工作上力求做到到位、純粹完美,除了有良師開示,還必須要有良好環境的配合,無論過去是在日※證券、南※人壽,今天的永達保險經紀人公司,皆有一定的成績與口碑。在永達六年的進步,如魚得水,比過去更快速、成效更顯著,因為我打開心門與眼睛,更認真專注用心經營壽險事業。義大利盲人男高音波伽利說:「我的世界並不黑暗,站在舞台上演唱,我用我的心眼看到整個世界。」
相較於一些優秀又辛苦的同業仍堅守著崗位,雖然保險業的業績仍然不斷的成長,相反的,業務員卻不斷的流失,追根究底,在於保險公司CEO不得不改變的政策,與銀行快速方便的通路,取代了保險業務員的前途,保險公司與銀行業合作後,確實降底了成本,在積極吸收短期資金策略下,佣金率變低,即便保險業務員想做短年期保單也做不到,因為這些保險佣金已變成銀行給客戶的贈品與禮券,對業務員來說,一張高時間成本、低佣金的保單,真是不敷成本,但對銀行業來說,即使是收取0.6%~1%手續費,還是有利潤可言,因為業務員賴以為生的銷售工具只是銀行服務項目中的一部份而已。
根據財團法人保險事業發展中心的統計,去年國人壽險投保率已高達203.27%,也就是說平均手中都有兩張壽險主約或年金險主約保單。這個投保率計算,並不包括醫療險及傷害險,純粹只計算壽險及年金險,因此,若再加計醫療險或是傷害險,很多人手中多達4到5張保單。試問如此飽和的市場業務員該如何生存?保險公司現階段主力商品,還是以銷售醫療險、意外險、防癌險及重大疾病險種為主,這是保險公司獲利的來源,業務員也只有義無反顧,跟著公司的政策勇往直前,苦幹實幹,也不管「商機」在哪裡?有何解決方案?若是有一個高FYP、高FYC的壽險市場,足以讓壽險業務員衝鋒向前、全力以赴,那絕對就是「退休與租稅」市場。當市場有了,加上適當的工具與訓練的配套,一定可以讓這些優秀同業再贏一次,重返榮耀!
天下事唯一不變的就是變,在變遷中只有適者生存,卓越者總能洞燭先機,在環境改變前,修正自己。現今社會許多人選擇用抱怨、抗議的手段面對突如其來的「變」。這是非常令人痛心的,失業了去抗議就會有工作嗎?環境不同了,抱怨又能改變多少?金融整合、通路改革,保險公司與銀行業的合作,一切無奈的趨勢,擠壓了保險業務員的生存空間,低利率時代,為顧全股東權益及商品競爭力,只好降低業務員的佣金率,尋求更低成本的銷售管道,這不是咬牙切齒大罵誰該負責的時候,我只知道當大浪來襲時,我要站在浪頭上,而非被動的隨波逐流,睜一眼閉一眼。
在變革中,有人眷戀過往,捨不得離開,有人轉型成功,有人乾脆轉行,抱怨聲此起彼落,有人落寞、沮喪,有人矇住眼睛、摀住耳朵、埋頭苦幹向前衝,衝了一堆低佣金率的業績來安慰自己。曾經有位保險前輩說過一句話,業務員最搞不清楚一件事「老以為自己與別人競爭與環境競爭,其實真正的對手是自己」。只有沒有競爭力的人,才會留在原地踏步,這件事是需要被提醒的,很多人期待把抱怨「說出來」會讓自己脫離困境,殊不知說出不滿也沒有太大的幫助。
六年前我選擇無言的改變,體系內,大多數來自同業看清環境願意改變的業務員,更有些來自過去業績平平幾乎被淘汰的壽險邊緣人,當他們接受心中吶喊的聲音接受改變時,一改過去無法伸展的身手,搖身一變成了令人欽羡的MDRT戰將,人生要改變談何容易,壽險業的千里馬,終需伯樂引導,就讓永達的know-how為你開光點睛、擦亮雙眼,再創壽險奇蹟!